Der FNV hat von seinen eigenen Mitarbeitern ein Ultimatum erhalten. Verhandlungen über höhere Löhne sind ins Stocken geraten. Die Gewerkschaft muss auf die Forderungen der Arbeiter noch vor Montag (Tag der Arbeit) reagieren, andernfalls folgen ab Dienstag Streiks. Die Belegschaft will, dass die Löhne im Einklang mit der Inflation steigen.
„Die Gewerkschaft muss mit gutem Beispiel vorangehen. Das bedeutet, dass die Inflation korrigiert und ein automatischer Preisausgleich eingeführt werden muss“, sagt FNV-Direktorin Judith Westhoek, die im Namen der Belegschaft verhandelt.
Laut Westhoek fordern auch Hunderte von FNV-Unterhändlern in anderen Sektoren diese Inflationskorrektur. „Und es ist nicht so, dass die Inflation an den Mitarbeitern von FNV vorbeigegangen ist. Jetzt ist es an der Zeit, dass unser Arbeitgeber seinen Worten Taten folgen lässt.“
Als Arbeitgeber hat der FNV ein endgültiges Angebot für einen neuen Tarifvertrag gemacht, in dem die Löhne ab dem 1. Mai je nach Tarifstufe um 3 bis 7 Prozent angehoben werden. Anfang 2024 möchte der FNV der Inflation mit einer Lohnerhöhung von mindestens 5 Prozent folgen.
In den Folgejahren will der FNV einen automatischen Preisausgleich umsetzen, allerdings mit maximal 5 Prozent. Als „echten automatischen Preisausgleich“ werten die Mitarbeiter das nicht.