„Wir engagieren uns zutiefst für ein lebendiges Informationsökosystem, und Nachrichten sind Teil dieser langfristigen Investition“, sagte der Sprecher. „Wir haben einige interne Änderungen vorgenommen, um unsere Organisation zu rationalisieren. Betroffen waren nur wenige Mitarbeiter. Wir unterstützen alle mit einer Übergangszeit, Outplacement-Diensten und Abfindungen bei der Suche nach neuen Möglichkeiten bei Google und darüber hinaus.“
Dritte „Runde“ von
Im Jahr 2023 ist es das dritte Mal, dass Google die Entlassung von Mitarbeitern ankündigt. Im Januar gab das Unternehmen bekannt, dass es Tausende von Arbeitsplätzen abbauen wird und rund 12.000 Menschen entlassen wurden. Letzten Monat hat Google Hunderte Mitarbeiter aus seiner Personalbeschaffungsabteilung entlassen. „Wir investieren weiterhin in Top-Ingenieure und technische Talente und verlangsamen gleichzeitig deutlich das Tempo unserer Gesamteinstellung“, sagte ein Google-Sprecher damals. „Damit einhergehend ist auch die Anzahl der Anfragen an unsere Personalvermittler zurückgegangen. Um unsere wichtige Arbeit fortzusetzen und sicherzustellen, dass wir effizient arbeiten, haben wir die schwere Entscheidung getroffen, die Größe unseres Rekrutierungsteams zu reduzieren.“
Für die Beschäftigten in der Tech-Branche scheint es keine oder kaum eine Erholung zu geben, da der Stellenabbau im Jahr 2023 an der Tagesordnung ist. Fast jedes große Tech-Unternehmen hat Mitarbeiter entlassen. Ob Microsoft, Amazon, Meta, Intel – alle diese Unternehmen haben Tausende von Mitarbeitern entlassen. Sogar Startups und Unicorn-Startups haben Mitarbeiter entlassen.
Anfang dieser Woche gab das zu Microsoft gehörende LinkedIn bekannt, dass es fast 600 Mitarbeiter entlassen hat. Microsoft hatte Anfang des Jahres 10.000 Mitarbeiter entlassen.