Ericsson, das mit Nokia und konkurriert Huawei für den Verkauf von Telekommunikationsgeräten, hatte einen holprigen Start in das Jahr, der den Aktienkurs untergrub und einen Aufschrei auslöste Aktionäre. Das Unternehmen gab im Februar eine interne Untersuchung über Fehlverhalten im Irak bekannt, die ihm eine mögliche Geldstrafe von US-Aufsichtsbehörden aussetzte. Ekholm bestand darauf, dass die aktuelle Strategieumstrukturierung nicht mit den Ereignissen von Anfang dieses Jahres zusammenhängt, die seiner Meinung nach den Start eher verzögert hätten. „Was wir tun, ist, den Kern unserer Strategie beizubehalten, der darin besteht, im Geschäft mit mobiler Infrastruktur führend zu sein“, sagte Ekholm in einem Interview. „Unser nächster Schritt der Strategie ist es, mit dem Wachstum zu beginnen und eine Präsenz im Enterprise-Segment aufzubauen.“ Durch die Zusammenführung von Digital Services und Managed Services wurde eine neue Geschäftseinheit geschaffen, um Cloud-Expertise und Produkte für Automatisierung und künstliche Intelligenz aufzubauen, die von Per Narvinger geleitet wird, der 1997 zu Ericsson kam. Das Geschäft mit digitalen Diensten hat aufgrund des Verlusts von 5G-Kernmöglichkeiten in China, eines langsameren Hochlaufs anderswo und höherer Forschungsausgaben Schwierigkeiten, zum Wachstum zurückzukehren. „Wir hoffen, dass dieser Problembereich mit einer Umstrukturierung der Division und einem neuen Management nach einigen Jahren der Enttäuschung eine Verbesserung zeigen kann“, schrieben Citi-Analysten in einer Research Note. Eine weitere neue Einheit für das Wireless-Geschäft von Unternehmen, die von George Mulhern, CEO von Cradlepoint, geleitet wird, wird 5G-bezogene Produkte entwickeln, um die Anforderungen großer Unternehmen zu erfüllen. „Es vereinfacht in gewisser Weise die Struktur auf unserer Seite und koordiniert unsere Initiativen“, sagte Ekholm. Die Ericsson-Führungskräfte Arun Bansal, derzeit Executive Vice President, und Peter Laurin, Leiter des Geschäftsbereichs Managed Services, werden das Unternehmen verlassen. Die neue Organisation tritt am 1. Juni in Kraft.
Ericsson stellt den Betrieb um, zwei Führungskräfte gehen
Ericsson am Mittwoch legte Pläne zur Umstrukturierung seiner Geschäftstätigkeit auf Geschäftskunden und konzentrieren mobile Infrastrukturdie Ankündigung, dass zwei leitende Angestellte das Unternehmen verlassen werden. Geschäftsführer Borje Ekholm sagte, der Schritt ziele darauf ab, die Leistung zu steigern, anstatt die Kosten zu senken, und sagte, es sei zu früh, um zu sagen, ob es zu Arbeitsplatzverlusten kommen werde.