Knapp drei Viertel der Väter oder Partner nehmen nach der Geburt ihres Kindes einen zusätzlichen Geburtsurlaub von insgesamt sechs Wochen. 16 Prozent waren mit dem regulären einwöchigen Urlaub zufrieden, der Rest nahm gar keinen Urlaub.
Dies geht aus der Evaluation des 2019 in Kraft getretenen und ab 2020 erweiterten Zusatzgeburtenurlaubsgesetzes (WIEG) hervor. Seitdem dürfen Väter oder berufstätige Partner nach einer Woche bezahltem Geburtsurlaub weitere fünf Wochen anhängen. Diese fünf Wochen Sonderurlaub werden teilweise von der UWV erstattet.
Von den 26 Prozent, die keinen zusätzlichen Urlaub genommen haben, gab fast die Hälfte an, ihn nicht zu benötigen. Sie fingen an, weniger zu arbeiten oder hörten ganz auf zu arbeiten. Ein großer Teil dieser 26 Prozent wollte es selbst nutzen, gab aber an, dass sie es sich finanziell nicht leisten könnten.
Das Gesetz wird sich nicht ändern
Die WIEG werde nach dieser Bewertung nicht geändert, schreibt Ministerin Karien van Gennip (Soziales und Beschäftigung) an das Repräsentantenhaus. Die Bewertung rechtfertigt dies nicht. Es gehe auch um einen „Kulturwandel, der einige Zeit braucht“.
Zudem hätten die Corona-Maßnahmen „mit ziemlicher Sicherheit“ die Inanspruchnahme und Auswirkungen des zusätzlichen Geburtsurlaubs beeinflusst, sagte die Ministerin. „Maßnahmen wie Homeoffice haben die Verteilung von (zusätzlichen) Betreuungsaufgaben verändert.“
Auch die Ungewissheit über die wirtschaftliche Lage oder die Einkommensausfälle infolge der Corona-Krise könnten die Nutzung des zusätzlichen Geburtsurlaubs beeinflusst haben, heißt es in der Auswertung.
Es sei noch zu früh, um Rückschlüsse auf die beabsichtigten Wirkungen der WIEG zu ziehen, schreibt Van Gennip, etwa einen positiven Beitrag zur Bindung zwischen Kind und Partner zu leisten. Das Gesetz zielt auch darauf ab, die Chancen von Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.