Laut The plant das autonome Lkw-Technologieunternehmen TuSimple, möglicherweise bereits in dieser Woche einen Teil seiner Belegschaft abzubauen Wallstreet Journaldie „mit der Angelegenheit vertraute Personen“ zitierte.
Während das Journal berichtete, dass Entlassungen mindestens die Hälfte der Belegschaft von TuSimple betreffen könnten, sagte eine eigene Quelle von Tech, die mit der Angelegenheit vertraut ist, dass diese Zahl nicht korrekt ist, aber nicht mehr sagen würde. Laut Online-Foren, von denen einige dies getan haben, könnten es eher 15 % sein spekuliert hier ist ein Telefonspiel passiert (z. B. 15 klingt wie 50).
Gespräche über Entlassungen bei TuSimple dauern seit Wochen an, insbesondere nach dem Ende des Vertrags von TuSimple mit Navistar zur gemeinsamen Entwicklung speziell gebauter autonomer Sattelzugmaschinen. TuSimple hat zurückgenommene Angebote es gab Praktikanten, in das Unternehmen einzusteigen, und Beiträge auf LinkedIn und Blind haben erwähnt „riesige Entlassungen.“
Während die Zahl der zu entlassenden Mitarbeiter noch unbekannt ist – TuSimple beschäftigt derzeit weltweit etwa 1.430 Vollzeitbeschäftigte – ist es nicht verwunderlich, dass ein weiteres Technologieunternehmen aufgrund von makroökonomischem Gegenwind und internen Dramen verkleinert wird.
TuSimple hat in diesem Jahr einige Umstrukturierungen in der Geschäftsführung erlitten. CEO Cheng Lu, der im März gebeten wurde, von seiner beratenden Funktion zurückzutreten, übernahm im vergangenen Monat erneut das Amt. Sein Vorgänger und Gründer von TuSimple, Xiaodi Hou, wurde nach einer internen Untersuchung entlassen, die zeigte, dass bestimmte Mitarbeiter Verbindungen hatten und vertrauliche Informationen mit Hydron, einem von China unterstützten wasserstoffbetriebenen Speditionsunternehmen, austauschten. Das Unternehmen ist immer noch mit mehreren Bundesuntersuchungen im Zusammenhang mit seiner Beziehung zu Hydron konfrontiert.
Der Aktienkurs von TuSimple ist in diesem Jahr ebenfalls eingebrochen und seit Januar um 95,63 % gefallen, und das Unternehmen hat den Vertrauensverlust der Anleger nach dem Unfall eines seiner Lastwagen im April verkraftet. Als Unternehmen, das Spitzentechnologie aufbaut, hat TuSimple Mühe, fast genug Einnahmen zu erzielen, um seinen Cash-Burn zu decken. Im drittes Quartalmeldete TuSimple Verluste in Höhe von 113 Millionen US-Dollar bei einem Umsatz von 2,7 Millionen US-Dollar – Einnahmen, die aus dem Transport von Fracht für Verlader in Lastwagen stammten, die einen Sicherheitsmitarbeiter am Steuer hatten.
„Wie jedes Technologie- und Selbstfahrunternehmen prüfen wir unsere Ausgaben genau und wie wir diese an unserer Strategie ausrichten“, sagte Lu gegenüber Tech.
WSJ berichtete, dass TuSimple plant, seine Arbeit beim Aufbau selbstfahrender Systeme und beim Testen autonomer Lastwagen auf öffentlichen Straßen in Arizona und Texas zu reduzieren, eine Behauptung, die Lu gegenüber Tech bestritt. Die Teams, die an den Operationen von TuSimple in Tucson beteiligt sind, und selbstfahrende Softwarealgorithmen würden dadurch reduziert, sagten die Quellen dem Journal.
Einige der bevorstehenden Entlassungen könnten von den Teams kommen, die für den gemeinsamen Bau von Lastwagen mit Navistar verantwortlich sind. Eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle teilte Tech jedoch mit, dass TuSimple plane, Navistar durch einen neuen OEM-Partner zu ersetzen.
Quellen teilten WSJ mit, dass sie erwarten, dass die Entlassungen am Dienstag beginnen, und dass TuSimple den Mitarbeitern mitteilte, dass die Büros am Dienstag und Mittwoch geschlossen würden.
Kanarienvogel in der Kohlemine
Praktikanten, deren Angebote, dem Unternehmen beizutreten, widerrufen wurden, sowie aktuelle TuSimple-Mitarbeiter haben auf LinkedIn und Blind von Entlassungen im Unternehmen berichtet.
„Von den heutigen massiven Entlassungen bei TuSimple betroffen, wurde mein Rückkehrangebot als Forschungsingenieur zurückgezogen“, Gesendet ein ehemaliger Praktikant Anfang dieses Monats, der von Juni bis September bei TuSimple gearbeitet hat.
Als Antwort auf a Anfrage Auf Blind von einer Person, die kürzlich bei dem Unternehmen interviewt wurde, kommentierte ein TuSimple-Mitarbeiter am 5. Dezember: „Wir machen gerade riesige Entlassungen durch. Der Lagerbestand ist auf einem Allzeittief. Kein klarer Weg zum Geldverdienen.“ Dieselbe Person sagte auch, dass die Moral der Mitarbeiter „ziemlich niedrig“ sei.
Dieses Gefühl wird durch andere Kommentare im Blind-Profil von TuSimple widergespiegelt. Die letzte Unternehmensbewertung vom 6. Dezember trägt den Titel „Vertraue diesem Unternehmen niemals“. Der Mitarbeiter, ein Softwareanwendungsingenieur, sagte, dass das Unternehmen „einen Vorteil für die Arbeit bei TuSimple bietet“.[s] Sie mit einer Halluzination, die [it] kann gelingen.“ Als Nachteile wurden toxische Kultur, schrecklicher CEO, kein profitables Produkt und massive Entlassungen auf dem Weg aufgeführt.
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