Frauen in VC haben den Unternehmervirus gepackt.
Im vergangenen Jahr haben zahlreiche namhafte Anlegerinnen ihre Positionen bei etablierten Unternehmen aufgegeben, um eigene Fonds aufzulegen. Von Katie Haun, die Andreessen Horowitz verließ, über Sydney Thomas, die Precursor Ventures verließ, bis hin zu Sarah Guo, die kürzlich von Greylock wechselte, wir befinden uns inmitten einer Welle neuer aufstrebender weiblicher Manager.
Es gibt keinen bestimmten Grund, warum so viele Frauen in diesem Jahr diesen Weg gewählt haben, sondern eine Vielzahl möglicher Katalysatoren.
„Es ist sehr persönlich“, sagte Guo gegenüber Tech über ihre Entscheidung, Greylock zu verlassen, um ihr eigenes Projekt zu starten. „Warum fängt ein Gründer etwas an? Sie sehen eine einmalige Gelegenheit und machen sie.“
Für Guo sagte sie, dass sie nach fast einem Jahrzehnt bei Greylock, das sich auf Unternehmen konzentriert, eine Gelegenheit sah, die das Potenzial hatte, eine Goldmine zu sein. Guo sagte, dass sie glaubt, dass der Markt am Beginn eines neuen Technologiezyklus steht. Nach Jahren, in denen Unternehmer Infrastrukturtechnologien aufgebaut haben, glaubt sie, dass eine neue Kohorte von Unternehmen in den Bereichen maschinelles Lernen, KI und Daten entstehen wird.
„Wenn ich Recht habe und diese neue Welle von Unternehmen gleich um die Ecke ist, dann sind Investitionen in der Frühphase jetzt in einem Bärenmarkt, der Prätendenten hinwegfegt, außerordentlich gute Bedingungen“, sagte Guo.
Sydney Thomas sagte Natasha Mascarenhas letzte Woche, dass sie Precursor verlassen würde, um eine Gelegenheit zu nutzen, die sie ebenfalls nicht ignorieren konnte. In ihrem Fall investiert sie in Unternehmen in der Pre-Seed-Phase, bevor sie sich in der Seed-Phase verdoppelt, eine Finanzierungslücke, die sie während ihrer gesamten Zeit bei Precursor bemerkt hat.
Thomas und Guo sind nicht die ersten Frauen, die eine Nische im Venture finden und danach streben. Für Julie Wroblewski war es schwer, die Chance zu ignorieren, sich zu konzentrieren. 2019 bemerkte sie eine wachsende Zahl solider Unternehmen in der Frühphase, die versuchten, Probleme in der Pflegewirtschaft zu lösen. Während sie in ihrer Rolle bei Pivotal Ventures in einige investieren konnte, erkannte sie, dass die Gelegenheit groß genug war, um eine ganze Abschlussarbeit zu schreiben. Also fand sie eine Partnerin, Joanna Drake, und gründete Magnify Ventures im Jahr 2020.
Die Ausgliederung hat Frauen auch die Möglichkeit gegeben, mit der traditionellen Venture-Form zu brechen und Firmen aufzubauen, die eine andere Führung oder Struktur haben.