Meta Die Plattformen führten eine weitere Runde des Stellenabbaus durch, diesmal von Ingenieuren und angrenzenden Technologieteams, als Chief Executive Mark Zuckerberg weiter daran arbeitete, das Geschäft zu rationalisieren, um 2023 zu einem „Jahr der Effizienz“ zu machen.
Meta war im März das erste Big-Tech-Unternehmen, das eine zweite Runde von Massenentlassungen ankündigte, die in drei Hauptchargen über mehrere Monate stattfinden und 10.000 Mitarbeiter betreffen würden.
Obwohl die Kürzungen am Mittwoch erwartet wurden, lösten sie bei Meta-Mitarbeitern frustrierte Äußerungen aus. Entlassungen waren das Thema der beliebtesten Fragen, die am Mittwoch vor einer bevorstehenden Mitarbeiterversammlung in einem internen Unternehmensforum gestellt wurden.
„Sie haben die Moral und das Vertrauen in die Führung vieler Leistungsträger erschüttert, die intensiv arbeiten. Warum sollten wir bei Meta bleiben?“ Lesen Sie eine Frage, die von Reuters gesehen wurde.
Die Frage bezieht sich auf Kommentare, die Zuckerberg im vergangenen Jahr gemacht hat und in denen er die Mitarbeiter aufgefordert hat, mit mehr „Intensität“ zu arbeiten, um die Anforderungen zu erfüllen Facebook Und Instagram die geschäftlichen Herausforderungen der Muttergesellschaft.
Das Unternehmen lehnte eine Reuters-Anfrage zur Stellungnahme ab.
Die erste Entlassungsrunde von Meta im Herbst traf mehr als 11.000 Mitarbeiter oder 13 % seiner damaligen Belegschaft und ging voraus, dass andere große Technologieunternehmen nach einem pandemiebedingten Boom bei digitaler Werbung und Cloud Computing Tausende von Mitarbeitern entlassen haben.
Mit der Umstrukturierung legt Meta auch Projekte mit niedrigerer Priorität zurück und „flacht“ Schichten des mittleren Managements ab.
Investoren haben das Unternehmen für die Verkleinerung belohnt.
Meta-Aktien sind in diesem Jahr um etwa 80 % gestiegen und haben damit den Anstieg des technologielastigen Nasdaq Composite um 16 % in diesem Zeitraum übertroffen.
Das Unternehmen, das seine Ergebnisse für das erste Quartal am 26. April bekannt geben wird, wird voraussichtlich von einer leichten Erholung des digitalen Werbemarkts und regulatorischem Druck auf den Hauptkonkurrenten TikTok profitieren.
Meta war im März das erste Big-Tech-Unternehmen, das eine zweite Runde von Massenentlassungen ankündigte, die in drei Hauptchargen über mehrere Monate stattfinden und 10.000 Mitarbeiter betreffen würden.
Obwohl die Kürzungen am Mittwoch erwartet wurden, lösten sie bei Meta-Mitarbeitern frustrierte Äußerungen aus. Entlassungen waren das Thema der beliebtesten Fragen, die am Mittwoch vor einer bevorstehenden Mitarbeiterversammlung in einem internen Unternehmensforum gestellt wurden.
„Sie haben die Moral und das Vertrauen in die Führung vieler Leistungsträger erschüttert, die intensiv arbeiten. Warum sollten wir bei Meta bleiben?“ Lesen Sie eine Frage, die von Reuters gesehen wurde.
Die Frage bezieht sich auf Kommentare, die Zuckerberg im vergangenen Jahr gemacht hat und in denen er die Mitarbeiter aufgefordert hat, mit mehr „Intensität“ zu arbeiten, um die Anforderungen zu erfüllen Facebook Und Instagram die geschäftlichen Herausforderungen der Muttergesellschaft.
Das Unternehmen lehnte eine Reuters-Anfrage zur Stellungnahme ab.
Die erste Entlassungsrunde von Meta im Herbst traf mehr als 11.000 Mitarbeiter oder 13 % seiner damaligen Belegschaft und ging voraus, dass andere große Technologieunternehmen nach einem pandemiebedingten Boom bei digitaler Werbung und Cloud Computing Tausende von Mitarbeitern entlassen haben.
Mit der Umstrukturierung legt Meta auch Projekte mit niedrigerer Priorität zurück und „flacht“ Schichten des mittleren Managements ab.
Investoren haben das Unternehmen für die Verkleinerung belohnt.
Meta-Aktien sind in diesem Jahr um etwa 80 % gestiegen und haben damit den Anstieg des technologielastigen Nasdaq Composite um 16 % in diesem Zeitraum übertroffen.
Das Unternehmen, das seine Ergebnisse für das erste Quartal am 26. April bekannt geben wird, wird voraussichtlich von einer leichten Erholung des digitalen Werbemarkts und regulatorischem Druck auf den Hauptkonkurrenten TikTok profitieren.