„Ziel ist es, künftig eine sauberere und gezieltere Ausführung zu erreichen und den Kunden alles auf derselben Plattform anzubieten, anstatt den Bestand auf verschiedene Plattformen aufzuteilen. Dies hat auch dazu geführt, dass 4,5 % der gesamten Belegschaft entlassen wurden. Das hat nichts mit Kostensenkung, Laufbahn oder der Gesundheit des Unternehmens zu tun“, sagte eine Quelle gegenüber ET.Singh veröffentlichte auch eine offizielle Erklärung zu den Entlassungen, in der er sagte: „Wir haben einen starken Anstieg der Nachfrage nach zuverlässigen, preisgünstigen Autos erlebt, da die meisten Menschen ihre Arbeit im Büro wieder aufgenommen haben. Durch die Aufteilung unseres Fahrzeugbestands auf verschiedene Markenplattformen.“ „Es war uns manchmal nicht möglich, diesen Kunden genügend Optionen anzubieten. Mit dieser Konsolidierung sollten wir in der Lage sein, die Bedürfnisse dieser Kunden gut zu erfüllen und bis zum Ende des Kalenderjahres auf dem Weg zu einem Geschäftswachstum von 50 % zu sein.“Stellenabbau durch Startups in Indien im Jahr 2023
Die Startup-Landschaft in Indien erlebt eine beispiellose Welle umfangreicher Personalkürzungen, die zur Vertreibung Tausender Mitarbeiter führt. Berichten zufolge haben indische Startups in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 über 17.000 Stellen abgebaut, wie aus Daten von CIEL HR, einer Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsagentur, hervorgeht. In einem Bericht der Economic Times, der sich auf Informationen derselben Personalvermittlungs- und Personalagentur bezieht, wird hervorgehoben, dass Start-ups, die traditionell auf externe Investitionen angewiesen sind, um ihre Expansion voranzutreiben, aufgrund eines Rückgangs der Investorenfinanzierung gezwungen waren, sich zu verkleinern. Dieser finanzielle Rückschlag hat sie dazu veranlasst, Kostensenkungsmaßnahmen umzusetzen und Ressourcen zu schonen. Der Bericht schätzt, dass im ersten Halbjahr dieses Jahres insgesamt 70 Start-ups im Land einen Personalabbau vorgenommen haben.
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