Einer neuen Analyse zufolge blieb die Gesamtzahl der von der US-Bundesregierung in Vollzeit beschäftigten Personen bis zum Ende der Trump-Regierung weitgehend unverändert, jedoch mit erheblichen Unterschieden in Bezug auf Wachstum, Personalabbau und Fluktuation zwischen den Behörden. Brian Libgober von der Northwestern University und Mark Richardson von der Georgetown University präsentieren diese Ergebnisse in PLUS EINS.
Während der Amtszeit von Präsident Trump erregten einige Fälle von Personalabbau oder hoher Fluktuation in der Bundesbelegschaft – zum Beispiel der Verlust von Personal im Außenministerium und bei der Environmental Protection Agency – viel Aufmerksamkeit. Eine wachsende Zahl von Forschungsergebnissen vertieft das Verständnis dafür, wie sich die Personalausstattung des Bundes während der Amtszeit von Trump verändert hat.
Ergänzend zu diesem Wissen analysierten Libgober und Richardson die Änderungsraten bei nicht saisonalen Vollzeitbeschäftigungen in Exekutivagenturen während der Trump-Präsidentschaft. Sie verwendeten eine Methode, die als Bayessche hierarchische Modellierung bekannt ist, die ihnen dabei half, Beschäftigungsveränderungen zwischen sehr großen und sehr kleinen Agenturen auf statistisch fundiertere Weise zu vergleichen, als wenn sie einfach Rohraten verglichen hätten.
Die Analyse zeigte, dass die Gesamtbeschäftigung auf Bundesebene während der Trump-Präsidentschaft relativ unverändert blieb. Einige Agenturen wuchsen jedoch erheblich, einige wurden verkleinert, einige blieben relativ stabil, und einige – zum Beispiel das Nationale Institut für Ernährung und Landwirtschaft – hatten große Personalfluktuationen, ohne sich wesentlich zu ändern.
Bestimmte Behörden im Zusammenhang mit Einwanderungs- und Bundesangelegenheiten, wie die United States Citizenship and Immigration Services und das Department of Veterans Affairs, wuchsen erheblich. In der Zwischenzeit schrumpften die Ministerien des Innern, der Arbeit und des Finanzministeriums.
Bestimmte Agenturen, die sich auf Bürgerrechte konzentrierten, verzeichneten hohe Fluktuation, darunter die Equal Employment Opportunity Commission und die Minority Business Development Agency. Obwohl sie Gegenstand großer politischer Konflikte waren, blieben das Bundeskriminalamt und die Einwanderungs- und Zollbehörden in Bezug auf Größe und Umsatz ziemlich stabil.
Viele dieser Trends entsprachen den Prioritäten der Trump-Administration, stellen die Forscher fest.
Die Einstellungsquoten während der Trump-Administration unterschieden sich nicht deutlich von den Einstellungen während der beiden vorangegangenen (Obama und GW Bush) Regierungen, aber der Personalverlust war bei den meisten Behörden höher, insbesondere im Vergleich zur Bush-Präsidentschaft.
Die Autoren fügen hinzu: „Zeitgenössische Berichterstattung erweckte oft den Anschein, als würde die Trump-Administration dem öffentlichen Dienst des Bundes erheblichen Schaden zufügen, indem sie unpolitische Beamte verdrängte, die sich ihrer Agenda widersetzten, und in einigen Fällen ist das sicherlich passiert. Aber wie weit verbreitet ist der ‚Schaden‘ ‚ an den öffentlichen Dienst war, und die genaue Art des Schadens war bisher nicht allzu klar.“
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Ermittlung von Büros mit erheblichen personellen Veränderungen während der Trump-Administration: Ein bayesianischer Ansatz, Plus eins (2023). DOI: 10.1371/journal.pone.0278458