Hersteller von Telekommunikationsgeräten Ericsson wird im Rahmen seines Kostensenkungsplans weltweit 8.500 Mitarbeiter entlassen, heißt es in einem Memo, das an die Mitarbeiter gesendet und von der Nachrichtenagentur Reuters eingesehen wurde. Der Stellenabbau bei Ericsson sind die bisher größten Entlassungen, die die Telekommunikationsbranche in diesem Jahr getroffen haben. Das Unternehmen strebt bis Ende 2023 Kostensenkungen in Höhe von 9 Milliarden schwedischen Kronen oder etwa 860 Millionen US-Dollar an. Dieser Kostensparplan in Höhe von 860 Millionen US-Dollar wurde im Dezember 2022 angekündigt.
Anfang dieser Woche kündigte das Unternehmen, das weltweit mehr als 105.000 Mitarbeiter beschäftigt, Pläne an, etwa 1.400 Stellen in Schweden abzubauen. Das schwedische Unternehmen sagte, dass die meisten Entlassungen in der ersten Hälfte des Jahres 2023 und der Rest im Jahr 2024 erfolgen würden. Ericsson gab zwar nicht bekannt, welche Region am stärksten betroffen sein würde, einige Analysten hatten dies jedoch vorhergesagt Nordamerika wahrscheinlich am stärksten betroffen wären und Wachstumsmärkte wie Indien am wenigsten.
Erklärung von Ericsson zum Stellenabbau
„Unser Ziel ist es, den Prozess in jedem Land mit Fairness, Respekt, Professionalität und im Einklang mit der lokalen Arbeitsgesetzgebung zu führen“, sagte Ericsson in einer Erklärung. „Wir arbeiten auch an unserer Servicebereitstellung, Versorgung, Immobilien und IT. Wir haben bereits damit begonnen, verschiedene Initiativen umzusetzen und zu beschleunigen, die uns helfen, das Kostensenkungsziel zu erreichen“, sagte Ericsson. Im Januar meldete Ericsson für 2022 einen Gewinn von 1,86 Milliarden US-Dollar und einen Umsatz von 26,93 Milliarden US-Dollar.
Memo des Ericsson-CEOs zum Stellenabbau
Geschäftsführer von Ericsson Borje Ekholm schickte ein Memo an die Mitarbeiter, in dem die Entlassungen angekündigt wurden. „Die Art und Weise, wie der Personalabbau gehandhabt wird, wird je nach lokaler Landespraxis unterschiedlich sein“, schrieb Ekholm in dem Memo. „In mehreren Ländern wurde diese Woche bereits der Personalabbau kommuniziert“, sagte er. „Es ist unsere Pflicht, diese Kosten zu übernehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben“, sagte Ekholm in dem Memo. „Unser größter Feind im Moment könnte Selbstgefälligkeit sein.“
Anfang dieser Woche kündigte das Unternehmen, das weltweit mehr als 105.000 Mitarbeiter beschäftigt, Pläne an, etwa 1.400 Stellen in Schweden abzubauen. Das schwedische Unternehmen sagte, dass die meisten Entlassungen in der ersten Hälfte des Jahres 2023 und der Rest im Jahr 2024 erfolgen würden. Ericsson gab zwar nicht bekannt, welche Region am stärksten betroffen sein würde, einige Analysten hatten dies jedoch vorhergesagt Nordamerika wahrscheinlich am stärksten betroffen wären und Wachstumsmärkte wie Indien am wenigsten.
Erklärung von Ericsson zum Stellenabbau
„Unser Ziel ist es, den Prozess in jedem Land mit Fairness, Respekt, Professionalität und im Einklang mit der lokalen Arbeitsgesetzgebung zu führen“, sagte Ericsson in einer Erklärung. „Wir arbeiten auch an unserer Servicebereitstellung, Versorgung, Immobilien und IT. Wir haben bereits damit begonnen, verschiedene Initiativen umzusetzen und zu beschleunigen, die uns helfen, das Kostensenkungsziel zu erreichen“, sagte Ericsson. Im Januar meldete Ericsson für 2022 einen Gewinn von 1,86 Milliarden US-Dollar und einen Umsatz von 26,93 Milliarden US-Dollar.
Memo des Ericsson-CEOs zum Stellenabbau
Geschäftsführer von Ericsson Borje Ekholm schickte ein Memo an die Mitarbeiter, in dem die Entlassungen angekündigt wurden. „Die Art und Weise, wie der Personalabbau gehandhabt wird, wird je nach lokaler Landespraxis unterschiedlich sein“, schrieb Ekholm in dem Memo. „In mehreren Ländern wurde diese Woche bereits der Personalabbau kommuniziert“, sagte er. „Es ist unsere Pflicht, diese Kosten zu übernehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben“, sagte Ekholm in dem Memo. „Unser größter Feind im Moment könnte Selbstgefälligkeit sein.“