Ehemalige Twitter-Mitarbeiter klagen gegen das Unternehmen. Sie glauben, dass Frauen von den Massenentlassungen am Bahnsteig überproportional betroffen sind. Twitter würde aufgrund des Geschlechts diskriminieren, argumentieren sie.
Der Geschäftsmann Elon Musk übernahm im Oktober die Kontrolle über Twitter, nachdem er die Plattform für 44 Milliarden US-Dollar (mehr als 41 Milliarden US-Dollar) gekauft hatte. Kurz darauf entließ er mehr als die Hälfte der 5.134 Mitarbeiter.
Laut der Klage, die bei einem Gericht in San Francisco eingereicht wurde, verloren 57 Prozent der Frauen ihren Arbeitsplatz, verglichen mit 47 Prozent der Männer. In den eher technischen Berufen wäre das Verhältnis noch schiefer ausgefallen: Hier hätte Twitter 68 Prozent der Frauen und 48 Prozent der Männer gefeuert.
Die beiden Klägerinnen, Carolina Bernal Strifling und Willow Wren Turkal, nennen es keine Überraschung, dass Frauen stärker von den Massenentlassungen betroffen seien. Laut den beiden spricht Musk regelmäßig frauenfeindlich.
Auch die Frauen benachteiligende Politik, die Musk nach den Massenentlassungen einführte, steht in der Anklage. Der CEO verlangte von den Mitarbeitern lange Arbeitszeiten im Büro, was Mitarbeiter, die sich um Kinder kümmern müssen, zwang, ihren Job zu kündigen.
Die Klage, die Striffling und Turkal im Namen einer größeren Gruppe von Frauen einreichen, ist nicht die erste gegen Twitter nach den Massenentlassungen im November. Zuvor gekündigte Mitarbeiter verklagten das Unternehmen, weil sie nicht innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist über ihren Arbeitsplatzverlust informiert wurden. Twitter hat bisher nicht auf die Vorwürfe reagiert.