Um das Neo-Veinentum zu verstehen, müssen wir zuerst das mittelalterliche Veinentum verstehen. Die Bösewichte von mittelalterliches Europa waren eine Art von Leibeigene (ein Pächter), die an einen Vermieter gebunden waren, an den sie Miete zahlten und für den sie zusätzliche Arbeiten ausführten.
Der Feudalismus wurde durch den Kapitalismus ersetzt, und ein neues Vetterntum – oder Neo-Veinentum – ist entstanden, um die Beziehung zwischen einem Arbeiter und einer Organisation widerzuspiegeln, in der letztere weit mehr profitiert als erstere.
Neo-Veiny hat immer noch die Kernmerkmale des mittelalterlichen Veiny, aber anstelle der feudalen Beziehung zwischen dem Grundbesitzer und dem Vein, beschreibt Neo-Veiny das Verhältnis zwischen „selbstständigen“ Arbeitern und den größeren Unternehmen, für die sie arbeiten.
Neo-Villeiny ist ein Begriff, der verwendet wurde, um die Arbeit von selbstständigen Personal Trainern in der Fitnessbranche zu beschreiben, und der in jüngerer Zeit auch auf die Arbeit in anderen Sektoren wie der Zivilluftfahrt angewendet wurde.
Aber wir argumentieren, dass dieser Begriff auch auf Arbeitnehmer angewendet werden kann, die für ihre Arbeit auf Online-Plattformen wie Uber oder SkipTheDishes angewiesen sind. Mit anderen Worten: Gig Worker sind die neuen Bösewichte.
Selbständige oder abhängig Beschäftigte?
Rechtsstreitigkeiten auf der ganzen Welt haben die Legitimität der Gig-Arbeit in Frage gestellt echte Selbständigkeitwie die jüngsten Gerichtsverfahren mit Uber in Kanada und Vorschlag 22 in Kalifornien bezeugen.
Es gibt ein starkes Argument dafür, dass Gig-Arbeit Scheinselbstständigkeit ist, was bedeutet, dass Arbeitnehmer sind nicht wirklich freiberuflich tätig, sind aber hinsichtlich ihres Einkommens von einem einzigen Kunden abhängig. Dies gilt wohl für Gig-Arbeiter, die vollständig von der Online-Plattform abhängig sind, um bezahlt zu werden. Wenn sie wirklich freiberuflich tätig wären, müssten sie für ihre Kunden und ihr Einkommen nicht von einem Unternehmen abhängig sein.
Daher könnte es genauer sein, Gig-Worker anzurufen abhängige Arbeitnehmer stattdessen. Ohne Beschäftigungsgarantien ist abhängige Arbeit sowohl unsicher als auch prekär.
Arbeitnehmerarbeitsgesetz
Die Arbeitnehmerarbeitsgesetz die kürzlich von der Regierung von Ontario angekündigt wurde, ist eine willkommene Verbesserung für Gig-Ökonomie Arbeitskräfte. Das Gesetz führt mehrere neue Anforderungen für Arbeitgeber ein, darunter das Verbot von Wettbewerbsverboten und das Recht der Arbeitnehmer, sich von der Arbeit zu trennen.
Aber es gibt wichtige Bedenken, die von denjenigen geäußert wurden, die in der Gig Economy arbeiten und Online-Plattformen wie Uber, Deliveroo oder SkipTheDishes nutzen. Die Gig Economy basiert auf kurzfristiger Zeitarbeit – genau die Art von Arbeit, die Uber-Fahrer und Essens-App-Kuriere erledigen. Diese Art von Arbeit ist oft prekär, weil es kein garantiertes Einkommen gibt.
Das neue Ontario-Gesetz bedeutet, dass Gig-Arbeiter auf Online-Plattformen nur noch bezahlt werden aktive Stunden, und so werden sie nur bezahlt, wenn sie an der Beförderung eines Pakets oder Passagiers beteiligt sind. Mit anderen Worten, die Zeit, die ein Arbeiter damit verbringt, zu einer Sammelstelle zu fahren oder auf den nächsten Gig zu warten – beides wesentliche Teile der Arbeitszeit eines Arbeitnehmers– bleibt unbezahlt.
Neo-Bösewicht in der Gig Economy
Neo-Veinlichkeit zeichnet sich durch vier Merkmale aus, die sich alle in der Gig Economy zeigen:
Aus diesen vier Merkmalen geht hervor, dass Gig Worker Neo-Bösewichte sind, deren Beziehung zu ihrer Plattform über Unsicherheit oder Prekarität hinausgeht und ein ganz anderes Maß an Ausbeutung erreicht.
Die Zukunft der Gig-Economy-Arbeit
Die Pandemie hat viele Arbeitnehmer dazu veranlasst, neu zu bewerten, was ihnen wichtig ist, und wurde von einigen als die beschrieben Große Resignation. Während die Große Resignation nicht zu haben scheint hat Kanada genauso stark getroffen wie andere Länder, Arbeitskräftemangel war für kanadische Arbeitgeber schon vor der Pandemie ein Rätsel.
Das Ergebnis ist, dass es weniger Leute gibt, die bereit sind, diese Art von Arbeit zu übernehmen als früher. Dies ist als angespannter Arbeitsmarkt bekannt, der sich mit dem aktuellen Konflikt in Osteuropa und seinen Auswirkungen verbindet Benzinpreise an den Zapfsäulenkönnte durchaus eine Krise auslösen und die Beziehung zwischen Gig-Arbeitern und ihren Organisationen unwiderruflich verändern.
Aber mit den Vorteilen, die Neo-Veinen den Arbeitgebern bieten, wie z. B. freie Arbeit und eine zusätzliche Einnahmequelle (Miete), sehen wir eher eine Anpassung, nicht die Abschaffung von Neo-Veinen.
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