Facebook-Eltern Meta hat angekündigt, mehr als 11.000 Stellen oder etwa 13% seiner Belegschaft abzubauen. Dies ist der größte Stellenabbau, den das Unternehmen in seiner 18-jährigen Geschichte angekündigt hat. Das Entlassungen wird sich auf Mitarbeiter in allen Abteilungen und Regionen auswirken, wobei Bereiche wie die Personalbeschaffung und Geschäftsteams stärker betroffen sind als andere. Zu den Abteilungen, die nicht so stark gekürzt wurden, gehörten Berichten zufolge Ingenieure, die an Projekten im Zusammenhang mit dem Metaversum arbeiteten, der immersiven Online-Welt, auf die Zuckerberg groß gesetzt hat, sagten zwei Personen mit Kenntnissen der Angelegenheit.
Facebook-CEO Mark Zuckerberg übernahm die Verantwortung für die Entlassungen. „Ich habe beschlossen, die Größe unseres Teams um etwa 13 Prozent zu reduzieren und mehr als 11.000 unserer talentierten Mitarbeiter zu entlassen. Wir unternehmen auch eine Reihe zusätzlicher Schritte, um ein schlankeres und effizienteres Unternehmen zu werden, indem wir diskretionäre Ausgaben kürzen und erweitern unser Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal“, sagte Zuckerberg den Meta-Mitarbeitern in einer E-Mail.
Als Zuckerberg darüber sprach, wie das Unternehmen zu diesem Punkt gekommen war, führte er die Kürzungen auf ein zu schnelles Wachstum während der Pandemie zurück. Er sagte, dass er dachte, dass die Verschiebung dauerhaft sein würde, was ihn dazu veranlasste, die Ausgaben erheblich zu erhöhen. Die Mitarbeiterzahl von Meta lag Ende September bei rund 87.000, 28 % mehr als ein Jahr zuvor.
Zuckerberg kündigte auch eine Reihe von Kostensenkungsmaßnahmen an. Er sagte, dass die Budgets gekürzt würden und das Unternehmen den Immobilienbestand kürzen würde. Auch der früher angekündigte Einstellungsstopp wurde bis März verlängert. „Wir verlängern auch unseren Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal mit einer kleinen Anzahl von Ausnahmen. Ich werde unsere Geschäftsleistung, betriebliche Effizienz und andere makroökonomische Faktoren beobachten, um festzustellen, ob und wie viel wir zu diesem Zeitpunkt wieder einstellen sollten. Dies wird uns die Möglichkeit geben, unsere Kostenstruktur im Falle eines anhaltenden wirtschaftlichen Abschwungs zu kontrollieren“, sagte Zuckerberg.
Facebook-CEO Mark Zuckerberg übernahm die Verantwortung für die Entlassungen. „Ich habe beschlossen, die Größe unseres Teams um etwa 13 Prozent zu reduzieren und mehr als 11.000 unserer talentierten Mitarbeiter zu entlassen. Wir unternehmen auch eine Reihe zusätzlicher Schritte, um ein schlankeres und effizienteres Unternehmen zu werden, indem wir diskretionäre Ausgaben kürzen und erweitern unser Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal“, sagte Zuckerberg den Meta-Mitarbeitern in einer E-Mail.
Als Zuckerberg darüber sprach, wie das Unternehmen zu diesem Punkt gekommen war, führte er die Kürzungen auf ein zu schnelles Wachstum während der Pandemie zurück. Er sagte, dass er dachte, dass die Verschiebung dauerhaft sein würde, was ihn dazu veranlasste, die Ausgaben erheblich zu erhöhen. Die Mitarbeiterzahl von Meta lag Ende September bei rund 87.000, 28 % mehr als ein Jahr zuvor.
Zuckerberg kündigte auch eine Reihe von Kostensenkungsmaßnahmen an. Er sagte, dass die Budgets gekürzt würden und das Unternehmen den Immobilienbestand kürzen würde. Auch der früher angekündigte Einstellungsstopp wurde bis März verlängert. „Wir verlängern auch unseren Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal mit einer kleinen Anzahl von Ausnahmen. Ich werde unsere Geschäftsleistung, betriebliche Effizienz und andere makroökonomische Faktoren beobachten, um festzustellen, ob und wie viel wir zu diesem Zeitpunkt wieder einstellen sollten. Dies wird uns die Möglichkeit geben, unsere Kostenstruktur im Falle eines anhaltenden wirtschaftlichen Abschwungs zu kontrollieren“, sagte Zuckerberg.