Die in einem Gesetzentwurf vorgeschlagenen Änderungen werden es ermöglichen, dass die Ziehungen für die Express-Eingabe auf bestimmte Codes der nationalen Berufsklassifikation (NOC) abzielen. Beispielsweise könnte es sich an Personen im Technologiesektor (berufsbezogen) richten, um diesen wachsenden Sektor weiter anzukurbeln.
Oder die Kriterien könnten auf bestimmten Bildungsnachweisen oder sogar Sprachkenntnissen basieren – beispielsweise in Englisch/Französisch. Das Wesentliche und der Zeitpunkt der Einführung der überarbeiteten Methodik müssen noch bekannt gegeben werden.
Einwanderungsminister Sean Fraser hat kürzlich in verschiedenen Diskussionen mit Interessengruppen oder in öffentlichen Foren darauf hingewiesen, dass das Express Entry-Programm in seiner heutigen Form in dieser Richtung überprüft wird.
Die Einwanderung nach Kanada per Express Entry wird derzeit in drei Klassen eingeteilt – Canadian Experience Class (Personen mit mindestens einem Jahr Erfahrung in Kanada), Federal Skilled Workers (Fachkräfte mit Qualifikation und Erfahrung) und Federal Skilled Traders (Personen mit Berufserfahrung). .
Derzeit ordnet das Express-Eingabesystem bei jeder Ziehung Kandidaten aus einem allgemeinen Pool anhand von Faktoren wie Alter, Bildung, Berufserfahrung, Stellenangebot, Sprachkenntnissen (einschließlich Französisch) gegeneinander an. Diejenigen, die den Cut-Off im Comprehensive Ranking Score (CRS) erreichen, werden eingeladen, sich um eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in Kanada zu bewerben.
TOI berichtete zuvor, dass Kanada seine Express Entry-Ziehungen für alle drei Klassen Anfang Juli wieder aufnehmen wird. Kanada hatte die Ziehungen für die Expressanmeldung für die CEC-Kategorie in der zweiten Hälfte des Jahres 2021 eingestellt, und die Ziehungen für FSWP-Kandidaten wurden seit Dezember 2022 eingestellt.
Kanadas Einwanderungsbehörde – Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) – hatte erklärt, dass die CRS-Grenze wahrscheinlich sehr hoch sein würde, wenn das Programm im Juli wieder aufgenommen würde – über 500 aufgrund der schieren Anzahl von Bewerbern im Express Eintrittsbecken.
Ken Nickel-Lane, Gründer einer Einwanderungsdienstleistungsfirma mit Sitz in Alberta, sagte gegenüber TOI: „Die vorgeschlagene Änderung wird es den politischen Entscheidungsträgern ermöglichen, die Bedürfnisse der Arbeitgeber im ganzen Land sehr gezielt anzusprechen. Bei richtiger Verwaltung und enger Abstimmung mit einem breiten Spektrum von Industriesektoren sollte dies kurzfristig einen sehr bemerkenswerten positiven Effekt auf die kanadische Wirtschaft haben, sobald das Programm in Kraft ist.“
Nickel-Lane wies auf andere Vorteile hin: „Durch die Ausrichtung auf NOC-Codes, die von Arbeitgebern als kritischer Bedarf identifiziert wurden, wird das Ziel, den Bewerbungsrückstand (Bestand) zu reduzieren, immer noch erreicht, ebenso wie die Beibehaltung einer breiteren potenziellen Vielfalt neuer Einwanderer, die sich dann schnell einleben können neues Leben mit Erwerbstätigkeit.“
In den letzten Jahren haben Inder die Charts sowohl in Bezug auf die Anzahl der ausgestellten Einladungen zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis als auch der Anzahl der als dauerhafte Einwohner zugelassenen Personen angeführt. Zur Veranschaulichung: Im Jahr 2020 haben indische Staatsbürger 50.841 Einladungen zur Beantragung eines dauerhaften Aufenthalts in Kanada im Rahmen der „Express Entry“-Route eingesackt. Dies waren 47 % aller Einladungen (1,07 Lakh), die vom IRCC ausgestellt wurden. Einwanderungsexperten gehen davon aus, dass dies so bleiben wird und Indien seinen Platz als Top-Herkunftsland für Fachkräfte behalten wird.