Google hat eine weitere Runde angekündigt Entlassungendieses Mal bei seiner Video-Sharing-Plattform, Youtube. Als Youtube‚S Partnerschaftsteamdas sich um die Verwaltung und den Betrieb des Erstellers kümmert, fällt unter a UmstrukturierungZum ersten Mal seit einem Jahrzehnt werden dadurch rund 100 Stellen gestrichen, wie eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle bestätigt.
Dies geschah, nachdem Google letzte Woche über 1.000 Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen entlassen hatte, darunter Technik, Dienstleistungen und Google Assistant.
Die Ankündigung wurde am Mittwoch intern von Mary Ellen Coe gemacht, der Chief Business Officer, die Tausende von Menschen beaufsichtigt, die in den Bereichen Geschäftsbetrieb, Partnerschaften und Werbung tätig sind. YouTubes Stellenabbau waren Teil von Umstrukturierungsänderungen in den Management- und Betriebsteams der Ersteller, wie aus einem internen Memo von TubeFilter hervorgeht, das von Coe an die Mitarbeiter gesendet wurde.
„Wir haben die Entscheidung getroffen, einige Rollen zu streichen und uns von einigen unserer Teamkollegen zu verabschieden“, schrieb Mary Ellen Coe, Chief Business Officer von YouTube, in einer Mitteilung an die Mitarbeiter der Organisation. „Jeder in Amerika“ und im asiatisch-pazifischen Raum, „der betroffen ist oder sein könnte, wird bis zum Ende des Tages benachrichtigt“, heißt es in der Mitteilung.
„Um uns für diese Chancen bestmöglich zu positionieren, haben in der zweiten Hälfte des Jahres 2023 einige unserer Teams Änderungen vorgenommen, um effizienter zu werden und besser zu arbeiten und ihre Ressourcen auf ihre größten Produktprioritäten auszurichten. „Einige Teams nehmen weiterhin solche organisatorischen Änderungen vor, zu denen auch die Streichung einiger Rollen weltweit gehört“, sagte ein Google-Sprecher in einer Erklärung gegenüber Tech.
YouTube restrukturiert seine Abläufe, um sein Geschäft zu rationalisieren, da es eine ständig wachsende YouTuber-Basis und neue Initiativen wie Shorts und generative KI betreut. Die Video-Sharing-Plattform lokalisiert die Verwaltung der Urheber und konsolidiert gleichzeitig ihre Musik-, Sport-, Medien-, Film- und TV-Teams zu einer einzigen globalen Einheit. YouTube teilt außerdem sein Support-Team in zwei Einheiten auf, um den YouTubern einen spezielleren Support zu bieten.
Berichten zufolge haben diese 100 Mitarbeiter die Möglichkeit, sich für andere Stellen bei YouTube zu bewerben. Dies garantiert jedoch nicht unbedingt eine neue Position im Unternehmen. Nach Angaben der New York Times haben die betroffenen Mitarbeiter 60 Tage Zeit, um eine neue Stelle zu finden, bevor ihre Entlassungen wirksam werden.
„Jeder von Ihnen war ein geschätzter und bedeutungsvoller Teil unseres Teams, und wir werden hier sein, um Sie zu unterstützen, wenn Sie über die nächsten Schritte nachdenken … Veränderungen sind nie einfach, aber ich bin zuversichtlich, dass sie uns dabei helfen werden, unsere Fähigkeiten zu investieren und unsere Fähigkeiten zu erweitern.“ „Wir werden YouTube noch viele Jahre lang beeinflussen“, sagte Coe.
Nach der Entlassung von über tausend Mitarbeitern in der letzten Woche, CEO Sundar Pichai hat ein Memo an die verbleibenden Mitarbeiter des Unternehmens geschrieben, dass es später in diesem Jahr zu weiteren Kürzungen kommen könnte. Pichai erklärte, dass einige Teams spezifische Entscheidungen zur Ressourcenzuweisung treffen müssen und dass einige Rollen davon betroffen sein könnten. Er erklärte, dass es bei den „Rolleneliminierungen“ darum gehe, die Ausführung zu vereinfachen und die Geschwindigkeit in einigen Bereichen voranzutreiben.
