NEU-DELHI: Schlüssel Apple Inc. Der Produktionspartner Foxconn Technology Group hat nach einem turbulenten Jahr in China einen neuen Chef für sein iPhone-Montagegeschäft ernannt und die Bemühungen des Unternehmens hervorgehoben, eine neue Generation von Führungskräften vorzubereiten, die ihm helfen, sich in einer Welt nach Covid zurechtzufinden.
Michael Chiang wurde zum ersten Mal in seiner neuen Rolle bei der jährlichen Jahresabschlussparty von Foxconn mit Sitz in Taiwan am Sonntag als Nachfolger des langjährigen Leiters Wang Charng-yang als Leiter der für die iPhone-Montage verantwortlichen Abteilung vorgestellt. Laut mit der Angelegenheit vertrauten Personen wurde Chiang kürzlich zum Leiter der A-Unternehmensgruppe befördert, während Wang zurücktritt, um sich auf eine Rolle im Vorstand zu konzentrieren.
Die Ernennung ist Teil der Bemühungen des Vorsitzenden Young Liu von Foxconns Flaggschiff-Einheit Hon Hai Precision Industry Co., jüngere Führungskräfte heranzubilden, um die Führungsrolle des Unternehmens in der Lieferkette angesichts der wachsenden Konkurrenz durch chinesische Konkurrenten zu behaupten. Foxconn könnte auch in Indien mit neuen Konkurrenten konfrontiert werden, da Apple nach pandemiebedingten Lieferschwierigkeiten und drakonischen Beschränkungen, die die Geräteproduktion in China verheerend angerichtet haben, versucht, seine Produktionspräsenz weiter zu diversifizieren.
Chiang ist ein langjähriger Foxconn-Manager, der dem Unternehmen geholfen hat, die hohen Standards zu erfüllen, die Apple verlangt, so einer der Leute, der darum gebeten hat, bei der Erörterung interner Angelegenheiten nicht genannt zu werden. Wang, der im Sommer 2022 in den Vorstand von Hon Hai berufen wurde, bleibt ein Direktor, und sein Ausscheiden aus der Rolle des iPhone-Betriebs steht nicht im Zusammenhang mit den Covid-bedingten Produktionsunterbrechungen, die Foxconn im vergangenen Jahr erlitten hat, sagten die Personen.
Chiang hat einen Master-Abschluss in Personalentwicklung von der kalifornischen Claremont Graduate University und kam 1999 zu Foxconn, wie aus einem umfassenden Interview hervorgeht, das er mit einem Versicherungsmaklerunternehmen geführt hat und das im Juni 2021 online gestellt wurde.
Als Foxconn Ende letzten Jahres auf seinem iPhone-Hauptcampus in der zentralchinesischen Stadt Zhengzhou auf beispiellose Arbeiterunruhen stieß, spielte Chiang eine entscheidende Rolle bei der Kommunikation mit der lokalen Regierung und stellte sicher, dass die Forderungen von Apple erfüllt würden, sagte einer der Personen.
Die Ernennung unterstreicht die Bemühungen von Foxconn in den letzten Jahren, eine jüngere Kohorte von Führungskräften zu fördern, um dem Unternehmen zu helfen, die anhaltenden Spannungen zwischen Washington und Peking zu bewältigen, seine Produktionsstätten außerhalb Chinas zu diversifizieren und chinesische Herausforderer wie Luxshare Precision Industry Co. abzuwehren.
Im Interview von 2021 sagte Chiang, er sei dreimal nach Indien gereist, um Foxconn beim Aufbau seiner Produktionspräsenz im Land zu helfen. „Die größte Herausforderung, vor der wir in Indien stehen, ist der Kulturschock, einschließlich seines Kastensystems. Es ist brandneu für uns“, sagte Chiang.
Chiang gab in dem Interview auch einige Details des iPhone-Montageprozesses preis.
„Für chinesische Android-Handys müssen wir nur 100 Arbeiter pro Produktionslinie abstellen, aber wir brauchen 1.200 für das iPhone“, unterstrich Chiang die hohen Anforderungen von Apple.
