Die Sammelklage wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts wurde 2017 eingereicht.Google muss außerdem einen unabhängigen Arbeitsökonomen hinzuziehen, um seine Einstellungspraktiken und Lohngleichheitsstudien zu bewerten.„Zusätzlich zur finanziellen Entlastung sieht der Vergleich vor, dass ein unabhängiger externer Experte Googles Leveling-at-Hire-Praktiken analysiert und dass ein unabhängiger Arbeitsökonom Googles Studien zur Lohngerechtigkeit überprüft“, sagten die Anwaltskanzleien der Kläger in einer Erklärung.Die Post-Settlement-Arbeit wird in den nächsten drei Jahren von einem externen Settlement Monitor überwacht. Die Klage beanstandete die Gehalts- und Einstufungsverfahren von Google, und die Kläger glauben, dass diese Programme „dazu beitragen werden, dass Frauen nicht weniger bezahlt werden als ihre männlichen Kollegen, die im Wesentlichen ähnliche Arbeiten verrichten, und dass die angefochtenen Einstufungspraktiken von Google gerecht sind“.Ellis arbeitete etwa vier Jahre lang als Software Engineer im Google-Büro in Mountain View und verließ das Unternehmen mit dem Titel Senior Manager.Während Pease ungefähr 10,5 Jahre für Google in Mountain View und Sunnyvale arbeitete und zahlreiche technische Führungspositionen innehatte, arbeitete Wisuri ungefähr 2,5 Jahre lang für Google in seinem Büro in Mountain View in verschiedenen Rollen.Kläger Lamar arbeitete ungefähr vier Jahre lang als Vorschullehrerin und Kleinkind-/Kleinkindlehrerin im Kinderzentrum von Google in Palo Alto.„Als Frau, die ihre gesamte Karriere in der Technologiebranche verbracht hat, bin ich optimistisch, dass die Maßnahmen, denen Google im Rahmen dieser Einigung zugestimmt hat, für mehr Gerechtigkeit für Frauen sorgen werden“, sagte Pease. Das Gericht wird nun einen Anhörungstermin für die vorläufige Genehmigung des Vergleichs festlegen, der, falls genehmigt, dazu führen wird, dass der Drittverwalter den Klassenmitgliedern eine Mitteilung ausstellt.
Google willigt ein, 118 Millionen US-Dollar zu zahlen, um eine Klage wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts beizulegen
Google hat zugestimmt, 118 Millionen US-Dollar für die Beilegung einer Sammelklage zu zahlen Geschlechtsdiskriminierung Klage in den USA umfasst dies fast 15.500 Frauen in 236 Berufsbezeichnungen.Die Kläger Kelly Ellis, Holly PeaseKelli Wisuri und Heidi Lamar arbeiteten seit dem 14. September 2013 in einer „gedeckten Position“ für Google in Kalifornien.