Die Kläger behaupteten, das Unternehmen habe bei Entlassungen nicht die gesetzlich vorgeschriebene 60-tägige Vorankündigungsfrist eingehalten.Tesla-Arbeiter John Lynch und Daxton Hartsfield wurden letzten Monat gebeten, zusammen mit mehr als 500 anderen Mitarbeitern aus Teslas Gigafactory 2 im Bundesstaat Nevada in den USA zu gehen.Der Antrag hat den Status einer Sammelklage im Namen von „Mitarbeitern angestrebt, die noch keinen Grund haben, ihre Rechte zu kennen oder dass dieser Fall in ihrem Namen eingereicht wurde“.Wie Moschus angekündigt, 10 Prozent der Belegschaft von Tesla abzubauen, nutzten die Entlassenen die sozialen Medien und professionellen Networking-Plattformen, um ihre Notlage zu melden, nachdem ihr Traum, bei einem Elektroautohersteller zu arbeiten, zu einem plötzlichen Absturz kam.Der Elektroautohersteller begann mit der Entlassung von Angestellten, nachdem Musk letzten Monat angekündigt hatte, die Belegschaft abzubauen, was zu einer Reduzierung der Gesamtbeschäftigung von Tesla um etwa 3,5 Prozent führen würde.Tesla beschäftigt mehr als 1.00.000 Mitarbeiter in seinen Einrichtungen.Das Unternehmen hat Berichten zufolge auch etwa 200 Mitarbeitern seines Autopilot-Teams die Ausgangstür gezeigt und ein Büro in Kalifornien geschlossen.
Entlassene Tesla-Mitarbeiter ersuchen um Notschutz vor US-Gericht
Ein Team von Anwälten, die ehemalige vertreten Tesla Mitarbeiter, die letzten Monat entlassen wurden, als Tesla Pläne ankündigte, 10 % seiner Angestellten zu kürzen, haben bei einem US-Gericht Notschutz für die entlassenen Arbeiter beantragt.In einem Antrag eingereicht in der US-Bezirksgericht für die Westlicher Bezirk aus Texas forderten die Anwälte den Richter auf, „Teslas Fähigkeit einzuschränken, weiterhin Entlassungen von Mitarbeitern im Austausch für eine Woche Abfindung zu beantragen“, berichtet Tech.