Die Branchen mit den höchsten prognostizierten Gehaltssteigerungen sind E-Commerce und Risikokapital, Hi-Tech/IT und IT-gestützte Dienste (ITeS) und Biowissenschaften, so das führende globale Dienstleistungsunternehmen Aon.Die indischen Organisationen meldeten jedoch auch die höchste Fluktuationsrate – 21 Prozent – seit über einem Jahrzehnt im Jahr 2021.„Gehaltserhöhungen sollten in einer volatilen Zeit eine willkommene Abwechslung für Arbeitnehmer sein. Für Arbeitgeber könnten sie sich als zweischneidiges Schwert erweisen, wenn man die steigenden Kosten für Talente mit rekordhohen Fluktuationszahlen kombiniert“, sagte Nitin Sethi, Partner und CEO von Aon’s Human Capital Solutions in Indien.„Dieser Trend wird durch die wirtschaftliche Erholung und die Notwendigkeit für Unternehmen angeheizt, in New-Age-Fähigkeiten zu investieren, um eine widerstandsfähige Belegschaft aufzubauen“, fügte er hinzu.Der Bericht analysierte Daten von 1.500 Unternehmen aus mehr als 40 Branchen.„Selbst Branchen, die während der ersten Welle der Pandemie zu kämpfen hatten, wie Einzelhandel, Logistik und Schnellrestaurants, haben sich durch die Fokussierung auf moderne Handels-/Digitalkanäle wieder erholt, was sich in Gehaltssteigerungen von 8 Prozent und mehr widerspiegelt.“ sagte Roopank Chaudhary, Partner bei Aon’s Human Capital Solutions in Indien.„Wir sehen jedoch aufgrund des erwarteten hohen Inflationsdrucks und der immer noch vorherrschenden Bedrohung durch COVID-19 potenziellen Gegenwind.“
Gehaltserhöhung von 9,9 % für indische Firmen im Jahr 2022: Bericht
Nach einer unbeständigen Pandemieperiode werden indische Organisationen voraussichtlich einen Anstieg von 9,9 Prozent verzeichnen Gehaltserhöhung im Jahr 2022, verglichen mit 9,3 Prozent im Jahr 2021, wie ein neuer Bericht am Mittwoch zeigte.Indien projiziert weiterhin die höchsten Gehalt Zuwächse unter den BRIC-Staaten (Brasilien, Russland, Indien und China) im Jahr 2022, mit Brasilien um 5 Prozent, Russland um 6,1 Prozent und China um 6 Prozent.