Dies geschah, nachdem Google letzte Woche über 1.000 Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen entlassen hatte, darunter Technik, Dienstleistungen und Google Assistant.
Die Ankündigung wurde am Mittwoch intern von Mary Ellen Coe gemacht, der Chief Business Officer, die Tausende von Menschen beaufsichtigt, die in den Bereichen Geschäftsbetrieb, Partnerschaften und Werbung tätig sind. YouTubes Stellenabbau waren Teil von Umstrukturierungsänderungen in den Management- und Betriebsteams der Ersteller, wie aus einem internen Memo von TubeFilter hervorgeht, das von Coe an die Mitarbeiter gesendet wurde.
„Wir haben die Entscheidung getroffen, einige Rollen zu streichen und uns von einigen unserer Teamkollegen zu verabschieden“, schrieb Mary Ellen Coe, Chief Business Officer von YouTube, in einer Mitteilung an die Mitarbeiter der Organisation. „Jeder in Amerika“ und im asiatisch-pazifischen Raum, „der betroffen ist oder sein könnte, wird bis zum Ende des Tages benachrichtigt“, heißt es in der Mitteilung.
„Um uns für diese Chancen bestmöglich zu positionieren, haben in der zweiten Hälfte des Jahres 2023 einige unserer Teams Änderungen vorgenommen, um effizienter zu werden und besser zu arbeiten und ihre Ressourcen auf ihre größten Produktprioritäten auszurichten. „Einige Teams nehmen weiterhin solche organisatorischen Änderungen vor, zu denen auch die Streichung einiger Rollen weltweit gehört“, sagte ein Google-Sprecher in einer Erklärung gegenüber Tech.
YouTube restrukturiert seine Abläufe, um sein Geschäft zu rationalisieren, da es eine ständig wachsende YouTuber-Basis und neue Initiativen wie Shorts und generative KI betreut. Die Video-Sharing-Plattform lokalisiert die Verwaltung der Urheber und konsolidiert gleichzeitig ihre Musik-, Sport-, Medien-, Film- und TV-Teams zu einer einzigen globalen Einheit. YouTube teilt außerdem sein Support-Team in zwei Einheiten auf, um den YouTubern einen spezielleren Support zu bieten.
Berichten zufolge haben diese 100 Mitarbeiter die Möglichkeit, sich für andere Stellen bei YouTube zu bewerben. Dies garantiert jedoch nicht unbedingt eine neue Position im Unternehmen. Nach Angaben der New York Times haben die betroffenen Mitarbeiter 60 Tage Zeit, um eine neue Stelle zu finden, bevor ihre Entlassungen wirksam werden.
„Jeder von Ihnen war ein geschätzter und bedeutungsvoller Teil unseres Teams, und wir werden hier sein, um Sie zu unterstützen, wenn Sie über die nächsten Schritte nachdenken … Veränderungen sind nie einfach, aber ich bin zuversichtlich, dass sie uns dabei helfen werden, unsere Fähigkeiten zu investieren und unsere Fähigkeiten zu erweitern.“ „Wir werden YouTube noch viele Jahre lang beeinflussen“, sagte Coe.
Nach der Entlassung von über tausend Mitarbeitern in der letzten Woche, CEO Sundar Pichai hat ein Memo an die verbleibenden Mitarbeiter des Unternehmens geschrieben, dass es später in diesem Jahr zu weiteren Kürzungen kommen könnte. Pichai erklärte, dass einige Teams spezifische Entscheidungen zur Ressourcenzuweisung treffen müssen und dass einige Rollen davon betroffen sein könnten. Er erklärte, dass es bei den „Rolleneliminierungen“ darum gehe, die Ausführung zu vereinfachen und die Geschwindigkeit in einigen Bereichen voranzutreiben.