Elternzeit für Väter kann laut neuen Forschungsergebnissen der Rice University, der Washington University in St. Louis, der University of Oxford und der ETH Zürich sexistische Einstellungen und geschlechtsspezifische Vorurteile verringern.
„Väterurlaub reduziert sexistische Einstellungen“ erscheint in einer der nächsten Ausgaben des American Political Science Review. Die Forscher, darunter Jonathan Homola, Assistenzprofessor für Politikwissenschaft bei Rice, interessierten sich dafür, wie sich die Elternzeit für nicht-traditionelle Betreuer auf die tief verwurzelten Einstellungen des Einzelnen zu stereotypen Geschlechterrollen und Sexismus auswirkt – was nachteilige Folgen für das Persönliche haben kann sozioökonomischer Status und Politik.
Für die Studie untersuchten die Forscher die Einstellungen von 1.362 frischgebackenen Eltern, die direkt von einer politischen Reform in Estland betroffen waren und nicht, die die Urlaubszeit der Väter für am oder nach dem 1. Juli 2020 geborene Babys verdreifachte.
Sie fanden heraus, dass in Familien mit Vätern, die mehr Elternzeit erhielten, der Glaube an die Gleichstellung der Geschlechter sowohl bei Männern als auch bei Frauen zunahm. Sie fanden auch heraus, dass der direkte Kontakt mit solchen Richtlinien die Unterstützung von Frauen für frauenfreundliche Richtlinien erhöhte, wie z. B. die Forderung an politische Parteien, mehr weibliche Kandidaten auf Kosten männlicher Kandidaten aufzustellen.
Die indirekte Exposition gegenüber einer solchen politischen Reform änderte die Einstellungen nicht, fanden die Forscher heraus.
„Wir hoffen, dass diese Studie Regierungen und Organisationen zeigen wird, wie die direkte Auseinandersetzung mit fortschrittlicher Sozialpolitik sexistische Einstellungen schwächen und ein praktisches und wirksames Instrument sein kann, um schädliche Vorurteile zu reduzieren“, sagte er.
Das Papier wurde von Margit Tavits von der Washington University in St. Louis, Petra Schleiter von der University of Oxford und Dalston Ward von der ETH Zürich und der Stanford University mitverfasst.
Mehr Informationen:
Margit Tavits et al, Väterurlaub reduziert sexistische Einstellungen, American Political Science Review (2023). DOI: 10.1017/S0003055423000369