Der Bericht erwähnte auch, dass Mitarbeiter, die in ihren Jahresabschlussbewertungen für 2023 die Bewertung „die meisten Erwartungen erfüllt“ erhalten, einen geringeren Prozentsatz der Boni und der im März 2024 fälligen Restricted Stock Award erhalten.
Änderungen in der Einstufung
Der WSJ-Bericht erwähnte, dass der Bonusmultiplikator für die Besoldungsgruppe von früher 85 % auf 65 % gesenkt wurde und Meta die Mitarbeiterleistung zweimal im Jahr erneut bewerten wird.„Wir nehmen Änderungen an unserem Leistungsprozess vor, wobei wir die Erkenntnisse und Rückmeldungen des letzten Jahres berücksichtigen und gleichzeitig für die Zukunft optimieren. Diese Änderungen stehen nicht im Zusammenhang mit der Umstrukturierung der Belegschaft“, zitierte die Nachrichtenagentur Reuters einen Meta-Sprecher.Meta zweite Runde von Entlassungen
Die Entwicklung kommt etwa 15 Tage, nachdem Meta angekündigt hat, dass das Unternehmen in diesem Jahr 10.000 Stellen abbauen wird. Dies kommt zu den im vergangenen Jahr angekündigten 11.000 Entlassungen hinzu.Der Personalabbau wird wahrscheinlich zu einer Umstrukturierung führen, die auch die Streichung von Einstellungsplänen für 5.000 offene Stellen beinhaltet. Reuters sagte auch, dass das Unternehmen Projekte mit niedrigerer Priorität einstellen und Schichten des mittleren Managements „flachlegen“ werde, während es sich auf einen wirtschaftlichen Abschwung vorbereitet.
Google GRAD-System
Google führte GRAD im Mai letzten Jahres ein und Berichte über seine Implementierung begannen im letzten Quartal des Kalenderjahres 2022 einzuströmen. „Im Rahmen des neuen Systems wurden Manager gebeten, 6 % der Mitarbeiter oder etwa 10.000 Personen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf das Unternehmen als leistungsschwach anzusehen“, heißt es in einem Bericht von CNBC, in dem Personen mit Kenntnissen des Systems zitiert werden.Apfel Boni verzögern
Kürzlich hieß es in einem Bericht von Bloomberg, dass Apple auch Mitarbeiterboni für einige Teams verzögere. Normalerweise erfolgen Apple-Bonusauszahlungen zweimal im Jahr – normalerweise im April und Oktober. Nach dem neuen Plan werden die Zahlungen erst im Oktober erfolgen, heißt es in dem Bericht.Unter Berufung auf Personen mit Kenntnis der Situation berichtete Bloomberg, dass Apple „Boni für einige Unternehmensbereiche aufschiebt und seine Bemühungen zur Kostensenkung ausweitet, indem es sich den Kollegen aus dem Silicon Valley anschließt, um den Betrieb in unsicheren Zeiten zu rationalisieren“.Die Änderung wird sich auf Software-Engineering und Dienstleistungen auswirken, heißt es in dem Bericht. Apple ist das einzige Big-Tech-Unternehmen, das keine Mitarbeiter entlassen hat.