Google-CEO Sundar Pichai darüber, warum einige Mitarbeiter Schreibtische, Büros als „Geisterstädte“ und mehr teilen müssen

Nach der Entlassung von fast 12.000 Mitarbeitern Google kündigte auch eine Reihe von Kostensenkungsmaßnahmen an. Eine dieser Maßnahmen war eine bessere Nutzung der Ressourcen, was bedeutete, dass sich die Mitarbeiter den Schreibtisch teilten. Berichten zufolge gab es unter ihnen Stimmen der Unzufriedenheit Google-Mitarbeiter darüber. Nun, laut einem Bericht von CNBC, Google-CEO Sundar Pichai hat sich dem Thema angenommen. Tatsächlich verteidigte Pichai den Schritt zum Desksharing unter den Mitarbeitern.
Laut dem CNBC-Bericht hielt Pichai letzte Woche ein unternehmensweites Treffen ab, bei dem er sagte: „Für mich ist es offensichtlich, dass sie versuchen, effizient zu sein und Geld zu sparen, aber gleichzeitig auch Ressourcen zu nutzen.“ Er sagte weiter, dass es Leute gibt, die sich tatsächlich beschweren, wenn sie ins Büro kommen und leere Schreibtische sehen. „Es fühlt sich an wie eine Geisterstadt und es ist einfach keine schöne Erfahrung“, sagte der Google-Chef.

Nicht viele Mitarbeiter kommen jeden Tag

Laut dem Bericht sagte Pichai auch, dass Google „gute Verwalter“ der finanziellen Ressourcen sein müsse. Er stellte fest, dass viele Mitarbeiter nur an zwei Tagen in der Woche ins Büro kommen und dies nur eine ineffiziente Nutzung des gesamten Platzes bedeutet, den Google hat. Er sagte auch: „Wir haben teure Immobilien. Und wenn sie nur zu 30 % der Zeit genutzt werden, müssen wir vorsichtig sein, wie wir darüber nachdenken.“
CNBC berichtete letzten Monat, dass Google seine Cloud-Mitarbeiter und -Partner gebeten hatte, sich Schreibtische zu teilen. Das Desksharing ist für die größten Standorte der Google Cloud-Sparte vorgesehen, darunter New York und San Francisco. Google hatte Anfang dieses Monats auch bekannt gegeben, dass Google Kosten in Höhe von 500 Millionen US-Dollar im Zusammenhang mit dem globalen Weltraum verursachen würde.
Im Januar 2023 schickte Pichai eine unternehmensweite E-Mail an die Mitarbeiter, in der die Entscheidung bekannt gegeben wurde, weltweit 12.000 Mitarbeiter zu entlassen. „Als fast 25 Jahre altes Unternehmen werden wir zwangsläufig schwierige Konjunkturzyklen durchlaufen. Dies sind wichtige Momente, um unseren Fokus zu schärfen, unsere Kostenbasis neu zu gestalten und unsere Talente und unser Kapital auf unsere höchsten Prioritäten zu lenken“, sagte Pichai.