Wer welche Hausarbeiten erledigt – oder wer am meisten –, ist für viele Paare eine ständige Quelle von Spannungen. Vom Reinigen der Toilette bis zum Herausbringen des Mülls sind es manchmal die kleinen Dinge, die den größten Ärger verursachen können.
Auch nicht ohne Grund. Untersuchungen zeigen, dass Frauen in den meisten heterosexuellen Paaren immer noch den Großteil der Hausarbeit und Pflege übernehmen. Und diese ungleiche Arbeit kann dazu führen Burnout, gesundheitliche Probleme und finanzieller Stress.
Wir wissen auch, dass gleichgeschlechtliche Paare oft eine weitaus gerechtere Arbeitsteilung haben als heterosexuelle Paare. Es ist jedoch nicht klar, wie gleichgeschlechtliche Paare es schaffen, diese gerechtere Aufteilung der Hausarbeiten zu erreichen.
Unser aktuelle Forschung wollte hier etwas Licht ins Dunkel bringen. Wir haben gleichgeschlechtliche Paare in Aotearoa, Neuseeland und Australien befragt und drei Schlüsselfaktoren identifiziert, die es ihnen ermöglichen, die Hausarbeit auf eine Weise zu teilen, die sie beide für fair halten.
Die Paare in unserer Studie konzentrierten sich darauf, im Laufe der Zeit ein Gefühl von Fairness und Gleichberechtigung zu erreichen, und nicht auf eine strikte 50:50-Aufteilung. Sie alle hatten unterschiedliche Muster bei der Aufgabenverteilung. Sie teilten jedoch einige gemeinsame Strategien mit, die jedem Paar wertvolle Lektionen bieten, unabhängig von Geschlecht oder sexueller Orientierung.
1. Ändern Sie ständig die Dinge
Wir wissen, dass das Verhandeln von Rollen auf der Grundlage ihrer individuellen Verfügbarkeit und ihrer Vorlieben – oder ihrer am wenigsten Verachtung – dazu beiträgt Gefühl von Gerechtigkeit und Zufriedenheit.
Von uns befragte gleichgeschlechtliche Paare begrüßten Flexibilität bei der Aufteilung der Hausarbeit. Sie verhandelten die Aufgaben auf der Grundlage ihrer spezifischen Bedürfnisse, Vorlieben und Verfügbarkeit. Flexibilität ist der Schlüssel: Wenn die Person, die normalerweise mit den Kindern zum Schwimmunterricht fährt, beruflich viel zu tun hat, springt der andere Partner ein.
Über das Alltagsleben hinaus spielen gleichgeschlechtliche Paare oft das langfristige Spiel und gleichen unbezahlte Arbeit mit der beruflichen Weiterentwicklung des anderen aus. Einige Paare in unserer Studie planten ihr Berufs- und Familienleben so, dass sich beide Partner bei der Arbeit weiterentwickeln konnten, indem sie sich bei der Geburt ihrer Kinder als Hauptbetreuer abwechselten.
Andere erkannten, dass die Spezialisierung auf Aufgaben – etwa dass eine Person immer die Steuern erledigt und die andere immer kocht – zu Abhängigkeit und Starrheit führen kann. Um dies zu vermeiden, praktizierten sie bewusst die Aufgabenteilung.
2. Kommunizieren
Paare, die ehrliche Gespräche über ihre Arbeitspflichten führen neigen dazu, zu sehen ihre Haushaltsaufteilung als gerecht. Auf der anderen Seite kann negative Kommunikation – Aggression, Vermeidung oder Kritik –fördert ein Gefühl der Ungerechtigkeit.
In unserer Forschung war eine effektive und offene Kommunikation der Schlüssel zu einer gerechten Aufteilung der unbezahlten Arbeit. Doch diese Gespräche waren nicht immer einfach.
Paare, die sich schuldig fühlten, weil sie nicht genug im Haushalt erledigten, oder die frustriert darüber waren, dass ihr Partner sich nicht engagierte, stellten fest, dass einfache Gespräche emotional intensiv werden konnten.
Wir alle haben unterschiedliche Standards in Bezug auf Sauberkeit, Geschlechtersozialisation und familiären Hintergrund, die unsere Herangehensweise an die Hausarbeit prägen. Und das kann es auch schwierig machen, die Perspektive oder Erwartungen eines Partners zu verstehen.
