Es zeigt, dass sich der Mangel an Entwicklertalenten möglicherweise verschlimmern könnte, da 64 % derjenigen mit weniger als einem Jahr Erfahrung und 32 % derjenigen mit 1-5 Jahren Erfahrung ihren Job vor kurzem verlassen haben sowohl diejenigen, die bereits gegangen sind, als auch diejenigen, die einen Austritt in Betracht ziehen, wobei Vergütung, Remote- oder flexible Arbeitsumgebungen und bessere Sozialleistungen die wichtigsten Faktoren sind, die Menschen dazu motivieren, Jobs zu kündigen, insbesondere für jüngere Entwickler.Fast 18 Prozent der Befragten gaben an, dass der Mangel an Zeit und Ressourcen für die Arbeit an Projekten ebenfalls eine zentrale Herausforderung darstellt, und 11 Prozent nannten das Ausscheiden von Teammitgliedern als Herausforderung, was zeigt, dass der Mangel an Entwicklertalenten sogar diejenigen betrifft, die in ihren Rollen bleiben.„Das Gewinnen und Halten von Entwicklertalenten entwickelt sich schnell und Unternehmen müssen sich an die neue Landschaft anpassen“, sagte er Gabe MonroyChief Product Officer bei DigitalOceanin einer Stellungnahme.„Unternehmen müssen Entwickler besser verstehen und ihnen die Tools, Vorteile und Bezahlung bieten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein – das Überleben des Unternehmens im digitalen Zeitalter hängt davon ab“, Monroy hinzugefügt.Etwa 56 % der indischen Entwickler haben im vergangenen Jahr auch an Open-Source-Projekten teilgenommen, von denen nur 12 % für ihren Beitrag bezahlt wurden. Open Source hat zum Lernen und Netzwerken in Indien beigetragen, wobei 37 Prozent angaben, dass sie durch Open Source verbesserte Fähigkeiten erworben haben, 23 % Networking-Möglichkeiten und 10 Prozent Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Open Source-Community gefunden haben.Es ist klar, dass Unternehmen jeder Größe ihren Ansatz überdenken müssen, um hochqualifizierte Entwicklertalente anzuziehen und zu halten. Der Bericht identifiziert auch die Vergütung und den Wunsch nach vollständig entfernten oder flexibleren Arbeitsumgebungen als die Hauptgründe, warum Entwickler ans Aufhören denken oder dies bereits getan haben.
Fast jeder zweite indische Softwareentwickler plant, dieses Jahr seinen Job zu kündigen, behauptet ein Bericht
Etwa 44 Prozent der Entwickler mit Sitz in Indien einem Bericht zufolge erwägen sie, dieses Jahr ihren Job aufzugeben, im Vergleich zu 42 Prozent weltweit.Der Bericht von DigitalOcean-Beständedie Cloud für Entwickler, Startups und KMUsbefragte über 2.500 Teilnehmer aus 94 Ländern, darunter Indien, USA, Deutschland, Kanada und Großbritannien.