Google pausiert alle Einstellungen für zwei Wochen. Laut einem Bericht in The Information, Googles Senior Vice President Prabhakar Raghavan hat diesbezüglich eine E-Mail an die Mitarbeiter gesendet. In der E-Mail wird erwähnt, was diese Einstellung bewirken würde und was nicht. Darin heißt es eindeutig, dass der Einstellungsstopp keine Angebote betrifft, die Google bereits an Bewerber ausgeweitet hat, aber dass es keine neuen Angebote machen wird, bis die Pause vorbei ist.
Hier sind die wichtigsten Auszüge aus der E-Mail
* „Wir werden diese Zeit nutzen, um unseren Personalbedarf zu überprüfen und uns auf eine neue Reihe priorisierter Personalanfragen für die nächsten drei Monate auszurichten.“
* „Wir werden diese Zeit nutzen, um unseren Personalbedarf zu überprüfen und uns auf eine neue Reihe priorisierter Personalanfragen für die nächsten drei Monate auszurichten“, sagte Raghavanthe per E-Mail.
Raghavans E-Mail an die Mitarbeiter kommt nur wenige Tage, nachdem Google angekündigt hat, dass es sein Einstellungstempo für den Rest des Jahres verlangsamen würde. Berichten zufolge hat das Unternehmen im zweiten Quartal fast 10.000 Mitarbeiter eingestellt, wobei die Ergebnisse des vollständigen Quartals am 26. Juli bekannt gegeben werden.
Google-CEO Sundar Pichai Memo über Einstellungsverlangsamung gesendet
Anfang dieses Monats sagte Google-CEO Sundar Pichai den Mitarbeitern, dass das Unternehmen „das Tempo der Einstellung für den Rest des Jahres verlangsamen“ werde. In dem Memo, das zuerst auf The Verge erschien, sagte Pichai, dass das Unternehmen „unternehmerischer sein“ und mit „größerer Dringlichkeit, schärferem Fokus und mehr Hunger arbeiten muss, als wir es an sonnigeren Tagen gezeigt haben“. Hier ist Pichais vollständiges Memo an Googler, wie Google-Mitarbeiter genannt werden:
Hallo Googler,
Kaum zu glauben, dass wir bereits die erste Hälfte des Jahres 2022 hinter uns haben. Es ist die richtige Gelegenheit, allen für die großartige Arbeit in diesem Jahr zu danken und zu teilen, wie meine Leads und ich über H2 denken.
Die unsicheren globalen Wirtschaftsaussichten standen im Vordergrund. Wie alle Unternehmen sind auch wir nicht immun gegen konjunkturellen Gegenwind. Etwas, das ich an unserer Kultur schätze, ist, dass wir diese Art von Herausforderungen nie als Hindernisse angesehen haben. Stattdessen haben wir sie als Möglichkeiten gesehen, unseren Fokus zu vertiefen und langfristig zu investieren.
In diesen Momenten wende ich mich unserer Mission zu: die Informationen der Welt zu organisieren und universell zugänglich und nützlich zu machen. Das hat mich vor 18 Jahren dazu inspiriert, in das Unternehmen einzusteigen, und was mich so optimistisch macht, was wir für einen Einfluss auf die Welt haben können. Durch Wissen und Computer treiben wir unsere Mission voran. Das ist die Linse, die wir verwenden, um zu entscheiden, wo wir investieren – ob in Bereichen wie Suche, Cloud, YouTube, Plattformen und Hardware, die Teams, die sie unterstützen, oder in die KI, die hilfreichere Produkte und Dienste ermöglicht.
Wir helfen Menschen und der Gesellschaft, wenn wir uns auf das konzentrieren, was wir am besten können, und zwar wirklich gut. Die Investitionen, die wir im ersten Halbjahr getätigt haben, spiegeln diese Vision wider. Allein im 2. Quartal haben wir ungefähr 10.000 Googler hinzugefügt und haben eine starke Anzahl von Zusagen für die Starttermine im 3. Quartal, was teilweise den saisonalen College-Rekrutierungskalender widerspiegelt. Dies sind außergewöhnliche Zahlen, und sie zeigen unsere Begeisterung für langfristige Chancen, auch in unsicheren Zeiten.
Aufgrund der in diesem Jahr bisher erzielten Einstellungsfortschritte werden wir das Einstellungstempo für den Rest des Jahres verlangsamen und gleichzeitig unsere wichtigsten Möglichkeiten unterstützen. Für den Rest der Jahre 2022 und 2023 werden wir uns bei der Einstellung von Mitarbeitern auf technische, technische und andere wichtige Positionen konzentrieren und sicherstellen, dass die großartigen Talente, die wir einstellen, mit unseren langfristigen Prioritäten übereinstimmen.
In Zukunft müssen wir unternehmerischer sein, mit größerer Dringlichkeit, schärferem Fokus und mehr Hunger arbeiten, als wir es an sonnigeren Tagen gezeigt haben. In manchen Fällen bedeutet dies, Überschneidungen von Investitionen zu konsolidieren und Prozesse zu rationalisieren. In anderen Fällen bedeutet dies, die Entwicklung zu unterbrechen und Ressourcen in Bereichen mit höherer Priorität einzusetzen. Es liegt an uns allen, das Unternehmen effizienter zu machen – wir werden mehr Möglichkeiten für Sie schaffen, sich zu engagieren und Ideen auszutauschen, um zu helfen, also bleiben Sie dran.
Knappheit schafft Klarheit – das sagen wir seit den Anfängen von Google. Es ist das, was Fokus und Kreativität antreibt, was letztendlich zu besseren Produkten führt, die Menschen auf der ganzen Welt helfen. Das ist die Gelegenheit, die heute vor uns liegt, und ich freue mich darauf, dass wir uns wieder für den Moment erheben.
— Sundar
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