Das in China ansässige Startup Chargeabee hat in der zweiten Entlassungsrunde 10 % seiner Belegschaft entlassen. Die frische Runde Entlassungen Betroffen waren rund 120 Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen. Chargebee CEO Krish Subramanian sagte, der Hauptgrund für Entlassungen seien die anhaltenden Marktveränderungen.
In einem Blogbeitrag erwähnte Subramanian, dass betroffene Mitarbeiter Abfindungspakete erhalten.
Den kompletten Blogspot lesen Sie hier
Heute war ein schwieriger Tag für das Chargebee-Team. Wir führten eine Umstrukturierung der Organisation durch, die etwa 10 % unserer Belegschaft betraf. Das Management von Chargebee ist dankbar für die langfristigen Beiträge der Betroffenen, ohne die Chargebee nicht das Unternehmen wäre, das wir heute sind.
Um Chargebee für die nächste Phase des effizienten Wachstums zu positionieren, und angesichts der Technologie- und Marktveränderungen, die in der gesamten Branche stattfinden, ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir die Organisation so einrichten, dass sie sich auf weniger Prioritäten konzentriert und einen größeren Schwerpunkt auf das Erlebnis unserer Kunden und unseren Kern legt Produkte.
Viele talentierte Teammitglieder waren von der heutigen Umstrukturierung der Organisation betroffen. Wenn Sie derzeit eine Stelle suchen, fordern Sie bitte Einführungen an, indem Sie Kontakt aufnehmen [email protected] Gerne geben wir Ihre Kontaktdaten an die betroffenen Teammitglieder weiter.
Wie oben erwähnt, ist dies nicht das erste Mal, dass Chargebee Mitarbeiter entlassen hat. Im November 2022 musste das Startup aufgrund ungünstiger wirtschaftlicher Bedingungen rund 142 Mitarbeiter entlassen, was etwa 10 % seiner Belegschaft ausmachte.
Chargebee wurde 2011 von Subramanian, Rajaraman Santhanam, Saravanan KP und Thiyagarajan T gegründet und ist eine Revenue-Management-Plattform, die es SaaS-Unternehmen ermöglichen soll, ihre Revenue-Operationen zu automatisieren.
In einem Blogbeitrag erwähnte Subramanian, dass betroffene Mitarbeiter Abfindungspakete erhalten.
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Heute war ein schwieriger Tag für das Chargebee-Team. Wir führten eine Umstrukturierung der Organisation durch, die etwa 10 % unserer Belegschaft betraf. Das Management von Chargebee ist dankbar für die langfristigen Beiträge der Betroffenen, ohne die Chargebee nicht das Unternehmen wäre, das wir heute sind.
Um Chargebee für die nächste Phase des effizienten Wachstums zu positionieren, und angesichts der Technologie- und Marktveränderungen, die in der gesamten Branche stattfinden, ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir die Organisation so einrichten, dass sie sich auf weniger Prioritäten konzentriert und einen größeren Schwerpunkt auf das Erlebnis unserer Kunden und unseren Kern legt Produkte.
Viele talentierte Teammitglieder waren von der heutigen Umstrukturierung der Organisation betroffen. Wenn Sie derzeit eine Stelle suchen, fordern Sie bitte Einführungen an, indem Sie Kontakt aufnehmen [email protected] Gerne geben wir Ihre Kontaktdaten an die betroffenen Teammitglieder weiter.
Wie oben erwähnt, ist dies nicht das erste Mal, dass Chargebee Mitarbeiter entlassen hat. Im November 2022 musste das Startup aufgrund ungünstiger wirtschaftlicher Bedingungen rund 142 Mitarbeiter entlassen, was etwa 10 % seiner Belegschaft ausmachte.
Chargebee wurde 2011 von Subramanian, Rajaraman Santhanam, Saravanan KP und Thiyagarajan T gegründet und ist eine Revenue-Management-Plattform, die es SaaS-Unternehmen ermöglichen soll, ihre Revenue-Operationen zu automatisieren.