Indonesiens Bauindustrie ist wächst schnell, angetrieben durch Wohn- und Industriebauten sowie Infrastrukturentwicklungspläne der Regierung. Die Beschaffung qualifizierter Arbeitskräfte ist jedoch immer noch ein zeitintensiver Prozess und hängt häufig von persönlichen Netzwerken und langwierigen Rekrutierungsbemühungen ab. Die Gründer von Kies Das wollen wir ändern, indem wir die Suche nach Arbeitskräften und anderen Baufachleuten erleichtern. Das in Jakarta ansässige Startup gab heute bekannt, dass es 14 Millionen US-Dollar eingesammelt hat.
Zu den Investoren zählen New Enterprise Associate (NEA), Weili Tai, Mitbegründer der Marvell Technology Group, Lip-Bu Tan, Vorstandsvorsitzender von Cadence Design System, SMDV, East Ventures und andere strategische Investoren. Kies ist NEAs erste Investition in Südostasien. Während sich Gravel derzeit auf Indonesien konzentriert, plant das Unternehmen den Eintritt in internationale Märkte und wird seine Mittel für die Geschäftsausweitung verwenden.
Gravel startete 2019 als App, um Benutzer mit Bauarbeitern zu verbinden. Die Plattform verfügt jetzt über vier Hauptfunktionen: Gravel Construction für die Einstellung täglicher Bauarbeiter, Gravel Borongan für Bauarbeiten mit Pauschalverträgen, Gravel Maintenance für On-Demand-Hausreparaturen und Gravel Material für die Bestellung von Werkzeugen und Materialien.
Gravel gibt an, zwischen 2020 und 2022 ein 45-faches Umsatzwachstum zu verzeichnen und beschäftigt mittlerweile 1,7 Millionen Mitarbeiter auf der Plattform. Es wurde für 6.000 Projekte in 20 indonesischen Provinzen eingesetzt, vom Wohnungsbau bis hin zu größeren Projekten wie LRT Jabadebek (Greater Jakarta Light Rail Transit), dem Jakarta International Stadium, dem Pelni Hospital und dem Keong Man IMAX Theatre.
Mitbegründer des Startups sind der Vorsitzende Nicholas Sutardja und die Co-CEOs Georgi Ferdwindra Petra und Fredy Yanto. Bevor er Gravel gründete, schloss Petra seinen Master in Bau- und Umweltingenieurwesen an der UC Berkeley ab und arbeitete einige Zeit in der Baubranche, wo er die Herausforderung sah, Arbeitskräfte zu finden.
Gravel-Mitbegründer und CEOs Georgi Ferdwindra Putra und Fredy Yanto
„Bei einem großen Bauprojekt kam es mehrfach zu Ineffizienzen bei Nachfrage und Angebot, bei denen Hunderte von Arbeitern untätig saßen und bezahlt wurden, während das Projekt kurz pausierte, und es gab auch andere Gelegenheiten, bei denen dringend zusätzliche Arbeitskräfte benötigt wurden, es aber Wochen dauerte, sie zusammenzubringen“, sagte er sagte. Manchmal wurden Arbeiter in ihre Dörfer zurückgeschickt, um in einem zeitaufwändigen Prozess Hunderte zusätzliche Arbeitskräfte anzuwerben. Auf der Suche nach einer Lösung für das Problem begannen Petra und Yanto 2017 mit eigenen Mitteln an Gravel zu arbeiten, bevor sie es 2019 starteten, nachdem sie sich die Finanzierung gesichert hatten.
Fachkräfte werden oft über persönliche Netzwerke oder durch die Rekrutierung großer Gruppen von Menschen aus demselben Dorf gewonnen, die normalerweise als Bauern oder Fischer arbeiten, aber für kurzfristige Projekte eingestellt werden. Auf Gravel werden Benutzer über den personalisierten Job-Feed von Gravel mit Dienstleistern zusammengebracht, was laut dem Startup den Zeitaufwand für die Suche nach den richtigen Leuten von etwa zwei Wochen auf Minuten reduziert.
Vor Beginn der Gravel-Arbeit müssen die Arbeiter über Vorkenntnisse verfügen. Sie durchlaufen außerdem Überprüfungen in Form von Online-Tests und Fähigkeitsbewertungen sowie regelmäßigen Schulungs- und Entwicklungssitzungen.
Tägliche Bauarbeiter werden innerhalb von 24 Stunden nach Abschluss eines Projekts über das Zahlungssystem von Gravel bezahlt. Petra sagt, dass eine schnelle Bezahlung die finanzielle Widerstandsfähigkeit der Arbeitnehmer stärkt und dadurch ihre Leistung am Arbeitsplatz verbessert. Er fügt hinzu, dass zu den weiteren Vorteilen der Nutzung von Gravel für Arbeitnehmer der Zugang zu kontinuierlichen Beschäftigungsmöglichkeiten, Workshops und Zertifikatsschulungen, ein Treue- und Bonusprogramm sowie Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden gehören. Für Dienstleister wiederum kann Gravel ihre Sichtbarkeit bei Kunden erhöhen, ein breiteres Spektrum an Projekten und Arbeitspaketen anziehen, ihnen Zugang zu Partnern und Dienstleistungen in ihren Angebots- und Nachfrageketten verschaffen und eine effizientere Abstimmung mit potenziellen Kunden ermöglichen.
Gravel umfasst auch eine Echtzeitanalyse der Projektaktivitäten, die einen Überblick über den aktuellen Bauzustand eines Projekts, die Anzahl der benötigten Arbeitskräfte und die erforderlichen Materialien und Geräte gibt. Dies hilft bei der Budgetberechnung und Entscheidungsfindung des Kunden. Zukünftige Pläne umfassen ein Vorhersagemodell zur Überwachung des Baufortschritts.
Carmen Chang, NEA-Partnerin und Asienleiterin, sagte in einer Erklärung: „Kies ist unsere erste Investition in Südostasien und wir freuen uns über das Potenzial des Unternehmens, Indonesiens Bauindustrie durch Technologie voranzutreiben.“