Das in New York ansässige Fintech-Unternehmen Payoneer hat Skuad, ein in Singapur ansässiges globales HR- und Gehaltsabrechnungs-Startup, für 61 Millionen Dollar in bar übernommen, teilte das Unternehmen Tech exklusiv mit.
Payoneer sagte, es könne bis zu weitere 10 Millionen Dollar zahlen, abhängig davon, ob Skuad innerhalb der ersten 18 Monate nach der Übernahme verschiedene Leistungsziele erreicht. Payoneer verpflichtete sich außerdem, 10 Millionen Dollar in Restricted Stock Units zu gewähren, die von der Weiterbeschäftigung von Schlüsselpersonal abhängig sind. Insgesamt könnte Payoneer also bis zu 81 Millionen Dollar zahlen.
Das ist ein ziemlich schneller Ausstieg für Skaud Gründer Sundeep Sahi, der das Unternehmen 2019 mit dem Ziel gründete, die internationale Personaleinstellung zu vereinfachen. Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt seitdem darauf, kleinen und mittleren Arbeitgebern in über 160 Ländern (mit über 100 Währungen) dabei zu helfen, mit Problemen umzugehen, die den Aufbau verteilter Teams erschweren, wie z. B. unterschiedliche Vorschriften von Markt zu Markt, internationale Gehaltsabrechnungen und Remote-Onboarding.
Vor der Übernahme hatte das Unternehmen etwa 19 Millionen US-Dollar an Risikokapital von Investoren wie Beenext, Anthemis, NMVM, Argor Capital und mehreren Angel-Investoren eingesammelt.
Payoneer ist ein Anbieter grenzüberschreitender Zahlungsdienste für etwa 2 Millionen Unternehmen in über 190 Ländern und Gebieten.
Sowohl Payoneer als auch Skuad richten sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die international tätig sind, insbesondere in Schwellenmärkten. Andere größere Startups im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung wie Deel und Rippling hingegen „konzentrieren sich eher auf größere Unternehmen und Konzerne“, so John Caplan, CEO von Payoneer.
Payoneer beschäftigt mehr als 2.150 Mitarbeiter. Skuad hat laut Caplan etwa 200 Mitarbeiter, die alle im Rahmen der Übernahme zu Payoneer wechseln. Er lehnte es ab, Finanzdaten von Skuad zu nennen, da das Unternehmen lediglich über ein „stark wachsendes, wiederkehrendes Umsatzmodell“ verfüge. Payoneer wiederum gab am Mittwoch für das zweite Quartal einen Rekordumsatz von 240 Millionen Dollar bekannt, was einem Anstieg von 16 % gegenüber dem Vorjahr entspricht, sowie ein bereinigtes EBITDA von 73 Millionen Dollar.
„Eine der größten Chancen, die Payoneer verfolgt, ist die Gewinnung von Anteilen am 6-Billionen-Dollar-B2B-Markt. Kleine und mittlere Unternehmen auf der ganzen Welt nutzen globale Chancen, indem sie Waren und Dienstleistungen grenzüberschreitend exportieren. Zum Beispiel BPOs auf den Philippinen, Marketingagenturen in den VAE, Schönheitsproduktexporteure in Südkorea usw.“, sagte Caplan gegenüber Tech. BPO steht für Business Process Outsourcing, da die Philippinen für Callcenter und andere IT-Supportdienste bekannt sind.
„Fernarbeit wird auch in einer Welt nach der Pandemie bestehen bleiben. Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, die Arbeitskosten zu senken. Und wir sehen eine Verlagerung von individuellen Freelancer-Modellen hin zu Unternehmen, die nach skalierbareren Lösungen suchen“, sagte Caplan.
Payoneer plant, das Gehaltsabrechnungs- und Vertragsmanagementangebot von Skuad in sein Angebot zu integrieren.
Da der Fintech-Markt unter der Flaute bei Risikokapital leidet, haben die Übernahmen unter den Akteuren zugenommen. Bis Mitte April wurden im Jahr 2024 159 Transaktionen angekündigt oder abgeschlossen, ähnlich wie im letzten Jahr, so Capstone-Partner.
Payoneer, das 2021 über eine SPAC-Fusion an die Börse ging, die von der Fintech-Unternehmerin Betsy Cohen (Gründerin von Bancorp) unterstützt wurde, ist als einer der Käufer hervorgegangen. Im August 2023 hat Payoneer angekündigt dass es das KI-Daten-Startup Spott kaufte und dass es auch ein für den chinesischen Markt zugelassenes Zahlungsunternehmen gekauft hatte. Der Deal soll noch in diesem Jahr abgeschlossen werden. Und 2019 erwarb Payoneer ein deutsches Zahlungs-Startup namens optile.
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