SkilL-Lync, ein indisches Edtech-Startup, reduzierte seine Belegschaft um 20 % und entließ am 27. Juni rund 225 Mitarbeiter. In den letzten Jahren Skill-Lync ist einer zunehmenden Konkurrenz durch andere Edtech-Unternehmen ausgesetzt. Auch das Unternehmen ist von der weltweiten Finanzierungskrise betroffen. Infolgedessen hat Skill-Lync in den letzten Monaten Mitarbeiter entlassen. Dies ist die zweite Entlassungsrunde des Unternehmens im Jahr 2023, nachdem es im April über 400 Mitarbeiter entlassen hatte.
Laut einem Bericht von Tech, Suryanarayanan PaneerselvamMitbegründer von Skill-Lync, sagte, es sei eine strategische Entscheidung gewesen, „den Betrieb zu rationalisieren und zukünftige Investitionen in Inhalte und Produktion zu begrenzen“.
„Diese Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen und wir haben unser Möglichstes getan, um sicherzustellen, dass der Prozess für die beteiligten Mitarbeiter so transparent und fair wie möglich abläuft“, fügte er hinzu.
Es wurde berichtet, dass die Gehälter der vom Stellenabbau betroffenen Mitarbeiter seitens des Unternehmens verzögert wurden. Als Reaktion darauf wies Paneerselvam die Klage zurück und sagte, Skill-Lync habe Gehaltszahlungen geleistet. Er bestätigte jedoch nicht, ob die Mitarbeiter ihre zuletzt fälligen Gehälter und Abfindungspakete erhalten haben.
C-Level-Mitarbeiter bleiben davon unberührt
Paneerselvam bestätigte, dass die Entlassungen keine Auswirkungen auf C-Level-Positionen (unter anderem Chief Operating Officer, Chief Financial Officer, Chief Executive Officer) im Unternehmen hatten. Er erwähnte, dass das Startup auf dem richtigen Weg sei, bis zum vierten Quartal 2023 die operative Rentabilität zu erreichen. „Wir haben einen soliden Plan und eine angemessene Startbahn, um nicht nur diesen Meilenstein zu erreichen, sondern auch unseren Betrieb darüber hinaus aufrechtzuerhalten“, sagte er.
Skill-Lync ist ein Online-Bildungsunternehmen, das Kurse in Ingenieurwesen, Datenwissenschaft und anderen technischen Bereichen anbietet. Das Unternehmen wurde 2015 von Suryanarayanan Paneerselvam und Saranarajan V gegründet. Die Kurse des Unternehmens mit Hauptsitz in Palo Alto werden durch eine Kombination aus Videovorträgen, interaktiven Übungen und Live-Frage-und-Antwort-Sitzungen angeboten.
Entlassungen bei anderen Bildungstechnologie-Startups
Andere Edtech-Startups wie Byju’s und Unacademy haben ebenfalls Arbeitsplätze abgebaut, mit dem Ziel, Abläufe zu rationalisieren und Kosten zu senken. Byju’s entließ etwa 3.500 Mitarbeiter, während Unacademy 1.350 Mitarbeiter entließ.
Laut einem Bericht von Tech, Suryanarayanan PaneerselvamMitbegründer von Skill-Lync, sagte, es sei eine strategische Entscheidung gewesen, „den Betrieb zu rationalisieren und zukünftige Investitionen in Inhalte und Produktion zu begrenzen“.
„Diese Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen und wir haben unser Möglichstes getan, um sicherzustellen, dass der Prozess für die beteiligten Mitarbeiter so transparent und fair wie möglich abläuft“, fügte er hinzu.
Es wurde berichtet, dass die Gehälter der vom Stellenabbau betroffenen Mitarbeiter seitens des Unternehmens verzögert wurden. Als Reaktion darauf wies Paneerselvam die Klage zurück und sagte, Skill-Lync habe Gehaltszahlungen geleistet. Er bestätigte jedoch nicht, ob die Mitarbeiter ihre zuletzt fälligen Gehälter und Abfindungspakete erhalten haben.
C-Level-Mitarbeiter bleiben davon unberührt
Paneerselvam bestätigte, dass die Entlassungen keine Auswirkungen auf C-Level-Positionen (unter anderem Chief Operating Officer, Chief Financial Officer, Chief Executive Officer) im Unternehmen hatten. Er erwähnte, dass das Startup auf dem richtigen Weg sei, bis zum vierten Quartal 2023 die operative Rentabilität zu erreichen. „Wir haben einen soliden Plan und eine angemessene Startbahn, um nicht nur diesen Meilenstein zu erreichen, sondern auch unseren Betrieb darüber hinaus aufrechtzuerhalten“, sagte er.
Skill-Lync ist ein Online-Bildungsunternehmen, das Kurse in Ingenieurwesen, Datenwissenschaft und anderen technischen Bereichen anbietet. Das Unternehmen wurde 2015 von Suryanarayanan Paneerselvam und Saranarajan V gegründet. Die Kurse des Unternehmens mit Hauptsitz in Palo Alto werden durch eine Kombination aus Videovorträgen, interaktiven Übungen und Live-Frage-und-Antwort-Sitzungen angeboten.
Entlassungen bei anderen Bildungstechnologie-Startups
Andere Edtech-Startups wie Byju’s und Unacademy haben ebenfalls Arbeitsplätze abgebaut, mit dem Ziel, Abläufe zu rationalisieren und Kosten zu senken. Byju’s entließ etwa 3.500 Mitarbeiter, während Unacademy 1.350 Mitarbeiter entließ.