Hilfe! Meine Firma hat mich nicht bei der diesjährigen H-1B-Lotterie registriert
Hier ist eine weitere Ausgabe von „Ask Sophie“, der Ratgeberkolumne, die einwanderungsbezogene Fragen zur Arbeit in Technologieunternehmen beantwortet.
„Ihre Fragen sind entscheidend für die Verbreitung von Wissen, das es Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht, sich über Grenzen zu erheben und ihre Träume zu verwirklichen“, sagt er Sophie Alkorn, ein Einwanderungsanwalt aus dem Silicon Valley. „Ob Sie in der Personalabteilung arbeiten, ein Gründer sind oder einen Job im Silicon Valley suchen, ich würde es gerne tun beantworte deine Fragen in meiner nächsten Kolumne.“
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Liebe Sofie,
Mein STEM OPT läuft in einem Monat ab und mein Unternehmen hat mich nicht in der diesjährigen H-1B-Lotterie registriert.
Ich bin mir nicht sicher, welche Möglichkeiten ich jetzt habe. Hilfe!
— Schlaflos im Silicon Valley
Liebe Schlaflose,
Es tut mir so leid zu hören, dass Ihr Arbeitgeber Sie nicht für die diesjährige H-1B-Lotterie angemeldet hat! Für diejenigen, die nicht registriert waren und deren STEM OPT abläuft, können sich die Dinge ähnlich anfühlen. Aber keine Sorge! Ich habe dich abgedeckt. Aber lassen Sie mich zuerst auf ein paar Dinge eingehen, die Sie wissen sollten, beginnend mit Ihrer Gnadenfrist.
Bildnachweis: Joanna Buniak / Sophie Alkorn (öffnet in einem neuen Fenster)
60-tägige Schonfrist
Sie erhalten eine 60-tägige Nachfrist, wenn Ihr F-1 STEM OPT abläuft. Bitte beachten Sie, dass Sie während der 60-tägigen Nachfrist nicht arbeiten können. Diese Nachfrist ist nicht mit der 60-tägigen Nachfrist zu verwechseln, die normalerweise von Personen mit H-1B-Status verwendet wird.
Der Zweck einer F-1-Nachfrist für Studenten besteht darin, Ihnen Zeit zu geben, bevor Sie die Vereinigten Staaten verlassen müssen, um entweder:
- Setzen Sie Ihre Ausbildung fort, indem Sie sich für ein neues akademisches Programm an einer anderen Institution anmelden und ein neues Formular I-20 erhalten
- Beantragen Sie den Wechsel in einen anderen Nichteinwanderungsstatus für die Arbeit oder einen anderen Zweck (USCIS hat kürzlich klargestellt, dass es in Ordnung ist, nach einem Job im B-Besucherstatus zu suchen).
- Beantragen Sie eine Green Card durch eine Statusanpassung, wenn Sie berechtigt sind und nicht vorhaben, international zu reisen
- Erledigen Sie Ihre Angelegenheiten, reisen Sie innerhalb der Vereinigten Staaten und verlassen Sie die Vereinigten Staaten
Lassen Sie mich in einige der Kernpunkte dieser Liste eintauchen:
Setzen Sie Ihre Ausbildung fort
Der weltweite Tech-Arbeitsmarkt kann sich derzeit schwierig anfühlen. Die Zahl der in diesem Jahr bisher in der Technologiebranche entlassenen Personen hat demnach bereits das gesamte Jahr 2022 übertroffen Entlassungen.fyi. Im Jahr 2022 verloren 164.511 Menschen ihren Job. In diesem Jahr wurden bisher mehr als 183.000 Menschen in der Technologiebranche entlassen.
Vor diesem Hintergrund sollten Sie Ihre Ausbildung als F-1-Student fortsetzen, indem Sie sich für ein Vollzeitstudium einschreiben. Typischerweise wird Curricular Practical Training (CPT) an einigen Universitäten und Hochschulen angeboten. CPT ermöglicht es einem F-1-Studenten, der mindestens ein akademisches Jahr in Vollzeit eingeschrieben ist und noch keinen Abschluss hat, zu arbeiten, aber einige Programme bieten CPT am „ersten Tag“ an.
Denken Sie daran, dass die Arbeit für ein Jahr Vollzeit-CPT (mehr als 20 Arbeitsstunden pro Woche) bedeutet, dass Sie nicht berechtigt sind Optionales Praktikum (OPT). Teilzeitarbeit unter CPT (20 Stunden pro Woche oder weniger) bedeutet, dass Sie weiterhin Anspruch auf OPT und möglicherweise eine weitere zweijährige STEM OPT-Verlängerung haben, wenn Ihr Abschluss beim US Department of Homeland Security liegt MINT Designierte Studiengangsliste.