Modeln ist für viele junge Frauen ein Traumberuf, aber für diejenigen, die Modeln zum Beruf machen, kann die Arbeitssuche ein traumatischer, sexualisierter Albtraum sein, wie eine Studie der Rutgers University-New Brunswick zeigt.
Um einen Modeljob zu bekommen – das erste Fotoshooting, der nächste Auftritt – müssen sich Models ständig vernetzen, ein wesentlicher Bestandteil unternehmerischer Arbeit. Diese informellen Abendessen, Clubveranstaltungen und privaten Zusammenkünfte zu Hause – Aktivitäten, die Jocelyn Elise Crowley, Professorin für öffentliche Ordnung an der Universität Rutgers und Studienautorin, „das Partyleben“ nennt, bieten oft Gelegenheiten für sexuelle Belästigung.
„Wenn Models nicht offiziell ‚auf der Uhr‘ sind, müssen sie aktiv Verbindungen suchen, die möglicherweise zu einer soliden, festen Arbeit führen können, und oft geht es dabei auch um Geselligkeit, oder um das, was ich hier als Engagement im Partyleben bezeichnet habe“, schrieb Crowley. wessen Studie wird veröffentlicht im Tagebuch Internationales Forum für Frauenstudien.
„Der Druck, sich am Partyleben zu beteiligen, wird sowohl intern von den Models selbst als auch extern von den umliegenden Geschäftsleuten, Kunden, Art Directors und Fotografen, die oft Männer sind, angetrieben.
Um das Risiko sexueller Belästigung für Models beim Networking einzuschätzen, entwarf Crowley eine qualitative Inhaltsanalyse unter Verwendung von Instagram-Daten, die vom Supermodel und Aktivisten Cameron Russell gesammelt wurden.
Am 12. Oktober 2017, Russell hat einen Instagram-Beitrag veröffentlicht von einem jungen Model, das sagte, sie sei von einem männlichen Fotografen angegriffen worden. In den nächsten drei Tagen erzählte Russel Geschichten von weiteren 78 Personen, die in der Branche tätig waren. Zu den Berufen der Befragten gehörten Models, Fotografen, Visagisten und ein Showroom-Assistent. Mehrere Personen boten für insgesamt 97 Vorfälle mehr als ein Konto an.
Anhand dieser Daten durchsuchte Crowley die Erzählungen nach Wörtern wie „Mahlzeiten“, „Mittagessen“, „Kaffeepausen“, „Hotels“, „Feiern“, „Abendessen“, „Bars“, „Alkohol“, „Drogen“ usw. „Ausflüge“, „Restaurants“ und „Partys“. Anschließend erstellte sie eine Stichprobe von Fällen sexueller Belästigung im Zusammenhang mit dem Partyleben.
Crowley, Professor an der Edward J. Bloustein School of Planning and Public Policy, entdeckte mithilfe einer qualitativen Inhaltsanalyse, dass sexuelle Belästigung beim informellen Networking weit verbreitet ist. Von den 20 Vorfällen, die der Beschreibung entsprachen, ereigneten sich 10 bei der Jobsuche, 6 während der Arbeit und 4 bei der Suche nach einem Job. Männliche Fotografen waren die häufigsten Täter. In jeder Belästigungskategorie berichteten die Befragten über persönliche und berufliche Folgen.
Während es in jeder Branche zu sexueller Belästigung komme, sei sie besonders häufig in der Modebranche verbreitet, einem Sektor, in dem junge Mädchen Anweisungen von mächtigen Männern befolgen, sagte Crowley. Im Gegensatz zu vielen Branchen gebe es nur sehr wenige rechtliche Strukturen, um Models – bei denen es sich zumeist um unabhängige Auftragnehmer handelt – vor den Gefahren sexueller Belästigung zu schützen, fügte sie hinzu.
„Die wichtigste Erkenntnis von [this study] ist die Hinzufügung unternehmerischer Arbeit einer der Hauptmechanismen bei der Erleichterung erheblicher sexueller Belästigung“ in der Modebranche, schrieb Crowley äußerst heimtückische Form.“
Crowley sagte, ihre Erkenntnisse könnten dazu beitragen, dringend benötigte Veränderungen herbeizuführen.
„Jeder Sektor, der von unabhängigen Auftragnehmern bevölkert ist, birgt das Risiko sexueller Belästigung“, sagte sie. „Deshalb ist es wichtig, die Herausforderung nicht nur zu erkennen, sondern sie anzugehen – durch Richtlinien, Gesetze und Maßnahmen zur Bekämpfung von Belästigung, die gefährdete Branchenakteure schützen.“
Mehr Informationen:
Jocelyn Elise Crowley, Das Leben der Partei: Unternehmerische Arbeit, sexuelle Belästigung und die Modebranche, Internationales Forum für Frauenstudien (2023). DOI: 10.1016/j.wsif.2023.102825