Paare in unserer Umfrage haben Meinungsverschiedenheiten durch offene Gespräche gemeistert und Konflikte in Möglichkeiten für mehr gegenseitiges Verständnis und Einigung umgewandelt.
Dabei geht es nicht nur ums Reden, sondern auch um regelmäßiges „Check-in“, um zu sehen, wie sich jeder Einzelne über die Arbeitsbelastung fühlt, und um das Neuverhandeln, wenn sich die Umstände oder Gefühle im Haushalt ändern.
3. Denken Sie daran, dass unbezahlte Arbeit wertvoll ist
Hausarbeit wird im Vergleich zur bezahlten Arbeit oft abgewertet. Frühere Untersuchungen haben gezeigt, dass die Hausarbeit unterbewertet wird mindert die Qualität von Beziehungen.
In unserer Studie versuchten gleichgeschlechtliche Paare, unbezahlte Arbeit aufzuwerten, indem sie ihr den gleichen Wert zuwiesen wie bezahlte Arbeit. Wie eine Person sagte: „Die häuslichen Aufgaben machen uns vielleicht keinen Spaß, aber wir schätzen sie beide gleichermaßen. Wir halten sie beide für wichtig.“
Einige Paare nahmen schwierige und zeitaufwändige Aufgaben aktiv zur Kenntnis und schätzten sie, wie zum Beispiel die Reinigung des Badezimmers durch ihren Partner. Die Teilnehmer fanden auch Wert auf unbezahlte Arbeit, die über die Hausarbeit hinausging, betrachteten sie als einen Akt der Liebe und fanden Freude an kleinen Aufgaben.
Ein Paar verwandelte die Hausarbeit sogar in ein Spiel, schrieb Aufgaben auf Zettel und wählte sie zufällig aus einer Tasche aus – einschließlich unterhaltsamer Aktivitäten wie Spaziergänge oder Kaffeepausen als Belohnung.
Das hellt nicht nur die Stimmung auf, sondern ist auch eine Strategie, um Kinder mit weniger Aufwand einzubeziehen.
4. Führen Sie eine Bestandsaufnahme der unbezahlten Ladung durch
Wir verfallen oft in Muster der Hausarbeit, ohne es zu merken. In unserer Studie haben wir herausgefunden, dass das Ausfüllen einfacher Zeitnutzungsumfragen und deren Diskussion Ungleichheiten bei den Verantwortlichkeiten aufzeigen können.
Warum probieren Sie es nicht selbst aus? Listen Sie die Haushaltsaufgaben auf, die Sie letzte Woche erledigt haben, einschließlich körperlicher Aufgaben (wie Einkaufen oder Putzen), emotionaler Aufgaben (Kinder oder Haustiere betreuen) und geistiger Aufgaben (Mahlzeiten planen und Finanzen verwalten).
Schätzen Sie die Zeit, die Sie und Ihr Partner für jede Aufgabe aufgewendet haben. Besprechen Sie anschließend ausführlich, wer was tut, wie Sie beide dabei denken und wie es gerechter sein kann.
Unterricht für alle Paare
Die Anpassung dieser Strategien an heterosexuelle Beziehungen ist nicht einfach. Tief verwurzelte Geschlechternormen und gesellschaftliche Erwartungen an die weibliche „Hausfrau“ und die männliche „Ernährerin“ können schwer zu erschüttern sein.
Und gleichgeschlechtliche Paare sind es Es ist wahrscheinlicher, dass beide Teilzeit arbeiten anstatt einen Partner zu Hause und einen bei der Arbeit zu haben.
Aber das ist die Herausforderung: Arbeit neu zu definieren und so zu verhandeln, dass sie zu Ihrer individuellen Beziehung passt. Beginnen Sie damit, die alten Gender-Skripte darüber, wer was tun soll, über Bord zu werfen. Öffnen Sie als Nächstes einen Dialog über Aufgaben.
Flexibilität, Kommunikation und die Aufwertung unbezahlter Arbeit sind Strategien, die jedem zur Verfügung stehen.
Dieser Artikel wurde erneut veröffentlicht von Die Unterhaltung unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das originaler Artikel.