Studierende der Indische Technologieinstitute (IITs) in Delhi, Bombay, Kanpur, Madras, Kharagpur, Roorkee, Guwahati und Varanasi bereiten sich auf eine schwierige Platzierungssaison vor. Die Vermittlungssaison beginnt im Dezember, inmitten einer Abschwächung im IT-Sektor. Der Einstellungsstopp in vielen IT-Unternehmen dürfte sich negativ auf die Personalbeschaffung auswirken. Hier sind die wichtigsten Trends:
Keine Isolierung mehr vom Negativ Einstellungstrends
Normalerweise sind die führenden Technologieinstitute des Landes nicht stark von negativen Einstellungstrends betroffen. In diesem Jahr hat die Verlangsamung der Technologie jedoch dazu geführt, dass die Vermittlungszellen an diesen Hochschulen nervös sind. Viele Praktikumsstellen an diesen Instituten bezeichnen dieses Jahr als eine der härtesten Praktikumssaisons, die sie je erlebt haben.
IT-Verlangsamung drückt
Auch mehrere IT-Studiengänge sollen einen Rückzug aus der Campus-Einstellung angekündigt haben. Zu den Namen gehört auch der E-Commerce-Riese Amazonas. Der indische IT-Riese Infosys gab im Oktober dieses Jahres in einer seltenen Erklärung bekannt, dass er in diesem Jahr ganz auf die Einstellung von Campus-Mitarbeitern verzichten werde. Der indische IT-Branchenführer TCS hat angekündigt, bei der Neueinstellung langsam vorzugehen. Die drei größten Exporteure Indiens – TCS, Infosys und HCLTech – dürften in diesem Geschäftsjahr einen Rückgang der Mitarbeiterzahl um fast 50.000 verzeichnen.
Der Förderwinter geht weiter
Da der Förderwinter anhält, gibt es auch aus dem Startup-Bereich nur wenige Angebote. Angesichts des unsicheren Wirtschaftsklimas wollen Start-ups auch Geld sparen und gehen bei der Einstellung von Mitarbeitern nur langsam vor.
PPOs sind für viele ein Retter
Berichten zufolge war es für viele Studenten eine Erleichterung, Pre-Placement-Angebote (PPOs) in Millionenhöhe von Hochfrequenzhandelsfirmen entgegenzunehmen. PPOs bedeuten für die Studenten, die sie bereits vor Beginn des Praktikums annehmen, offene Arbeitsplätze.
Keine Isolierung mehr vom Negativ Einstellungstrends
Normalerweise sind die führenden Technologieinstitute des Landes nicht stark von negativen Einstellungstrends betroffen. In diesem Jahr hat die Verlangsamung der Technologie jedoch dazu geführt, dass die Vermittlungszellen an diesen Hochschulen nervös sind. Viele Praktikumsstellen an diesen Instituten bezeichnen dieses Jahr als eine der härtesten Praktikumssaisons, die sie je erlebt haben.
IT-Verlangsamung drückt
Auch mehrere IT-Studiengänge sollen einen Rückzug aus der Campus-Einstellung angekündigt haben. Zu den Namen gehört auch der E-Commerce-Riese Amazonas. Der indische IT-Riese Infosys gab im Oktober dieses Jahres in einer seltenen Erklärung bekannt, dass er in diesem Jahr ganz auf die Einstellung von Campus-Mitarbeitern verzichten werde. Der indische IT-Branchenführer TCS hat angekündigt, bei der Neueinstellung langsam vorzugehen. Die drei größten Exporteure Indiens – TCS, Infosys und HCLTech – dürften in diesem Geschäftsjahr einen Rückgang der Mitarbeiterzahl um fast 50.000 verzeichnen.
Der Förderwinter geht weiter
Da der Förderwinter anhält, gibt es auch aus dem Startup-Bereich nur wenige Angebote. Angesichts des unsicheren Wirtschaftsklimas wollen Start-ups auch Geld sparen und gehen bei der Einstellung von Mitarbeitern nur langsam vor.
PPOs sind für viele ein Retter
Berichten zufolge war es für viele Studenten eine Erleichterung, Pre-Placement-Angebote (PPOs) in Millionenhöhe von Hochfrequenzhandelsfirmen entgegenzunehmen. PPOs bedeuten für die Studenten, die sie bereits vor Beginn des Praktikums annehmen, offene Arbeitsplätze.