Green Card: Inder, die in den beschäftigungsbezogenen Kategorien 2 und 3 in der Warteschlange für Green Card stehen, stehen vor einem enormen Rückstand; können im Geschäftsjahr 2024 keine Anträge einreichen

Green Card Inder die in den beschaeftigungsbezogenen Kategorien 2 und
Was für Tausende von Indern in den USA mit einem Daueraufenthaltsstatus (Green Card) eine sehr besorgniserregende Nachricht ist, wird die Wartezeit in den beschäftigungsbezogenen Kategorien 2 und 3 immer länger. „Die Zahl der Inder in der Warteschlange für Green Cards beträgt unglaubliche 1,1 Millionen, die meisten davon in den Kategorien EB-2 und EB-3. Jetzt USCIS hat außerdem angekündigt, dass ausreichend Lagerbestände vorhanden sind und im Geschäftsjahr 2024 und darüber hinaus keine weiteren EB-2 oder EB-3 I-485 aus Indien akzeptiert werden“, heißt es Manjunath GokareGründer und geschäftsführender Gesellschafter von GokareLaw Firm, eine Anwaltskanzlei für Unternehmenseinwanderung mit Sitz in Alpharetta, Georgia. Der letzte Schritt in die USAGrüne Karte Im Bewerbungsprozess wird das Formular I-485 eingereicht, um den rechtmäßigen Einwanderungsstatus des Ausländers anzupassen. EB-2 und EB-3 sind beide beschäftigungsbezogene Kategorien. Für EB-2 muss die Position einen höheren Abschluss erfordern oder der internationale Mitarbeiter muss über außergewöhnliche Fähigkeiten in den Wissenschaften, Künsten oder der Wirtschaft verfügen. Um sich für EB-3 zu qualifizieren, muss für die Stelle mindestens ein Bachelor-Abschluss erforderlich sein.

Gokare fügt hinzu, dass die Greencard-Warteschlangen für Inder nur noch länger werden, wenn der US-Kongress nicht eingreift und eine Lösung für dieses unhaltbare Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage findet. „Das Gebot der Stunde sind eindeutig mehr Visa für beschäftigungsbezogene Kategorien – die derzeitigen 140.000 pro Jahr sind für eine Volkswirtschaft von der Größe Amerikas völlig unzureichend. Als Land werden wir Talente an andere Orte verlieren, wenn wir uns nicht darum kümmern.“ „Es ist ein dringendes Problem“, sagt Gokare.
Auf ihrer Website hat die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) im Abschnitt „FAQs“ kürzlich erklärt, dass sie eine beträchtliche Anzahl beschäftigungsbezogener Statusanpassungsanträge für EB-2 und EB-3 Indien in ihrem Bestand hat und dies nicht kann Akzeptieren Sie zusätzliche Einreichungen für das gesamte Geschäftsjahr 2024 (1. Oktober 2023 bis 30. September 2024) und darüber hinaus.

Gemäß Bestimmung 203 des US-Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetzes muss das Außenministerium vierteljährlich eine angemessene Schätzung der Nachfrage nach Einwanderungsvisa vornehmen, und INA 245 schreibt vor, dass ein Einwanderungsvisum „sofort verfügbar“ sein muss, wenn ein I-485 eingereicht wird. „Angesichts dieser gesetzlichen Bestimmungen ist es nicht sinnvoll, Termine vorzuziehen und neue Anträge anzunehmen, wenn die Agenturen über genügend Inventar verfügen. Darüber hinaus gibt es seit der Pandemie keine ungenutzten familienbezogenen Einwanderungsvisumnummern, die auf beschäftigungsbezogene Kategorien übertragen werden können.“ ist zu Ende und die Nachfrage nach Familieneinwanderung ist erneut gestiegen“, sagt Gokare.
Dementsprechend könnten die Anmeldetermine für EB-2 und EB-3 Indien „mehrere Geschäftsjahre“ lang nicht nennenswert voranschreiten und sich auf absehbare Zeit wahrscheinlich äußerst langsam verschieben, fügt er hinzu.
Die aktuellen USCIS-FAQs: F: Was verrät das Visa-Bulletin vom Oktober 2023 über das Geschäftsjahr 2024 und zukünftige Geschäftsjahre? A: Da die Agenturen nach der COVID-19-Pandemie den normalen Betrieb wieder aufnehmen, werden weniger ungenutzte Einwanderungsvisa für Familien übertragen, um die Zahl der verfügbaren beschäftigungsbezogenen Einwanderungsvisa im Geschäftsjahr 2024 zu erhöhen Angesichts der steigenden Anzahl ungenutzter familienbezogener Einwanderungsvisa sollte die Zahl der jährlich verfügbaren arbeitsbezogenen Einwanderungsvisa wieder auf 140.000 steigen. Diese vor mehr als drei Jahrzehnten vom Kongress festgelegte Grenze reicht nicht aus, um die Nachfrage nach beschäftigungsbezogenen Einwanderungsvisa in allen Kategorien zu decken. Sofern es nicht zu einer Gesetzesänderung oder einem unerwarteten Rückgang der Zahl der Nichtstaatsangehörigen, die arbeitsbezogene Einwanderungsvisa beantragen, kommt, müssen Nichtstaatsangehörige aus allen Ländern mit längeren Wartezeiten auf Einwanderungsvisa rechnen.
Innerhalb von EB-1 bleibt die Kategorie „aktuell“ für Nichtstaatsangehörige, die in andere Länder als Indien und China einreisen müssen, und die endgültigen Aktionstermine sind sowohl für Indien als auch für China im Vergleich zum Visumbulletin vom September 2023 vorverlegt. Innerhalb von EB-2 ist die Nachfrage nach Visa von Nicht-Staatsbürgern, die für andere Länder als Indien und China gebührenpflichtig sind, so hoch, dass die Kategorie zum ersten Mal überhaupt für solche Antragsteller zu Beginn eines Geschäftsjahres nicht „aktuell“ ist. Das Gleiche gilt für EB-3, wo die Nachfrage aus anderen Ländern als Indien und China sehr hoch ist und daher die Kategorie für solche Bewerber zum ersten Mal seit dem Geschäftsjahr 2018 zu Beginn des Geschäftsjahres nicht mehr „aktuell“ sein wird. Die endgültigen Aktionstermine für Nichtstaatsangehörige, die in dieser Kategorie nach Indien und China einreisen müssen, sind vorgerückt und spiegeln die verfügbaren Visa für das Geschäftsjahr 2023 wider.
F: Was hat USCIS getan, um den Betroffenen zu helfen, da die Wartezeiten auf arbeitsbezogene Einwanderungsvisa für Nichtstaatsangehörige aus allen Ländern und in den meisten Kategorien immer länger werden?
A: Wir sind bestrebt, mit dem Kongress zusammenzuarbeiten, um dauerhafte Lösungen zu finden, um das Ungleichgewicht zwischen der hohen Nachfrage nach Einwanderungsvisa und den jahrzehntealten jährlichen gesetzlichen Grenzwerten zu beseitigen. Wir betonen weiterhin, dass dieses Ungleichgewicht angegangen werden muss und dass nur der Kongress die gesetzliche Beschränkung der Zahl der Einwanderungsvisa lockern kann. Gleichzeitig verfolgen wir weiterhin politische und regulatorische Änderungen, um mehr Sicherheit, Stabilität und Schutz für von Arbeitgebern geförderte Nichtstaatsangehörige (sowie spezielle Einwanderer und Einwandererinvestoren) in den Vereinigten Staaten zu schaffen.

toi-allgemeines