Ein Forscherquartett an der University of Colorado, Boulder, hat herausgefunden, dass angesehenere Universitäten mehr wissenschaftliche Arbeiten veröffentlichen können als kleinere Institutionen, weil sie über einen größeren Pool an Studenten, Stipendiaten und Postdocs verfügen, die diese Bemühungen unterstützen.
In ihrer Arbeit, veröffentlicht in der Zeitschrift Wissenschaftliche FortschritteSam Zhang, Hunter Wapman, Daniel Larremore und Aaron Clauset beschreiben die Analyse riesiger Datenmengen in der Web of Science-Datenbank, um mehr über das Veröffentlichen durch Institutionen in den USA zu erfahren
Die meisten der renommierten Verlagsinstitute für wissenschaftliche Arbeiten in den USA sind an Colleges oder Universitäten angesiedelt. Einige der bekanntesten sind MIT, Harvard, Stanford und die University of California. Forscher an diesen Institutionen betreiben viel wissenschaftliche Forschung und veröffentlichen eine entsprechende Anzahl von auf wissenschaftlicher Forschung basierenden Artikeln in Fachzeitschriften mit Peer-Review.
In diesem neuen Versuch versuchte die Forschungsgruppe, die Faktoren besser zu verstehen, die der Tendenz angesehener Institutionen zugrunde liegen, mehr veröffentlichte Manuskripte zu produzieren als andere, weniger angesehene Institutionen.
Die Arbeit umfasste das Sichten von Daten aus der Web of Science-Datenbank, die eigentlich ein Portal zu mehreren anderen Datenbanken ist, die alle riesige Datenmengen im Zusammenhang mit wissenschaftlichen Forschungsbemühungen enthalten. In ihre Bemühungen schlossen die Forscher Daten aus 1,6 Millionen veröffentlichten Artikeln ein, die von 78.802 Autoren verfasst wurden, die alle entweder angestellt oder auf einem Tenure-Track waren.
Die Daten umfassten Forschungsanstrengungen an 26 US-Universitäten, die Ph.D. gewähren. Die Forscher konzentrierten sich auf Daten, die die Produktivität sowohl der an Forschungsbemühungen beteiligten Autoren als auch der Verlagsgruppen als Ganzes beschreiben.
Die Forscher fanden ein Muster heraus: Angesehenere Hochschulen produzieren tendenziell mehr Arbeiten, weil sie mehr Leute für die Arbeit in Forschungsteams zur Verfügung haben. Sie stellten fest, dass weder die Senior- noch die Junior-Level-Leute, die an den Papieren arbeiteten, produktiver waren als andere, die an weniger angesehenen Institutionen arbeiteten; es waren einfach mehr Leute, die arbeiteten und mehr erledigten.
Die Forscher schlagen die Möglichkeit vor, dass weniger angesehene Institutionen ihre Veröffentlichungsraten erhöhen könnten, wenn sie sich dafür entscheiden, die Anzahl qualifizierter Personen zu erhöhen, die für die Arbeit an Forschungs- und Veröffentlichungsbemühungen zur Verfügung stehen.
Mehr Informationen:
Sam Zhang et al, Arbeitsvorteile treiben die höhere Produktivität der Fakultät an Eliteuniversitäten voran, Wissenschaftliche Fortschritte (2022). DOI: 10.1126/sciadv.abq7056
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