Tage nach der Entlassung der obersten Führung von Twitter, Elon Musk hat fast 50% der gefeuert Twitter Belegschaft. Mehreren Berichten zufolge wurden Mitarbeiter verschiedener Teams und Länder aufgefordert, das Unternehmen zu verlassen. Auch in Indien wurden die meisten Twitter-Mitarbeiter entlassen.
Musk erklärte in einem Tweet seine Gründe für die Entlassung von fast 50 % der Belegschaft. Der neue Besitzer von Twitter sagte, dass das Unternehmen keine andere Wahl habe, da es Geld verblute. „In Bezug auf die Reduzierung der Macht von Twitter gibt es leider keine Wahl, wenn das Unternehmen über 4 Millionen Dollar pro Tag verliert“, sagte er in einem Tweet.
Er erklärte auch, dass jedem, der entlassen wurde, eine Abfindung angeboten worden sei. „Jedem Ausgeschiedenen wurden 3 Monate Abfindung angeboten, was 50 % mehr ist als gesetzlich vorgeschrieben“, sagte er in demselben Tweet.
Es gab Bedenken, dass die Moderation von Inhalten auf der Plattform einen großen Erfolg haben könnte, wenn Twitter seine Belegschaft reduziert. Der neue Twitter-CEO stellte klar und sagte, das sei nicht der Fall. „Noch einmal, um es ganz klar zu sagen, das starke Engagement von Twitter für die Moderation von Inhalten bleibt absolut unverändert. Tatsächlich haben wir in dieser Woche manchmal sogar gesehen, wie Hassreden *unter* unsere früheren Normen gesunken sind, im Gegensatz zu dem, was Sie vielleicht in der Presse lesen.“
Einen Tag vor der Entlassung erhielten die Twitter-Mitarbeiter ein Memo, in dem sie über die Entlassungen informiert wurden. „Angesichts der Art unserer verteilten Belegschaft und unseres Wunsches, betroffene Personen so schnell wie möglich zu informieren, erfolgt die Kommunikation für diesen Prozess per E-Mail. Bis Freitag, den 4. November, um 9:00 Uhr PST erhält jeder eine individuelle E-Mail mit dem Betreff: Ihre Rolle bei Twitter. Bitte überprüfen Sie Ihre E-Mails, einschließlich Ihres Spam-Ordners“, heißt es in dem Memo.
Musk erklärte in einem Tweet seine Gründe für die Entlassung von fast 50 % der Belegschaft. Der neue Besitzer von Twitter sagte, dass das Unternehmen keine andere Wahl habe, da es Geld verblute. „In Bezug auf die Reduzierung der Macht von Twitter gibt es leider keine Wahl, wenn das Unternehmen über 4 Millionen Dollar pro Tag verliert“, sagte er in einem Tweet.
Er erklärte auch, dass jedem, der entlassen wurde, eine Abfindung angeboten worden sei. „Jedem Ausgeschiedenen wurden 3 Monate Abfindung angeboten, was 50 % mehr ist als gesetzlich vorgeschrieben“, sagte er in demselben Tweet.
Es gab Bedenken, dass die Moderation von Inhalten auf der Plattform einen großen Erfolg haben könnte, wenn Twitter seine Belegschaft reduziert. Der neue Twitter-CEO stellte klar und sagte, das sei nicht der Fall. „Noch einmal, um es ganz klar zu sagen, das starke Engagement von Twitter für die Moderation von Inhalten bleibt absolut unverändert. Tatsächlich haben wir in dieser Woche manchmal sogar gesehen, wie Hassreden *unter* unsere früheren Normen gesunken sind, im Gegensatz zu dem, was Sie vielleicht in der Presse lesen.“
Einen Tag vor der Entlassung erhielten die Twitter-Mitarbeiter ein Memo, in dem sie über die Entlassungen informiert wurden. „Angesichts der Art unserer verteilten Belegschaft und unseres Wunsches, betroffene Personen so schnell wie möglich zu informieren, erfolgt die Kommunikation für diesen Prozess per E-Mail. Bis Freitag, den 4. November, um 9:00 Uhr PST erhält jeder eine individuelle E-Mail mit dem Betreff: Ihre Rolle bei Twitter. Bitte überprüfen Sie Ihre E-Mails, einschließlich Ihres Spam-Ordners“, heißt es in dem Memo.