Gen Z: Die indische Generation Z verbringt 73 % mehr Zeit mit Lernen als andere Generationen: Bericht

Microsoft-eigene professionelle Netzwerkplattform, LinkedInhat einen neuen Stellenbericht veröffentlicht, der auf künstlicher Intelligenz (KI) basiert. Der Titel „Future of Work: State of AI @ Work“ zeigt, dass die globalen KI-Gespräche zwischen Dezember 2022 und September 2023 um 70 % gestiegen sind. Dem Bericht zufolge sind Bewerbungen für KI sowie KI-bezogene Stellenausschreibungen auf der Social-Media-Plattform für Die Zahl der Fachkräfte ist weltweit um 11 % und in Indien um 5,6 % gestiegen. LinkedIn hat mehrere KI-basierte Funktionen auf seiner Plattform eingeführt. Das beinhaltetPersonalvermittler 2024, das die Einstellung effizienter macht, das KI-gestützte Coaching von LinkedIn Learning und ein Beschleunigen Funktion, die mithilfe von KI ein automatisiertes B2B-Marketingerlebnis schafft. LinkedIn hat vor kurzem damit begonnen, ein neues KI-gestütztes Premium-Erlebnis mit einer ausgewählten Gruppe von Premium-Abonnenten in den USA zu testen. Diese Erfahrung hilft Mitgliedern, verborgene Chancen zu erschließen, sich über wichtige Themen zu informieren und von personalisierten Karrieremaßnahmen zu profitieren.
KI-qualifizierte Arbeitskräfte gesucht
Der Bericht behauptet, dass die wachsende Bedeutung der KI zu einer stärkeren Akzeptanz der Technologie am Arbeitsplatz geführt hat, was zu einem erhöhten Bedarf an KI-Talenten geführt hat. Zu den Branchen in Indien, in denen die größte Nachfrage nach Personen mit KI-Kenntnissen besteht, gehören professionelle Dienstleistungen, Technologie, Information und Medien sowie Finanzdienstleistungen.
KI beschleunigt das Lernen der Belegschaft
Fachleute auf der ganzen Welt investieren bereits in KI-Fähigkeiten, wobei die Zahl der Mitglieder, die sich KI-bezogene Kurse auf LinkedIn Learning ansehen, in diesem Quartal um fast 80 % gestiegen ist. In Indien variieren die bevorzugten Fähigkeiten der Lernenden von Generation zu Generation Gen Z erlernt digitale Fähigkeiten wie Programmiersprachen, Cloud Computing und Datenanalyse.

Auf der anderen Seite Millennials und Gen X investieren in Soft Skills wie Führung und Management, persönliche Effektivität und persönliche Entwicklung. Indiens Berufstätige der Generation Z sind am meisten am Erwerb von KI-Kenntnissen interessiert als ihre älteren Kollegen. Der Bericht behauptet, dass 1,3-mal mehr als bei der Generation X und 2,4-mal mehr als bei den Babyboomern. Indiens Generation Z verbringt im Vergleich zu anderen Generationen 73 % mehr Zeit mit dem Lernen auf LinkedIn.

Das Gleichgewicht zwischen KI-Fähigkeiten und sozialen Fähigkeiten ist für die Karriereentwicklung von entscheidender Bedeutung
Da KI Routineaufgaben übernimmt, haben Berufstätige die Möglichkeit, sich auf andere Arten kreativer Arbeit zu konzentrieren, die Soft Skills erfordern, über die nur Menschen verfügen. Die Daten zeigen das quer APACTech-Experten, die neben Hard Skills auch eine oder mehrere Soft Skills entwickelt haben, werden über 13 % schneller befördert als Mitarbeiter, die nur über Hard Skills verfügen. In Indien gehören Kommunikation, analytische Fähigkeiten und Vertrieb zu den am meisten nachgefragten Soft Skills bei KI und KI-bezogenen Stellenausschreibungen.
Die Integration von KI am Arbeitsplatz könnte Raum für hybride Arbeitsplätze schaffen:
Entwicklungen in der generativen KI bieten die Möglichkeit, Barrieren zwischen Kulturen, Regionen und Branchen abzubauen. Dies kann den Spielraum für hybride Arbeitsumgebungen erweitern. Unternehmen reagieren bereits auf die Nachfrage nach Flexibilität und haben in Indien die Zahl hybrider Stellenangebote von 13,2 % im August 2022 auf 20,1 % im August 2023 erhöht, heißt es in dem Bericht.