Letzte Woche ging eine Anzeige der Y Combinator -Jobbad für ein winziges Startup namens FireCrawl Viral auf X.
Das liegt daran, dass die Anzeige kein Mensch war. „Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie ein KI -Agent sind oder eine KI erstellt haben, die diesen Job füllen kann“, heißt es in der Stellenausschreibung.
Das Sieben-Personen-Startup suchte nach einem Agenten, um „autonom“ Forschungsmodelle zu forschen und Beispiel-Apps zu erstellen, um das Produkt des Unternehmens zu präsentieren, heißt es in der Anzeige.
Der Job bot ein Gehalt von 10.000 bis 15.000 US -Dollar. Dies ist ein Bruchteil dessen, was ein menschlicher Entwickler macht, aber vielleicht gutes Geld für eine Einheit, die kein Essen, keine Kleidung oder Schutz benötigt.
Die Anzeige war kein Witz, sagte die Gründer Caleb Peffer und Nicolas Silberstein Camera gegenüber Tech.
„Es war gleiche Teile PR -Stunt, Experiment“, sagte Peffer. „Wir suchen derzeit unglaubliche KI -Ingenieure. Menschen, die gut darin sind, KI -Systeme zu bauen. Und wir dachten, huh, lass uns einfach einen Beitrag für einen KI -Agenten da draußen machen und sehen, was die Leute bauen. “
Firecrawl macht einen Open -Source -Web -Crawling -Bot für AI -Agenten und -modelle. Unternehmen können es verwenden, um Schulungsdaten zu sammeln oder wenn ihre KI mit öffentlichen Websites interagieren muss, um sie durchzuführen.
KI -Webcrawler sind heutzutage ein notwendiger und dennoch etwas umstrittener Bestandteil des Internets, insbesondere für kleine Unternehmen. (Die Gründer von FireCrawl sagen, dass es Robot.txt entspricht, dem einzigen Do-nicht-Kriech-System des Internets.)
Eine KI -Mitarbeiter Zukunft
Dies war, wie die Gründer, die erste Job -Anzeige für einen AI -Agenten auf der YC -Jobbörse, weshalb es viral wurde.
„Hier gehen wir. Sie bewerben sich nicht für einen Job, Sie erstellen den entsprechenden KI -Agenten, der sich für den Job bezieht und verdient für Sie “ kommentiert auf x post.
Ein anderer stellte sich eine Szene vor Wo ein Private -Equity -Unternehmen anbot, ein Unternehmen zu kaufen, und fragte, wie viele Mitarbeiter es hatten. Der CEO antwortete: „Null… aber wir haben 275 AI -Agenten, die 3.000 Mitarbeiter ausführen, während wir ihnen nur 15 kaisches Jahr zahlen.“
Andere wiesen darauf hin, dass die Gründer selbst LLMs verwenden könnten, um den KI -Agenten zu erstellen, den sie einstellen möchten. Ein AI-Mitarbeiter-Mitarbeiter-Szenario.
Wieder andere wies darauf hin Die dystopische Natur dieser Zukunft. „Menschen, die KI erstellen, um Menschen zu ersetzen… und jetzt schreiben Menschen Stellenausschreibungen für die Bewerbung von KI. Wir sind in der Simulation, nicht wahr? „
Interessanterweise bestand der wahre Plan darin, dem Menschen, der den besten Agenten aufgebaut hat, tatsächlich einen Vollzeitjob zu geben, und teilten den Gründern gegenüber Tech. Dieses Gehalt von 10.000 bis 15.000 US -Dollar wird in das Gehaltsangebot der von ihnen eingestellten Person eingeführt.
Es hat noch nicht geklappt. Firecrawler bekam ungefähr 50 AI -Agenten -Bewerber, bevor sie die Anzeige schafften, aber keiner war beeindruckt genug, um ein Angebot zu bekommen.
Aber die Gründer haben nicht vollständig ausgeschlossen, um einen Bot einzustellen.
„Wir hätten es geliebt, eines davon in die Produktion zu bringen, aber keiner von ihnen war unseren Standards vor“, sagte Peffer über die Bewerber. „Wir werden auf diese Weise einen anderen Stellenangebot machen und werden aktiv nach KI -Agenten suchen, die die Aufgaben erledigen können, die wir brauchen.“
Ein Drehpunkt aus dem Lehren von Codierung
Als ob all dies nicht lustig genug wäre, wurden die drei Gründer von Firecrawler – Peffer, Camera und Eric Ciarla – nicht einmal in Y Combinator für die AI -Crawler -Idee aufgenommen.
Die Gründer, die College -Freunde mit Informatik -Abschlüssen der Universität von New Hampshire sind, hatten bereits ein Startup für Programmiererziehung. Es hatte Tausende von Benutzern, eine Warteliste und erzielte Einnahmen, als sie sich bei YC beantragten, sagte Kamera.
Sie planten, ihr Produkt in den VS -Code einzubetten, „innerhalb des Code -Editors wie Cursor und nur den Code beibringen“, beschrieben Peffer.
Aber sobald sie in YC aufgenommen wurden, sagten ihre Berater ihnen, dass zu viele KI -Codierungsprodukte existieren, und riet ihnen, einen anderen Bereich zu finden.
Nach vielen Versuchen begannen sie an einem Chatbot zu arbeiten, damit Entwickler Fragen der Dokumentation stellen konnten.
So entdeckten sie die Herausforderung, „diese KI -Systeme mit den Informationen zu verbinden“ und sicherzustellen, dass die Informationen korrekt sind, sagte Peffer. „Wenn Sie einem KI -System Müll geben, werden Sie Müll herausholen.“
So erstellten sie einen Web -Crawler/Scraper als Nebenprojekt und veröffentlichten ihn als Open Source. In wenigen Stunden landete es auf Githubs Trendseite und gewann 1.000 Sterne. „Seitdem haben wir in nur 10 Monaten 25.000 Sterne überschritten“, sagte Peffer.
Ihre Kunden, die für eine kommerzielle Version bezahlen, verwenden sie für alles, vom Lebenslauf Parsing bis hin zur Finden von Verkaufsleitungen. Laut den Gründern hat Firecrawl bisher rund 1,7 Millionen US -Dollar gesammelt, und sie erwarten, dass dieser erste AI -Agent nicht ihre letzte ist.
„Wir stellen uns vor, dass jeder unserer wirklichen Mitarbeiter mit KI stark genutzt wird. Und es ist keine klare Unterscheidung. Wie ist der Unterschied zwischen einem Werkzeug oder einem Workflow oder einem vollständigen Agenten? “ Sagte Peffer.