Liu übernahm die Nachfolge von Foxconn-Gründer Terry Gou und wurde 2019 Vorsitzender von Hon Hai. Seitdem besetzt er Schlüsselpositionen mit jüngeren Mitarbeitern, indem er sowohl erfahrene Kräfte extern rekrutiert als auch intern Personal fördert, wobei Chiang die bekannteste Ernennung ist, die er hat bisher gemacht.
Michael Chiang wurde zum ersten Mal in seiner neuen Rolle bei der jährlichen Jahresabschlussparty von Foxconn mit Sitz in Taiwan am Sonntag als Nachfolger des langjährigen Leiters Wang Charng-yang als Leiter der für die iPhone-Montage verantwortlichen Abteilung vorgestellt. Laut mit der Angelegenheit vertrauten Personen wurde Chiang kürzlich zum Leiter der A-Unternehmensgruppe befördert, während Wang zurücktritt, um sich auf eine Rolle im Vorstand zu konzentrieren.
Die Ernennung ist Teil der Bemühungen des Vorsitzenden Young Liu von Foxconns Flaggschiff-Einheit Hon Hai Precision Industry Co., jüngere Führungskräfte heranzubilden, um die Führungsrolle des Unternehmens in der Lieferkette angesichts der wachsenden Konkurrenz durch chinesische Konkurrenten zu behaupten. Foxconn könnte auch in Indien mit neuen Konkurrenten konfrontiert werden, da Apple nach pandemiebedingten Lieferschwierigkeiten und drakonischen Beschränkungen, die die Geräteproduktion in China verheerend angerichtet haben, versucht, seine Produktionspräsenz weiter zu diversifizieren.
Chiang ist ein langjähriger Foxconn-Manager, der dem Unternehmen geholfen hat, die hohen Standards zu erfüllen, die Apple verlangt, so einer der Leute, der darum gebeten hat, bei der Erörterung interner Angelegenheiten nicht genannt zu werden. Wang, der im Sommer 2022 in den Vorstand von Hon Hai berufen wurde, bleibt ein Direktor, und sein Ausscheiden aus der Rolle des iPhone-Betriebs steht nicht im Zusammenhang mit den Covid-bedingten Produktionsunterbrechungen, die Foxconn im vergangenen Jahr erlitten hat, sagten die Personen.
Chiang hat einen Master-Abschluss in Personalentwicklung von der kalifornischen Claremont Graduate University und kam 1999 zu Foxconn, wie aus einem umfassenden Interview hervorgeht, das er mit einem Versicherungsmaklerunternehmen geführt hat und das im Juni 2021 online gestellt wurde.
Als Foxconn Ende letzten Jahres auf seinem iPhone-Hauptcampus in der zentralchinesischen Stadt Zhengzhou auf beispiellose Arbeiterunruhen stieß, spielte Chiang eine entscheidende Rolle bei der Kommunikation mit der lokalen Regierung und stellte sicher, dass die Forderungen von Apple erfüllt würden, sagte einer der Personen.
Die Ernennung unterstreicht die Bemühungen von Foxconn in den letzten Jahren, eine jüngere Kohorte von Führungskräften zu fördern, um dem Unternehmen zu helfen, die anhaltenden Spannungen zwischen Washington und Peking zu bewältigen, seine Produktionsstätten außerhalb Chinas zu diversifizieren und chinesische Herausforderer wie Luxshare Precision Industry Co. abzuwehren.
Im Interview von 2021 sagte Chiang, er sei dreimal nach Indien gereist, um Foxconn beim Aufbau seiner Produktionspräsenz im Land zu helfen. „Die größte Herausforderung, vor der wir in Indien stehen, ist der Kulturschock, einschließlich seines Kastensystems. Es ist brandneu für uns“, sagte Chiang.
Chiang gab in dem Interview auch einige Details des iPhone-Montageprozesses preis.
„Für chinesische Android-Handys müssen wir nur 100 Arbeiter pro Produktionslinie abstellen, aber wir brauchen 1.200 für das iPhone“, unterstrich Chiang die hohen Anforderungen von Apple.
Liu übernahm die Nachfolge von Foxconn-Gründer Terry Gou und wurde 2019 Vorsitzender von Hon Hai. Seitdem besetzt er Schlüsselpositionen mit jüngeren Mitarbeitern, indem er sowohl erfahrene Kräfte extern rekrutiert als auch intern Personal fördert, wobei Chiang die bekannteste Ernennung ist, die er hat bisher gemacht.