Rund 80 Vertragsbedienstete sind Teil von Google Help und kürzlich der Alphabet Workers Union-Communications Workers of America (AWU-CWA) beigetreten, mussten letzte Woche feststellen, dass ihre Arbeitsplätze gestrichen wurden.
Letzten Monat, im Juni, kündigte eine Gruppe von 120 Mitarbeitern, die auf Vertragsbasis für Google arbeiten, ihre gewerkschaftlichen Bemühungen an. Wochen später erhielten jedoch rund zwei Drittel der Arbeitnehmer die Benachrichtigung über die Entlassungen, so dass 40 Mitarbeiter am Arbeitsplatz blieben.
Das Team besteht aus Autoren und Grafikdesignern, die für die Erstellung von Inhalten für den Suchriesen verantwortlich sind, einschließlich der Supportseiten für die Google-Hilfe.
Julia Nagatsu Granstrom, eine leitende Autorin und Mitglied der Alphabet Workers Union-CWA, teilte mit, dass sie letzte Woche Nachrichten über die Entlassung von 80 ihrer fast 120 kürzlich gewerkschaftlich organisierten Mitarbeiter bei Google Help erhalten hätten.
Nachdem sie von ihren üblichen Aufgaben abgezogen wurden, um an Google Bard, einer KI-gesteuerten Konversationssoftware, zu arbeiten, entschied sich die Gruppe, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Die Mitarbeiter behaupteten, dies unterscheide sich erheblich von ihren früheren Aufgaben, Inhalte für die Hilfe- und Supportseiten von Google zu erstellen.
Die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer machten von ihrem Vereinigungsrecht Gebrauch und forderten Verhandlungen über mehrere wichtige Forderungen, darunter den Kündigungsschutz, sowohl mit Google als auch mit seinem Subunternehmer Accenture.
John Seals, ein Teamleiter, der für das Google-Hilfeprojekt in South San Jose arbeitet, erfuhr kürzlich, dass sein letzter Arbeitstag im November sein würde.
Laut Seals hat Accenture mehr Teammitglieder auf den Philippinen eingestellt, wo die Arbeit zu geringeren Kosten erledigt werden kann. Während Seals vermutet, dass die Entscheidung, ihn zu entlassen, auf Kostensenkungen zurückzuführen sein könnte, hält er den Zeitpunkt dieser Entscheidung für höchst fraglich.
Letzten Monat wurde eine Gruppe von Google-Auftragnehmern, sogenannte Rater, die die Google-Suchergebnisse überprüfen und bewerten, gekündigt, als sie ihre Absicht zum Ausdruck brachten, einer Gewerkschaft beizutreten. Diese Personen sind häufig alarmierenden Inhalten ausgesetzt. Die Gruppe war bei Appen beschäftigt und beschäftigte Mitarbeiter im ganzen Land, von denen einige aus der Ferne arbeiteten.
Nachdem die Gruppe jedoch beim National Labour Relations Board unlautere Arbeitspraktiken geltend gemacht hatte, wurde sie mit ihrem ausstehenden Gehalt wieder eingestellt.
Die Situation ist komplexer geworden, da diese Woche eine Anhörung beim National Labour Relations Board (NLRB) über die gemeinsame Beschäftigung von Auftragnehmern begonnen hat.
Letzten Monat, im Juni, kündigte eine Gruppe von 120 Mitarbeitern, die auf Vertragsbasis für Google arbeiten, ihre gewerkschaftlichen Bemühungen an. Wochen später erhielten jedoch rund zwei Drittel der Arbeitnehmer die Benachrichtigung über die Entlassungen, so dass 40 Mitarbeiter am Arbeitsplatz blieben.
Das Team besteht aus Autoren und Grafikdesignern, die für die Erstellung von Inhalten für den Suchriesen verantwortlich sind, einschließlich der Supportseiten für die Google-Hilfe.
Julia Nagatsu Granstrom, eine leitende Autorin und Mitglied der Alphabet Workers Union-CWA, teilte mit, dass sie letzte Woche Nachrichten über die Entlassung von 80 ihrer fast 120 kürzlich gewerkschaftlich organisierten Mitarbeiter bei Google Help erhalten hätten.
Nachdem sie von ihren üblichen Aufgaben abgezogen wurden, um an Google Bard, einer KI-gesteuerten Konversationssoftware, zu arbeiten, entschied sich die Gruppe, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Die Mitarbeiter behaupteten, dies unterscheide sich erheblich von ihren früheren Aufgaben, Inhalte für die Hilfe- und Supportseiten von Google zu erstellen.
Die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer machten von ihrem Vereinigungsrecht Gebrauch und forderten Verhandlungen über mehrere wichtige Forderungen, darunter den Kündigungsschutz, sowohl mit Google als auch mit seinem Subunternehmer Accenture.
John Seals, ein Teamleiter, der für das Google-Hilfeprojekt in South San Jose arbeitet, erfuhr kürzlich, dass sein letzter Arbeitstag im November sein würde.
Laut Seals hat Accenture mehr Teammitglieder auf den Philippinen eingestellt, wo die Arbeit zu geringeren Kosten erledigt werden kann. Während Seals vermutet, dass die Entscheidung, ihn zu entlassen, auf Kostensenkungen zurückzuführen sein könnte, hält er den Zeitpunkt dieser Entscheidung für höchst fraglich.
Letzten Monat wurde eine Gruppe von Google-Auftragnehmern, sogenannte Rater, die die Google-Suchergebnisse überprüfen und bewerten, gekündigt, als sie ihre Absicht zum Ausdruck brachten, einer Gewerkschaft beizutreten. Diese Personen sind häufig alarmierenden Inhalten ausgesetzt. Die Gruppe war bei Appen beschäftigt und beschäftigte Mitarbeiter im ganzen Land, von denen einige aus der Ferne arbeiteten.
Nachdem die Gruppe jedoch beim National Labour Relations Board unlautere Arbeitspraktiken geltend gemacht hatte, wurde sie mit ihrem ausstehenden Gehalt wieder eingestellt.
Die Situation ist komplexer geworden, da diese Woche eine Anhörung beim National Labour Relations Board (NLRB) über die gemeinsame Beschäftigung von Auftragnehmern begonnen hat.