Die betroffene Gruppe besteht aus Moderatoren, die bei einem Google-Auftragnehmer beschäftigt sind Kognitiv In AustinTexas, war für die Überprüfung der Musikinhalte für YouTube Music verantwortlich.
Laut einer Erklärung gegenüber The Verge, Google-Sprecher Courtenay Mencini sagte, dass die Entscheidung, den Vertrag des Teams zu beenden, bei Cognizant liege und dass Google dabei keine Rolle gespielt habe. Mencini betonte: „Verträge mit unseren Lieferanten im ganzen Land enden routinemäßig an ihrem natürlichen Ablaufdatum.“
Im vergangenen Februar starteten über 40 Mitglieder des Teams einen Streik und forderten eine Überarbeitung der Google-Richtlinie zur Rückkehr an den Arbeitsplatz. Die Gewerkschaft betonte, dass viele Telearbeiter nur 19 US-Dollar pro Stunde vergütet bekamen, was die Anwesenheit im Büro finanziell belastend machte.
Cognizants Chief Communications Officer, Jeff DeMarraisteilte The Verge per E-Mail mit, dass die betroffenen Arbeitnehmer einen Lohn im Wert von sieben Wochen und die Möglichkeit erhalten würden, in andere Rollen bei Cognizant zu wechseln.
Zuvor hatte Google geltend gemacht, dass es nicht verpflichtet sei, mit den Arbeitnehmern zu verhandeln, da diese keine direkten Mitarbeiter von Google seien.
Das National Labour Relations Board (NLRB) entschied jedoch im März 2023, dass Google aufgrund seiner Kontrolle über Sozialleistungen, Arbeitszeiten und die Art der Aufgaben der Auftragnehmer als Teilarbeitgeber qualifiziert sei. Trotz der Berufung von Google bestätigte die NLRB ihre Entscheidung im Januar dieses Jahres. Der Technologieriese behält sich die Möglichkeit vor, beim Bundesgericht Berufung einzulegen.
Jack Benedict, ein Auftragnehmer und Gewerkschaftsmitglied, drückte seine Bestürzung über die Situation aus und sagte gegenüber The Verge: „Das ist verheerend. Wir kämpfen seit Jahren dafür, dass Google, eines der mächtigsten und am besten ausgestatteten Unternehmen der Welt, mit uns verhandelt, damit wir im Austausch für die Arbeit, die wir leisten, um ihre Produkte zu verbessern, unseren Lebensunterhalt verdienen können. Es ist abscheulich, dass Google angesichts der bescheidenen Forderungen seiner Arbeitnehmer nach fairer Behandlung am Arbeitsplatz diesen Weg eingeschlagen hat.“