Hier ist eine weitere Ausgabe von „Ask Sophie“, der Ratgeberkolumne, die einwanderungsbezogene Fragen zur Arbeit bei Technologieunternehmen beantwortet.
„Ihre Fragen sind von entscheidender Bedeutung für die Verbreitung von Wissen, das es Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht, über Grenzen hinauszuwachsen und ihre Träume zu verwirklichen“, sagt er Sophie Alcorn, ein Einwanderungsanwalt aus dem Silicon Valley. „Ob Sie im People-Ops tätig sind, ein Gründer sind oder einen Job im Silicon Valley suchen, ich würde das gerne tun beantworte deine Fragen in meiner nächsten Kolumne.
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Liebe Sophie,
Warum gibt es im Visa Bulletin für Indien EB-3 vom Juni 2023 keine Bewegung?
Kann das Außenministerium/USCIS die zwischen EB-2 und EB-3 eingereichten Anträge nicht nachverfolgen und die Daten entsprechend verschieben?
— Neugierig auf Chennai
Liebe Interessenten,
Vielen Dank für Ihre Fragen! Das Visa Bulletin war in letzter Zeit sehr unbeständig und ich verstehe vollkommen Ihre Frustration über Rückschritte und mangelnde Bewegung in den beschäftigungsbezogenen Greencard-Kategorien.
Mein Traum ist es, dass jedes Kind, das irgendwo auf der Welt geboren wird, die Möglichkeit hat, seinem Herzen zu folgen und Dinge zu tun, die die Welt zu einem besseren Ort machen – und zu diesem Zweck tue ich, was ich kann, um die Menschen über Einwanderungsmöglichkeiten und -strategien aufzuklären Lebe und arbeite legal in den Vereinigten Staaten!
Lassen Sie mich zu diesem Zweck ein wenig Kontext zur Herabstufung von einer EB-2-Greencard mit fortgeschrittenem Abschluss oder einer Greencard mit außergewöhnlichen Fähigkeiten auf eine EB-3-Greencard für Fachkräfte und Arbeitnehmer, den Prozess der Eintragung und die Bewegung im Visa Bulletin liefern. Schauen Sie sich diese Kolumne „Fragen Sie Sophie“ an, in der ich über die Verfügbarkeit beschäftigungsbezogener Green Cards und das Visa Bulletin spreche.
Bildnachweis: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (öffnet sich in einem neuen Fenster)
Herabstufung und Interfiling
Eine Herabstufung erfolgt, wenn ein Arbeitgeber ein neues Formular einreicht I-140 Greencard-Antrag für einen Mitarbeiter in einer niedrigeren beschäftigungsbezogenen Präferenzkategorie, um ein günstigeres Prioritätsdatum in dieser niedrigeren Kategorie zu nutzen, was dazu führen kann, dass eine Greencard-Nummer früher verfügbar wird. Am häufigsten kommt es zu einer Herabstufung, wenn ein in Indien oder China geborener Mitarbeiter über einen genehmigten I-140 EB-2-Greencard-Antrag verfügt und darauf wartet, dass eine Greencard-Nummer verfügbar wird. (Wenn sich Arbeitgeber, Arbeitsplatz, Standort und Bezahlung gegenüber dem ursprünglichen PERM-Antrag nicht geändert haben, ist kein neuer PERM-Antrag erforderlich.)
Wenn das herabgestufte I-140 genehmigt wird, kann der Arbeitgeber eine Klage einreichen I-485 Antrag auf Registrierung eines ständigen Wohnsitzes oder Statusanpassung für den Mitarbeiter, sofern das Prioritätsdatum des Mitarbeiters in der herabgestuften Kategorie aktuell ist. Das Prioritätsdatum ist das Datum, an dem das US-Arbeitsministerium den PERM-Arbeitszertifizierungsantrag für die Green Card EB-2 oder EB-3 erhalten hat, oder das Datum, an dem die US-amerikanischen Behörden für Staatsbürgerschaft und Einwanderung die NIW (National) EB-1 oder EB-2 erhalten haben (Interest Waiver) I-140-Greencard-Antrag, für den kein PERM erforderlich ist.