Weniger als ein Jahr nach Übernahme der Position wurde All Raise CEO Mandela SH Dixon ist von ihrer Position bei der gemeinnützigen Organisation zurückgetreten. Der Unternehmer, der zuvor Founder Gym betrieb, ein Online-Trainingszentrum für unterrepräsentierte Gründer, sagte in einem Blogbeitrag dass die Entscheidung getroffen wurde, nachdem ihr klar wurde, dass es ihre Leidenschaft ist, „jeden Tag direkt mit Unternehmern vor Ort zu arbeiten“. Dixon sagte, dass sie in Übereinstimmung damit neue Möglichkeiten erkunden werde.
Ihr Rücktritt tritt am 1. Februar 2023 in Kraft. Sie bleibt Beraterin der in der Bay Area ansässigen gemeinnützigen Organisation.
Dies ist der zweite Geschäftsführer, der All Raise seit seiner Gründung im Jahr 2017 verlässt. 2021 wird Pam Kostka trat als Leiter der gemeinnützigen Organisation zurück, um auch wieder in die Startup-Welt einzusteigen; Kostka ist laut ihrem LinkedIn nun Operator in Residence und Limited Partner bei Operator Collective. Da Dixon weg ist, Paige Hendrix Buckner, der vor neun Monaten als Stabschef in das Unternehmen eingetreten ist, wird als Interims-CEO einspringen. Im gleicher Blogbeitragschrieb Buckner: „Mandela verlässt All Raise in einer starken Position, und ich bin dankbar für die Gelegenheit, die harte Arbeit zur Diversifizierung des VC-unterstützten Ökosystems fortzusetzen.“
Dixon reagierte nicht sofort auf einen Kommentar zu der Aufzeichnung. Es ist unklar, ob All Raise sofort eine permanente CEO-Suche startet.
Die Nonprofit-Organisation hat ihre Ziele in der Vergangenheit auf zwei Arten definiert: Erstens will sie den Betrag der Seed-Finanzierung, die an Gründerinnen geht, bis 2030 von 11 % auf 23 % erhöhen, und zweitens will sie den Anteil weiblicher Entscheidungsträger verdoppeln. Hersteller bei US-Firmen bis 2028.
In früheren Interviews sagte Dixon, dass das Unternehmen daran arbeiten werde, explizite Ziele dafür zu schaffen, welche Auswirkungen es auf historisch übersehene Personen haben möchte. Die Daten unterstreichen die bevorstehende Herausforderung. Schwarze und lateinamerikanische Frauen erhalten unverhältnismäßig weniger Risikokapital als weiße Frauen; auch nicht-binäre Gründer können bei der Suche nach Fördermitteln auf höhere Hürden stoßen, wie Aileen Lee, Vorstandsmitglied von All Raise, im Blogbeitrag feststellte. Die gemeinnützige Organisation hat spezielle Programme für Black- und Latinx-Gründer erstellt, aber noch kein bestimmtes Ziel für die Kohorte bekannt gegeben. Diese Verbindungsabbrüche können verloren gehen, wenn sie nicht nachverfolgt werden. All Raise ist zuletzt Wirkungsbericht wurde 2020 veröffentlicht und sie arbeiten daran, diese Analyse zurückzubringen, Lee erzählt Tech in einem Interview.
„All Raise ist mit Paige als Interimsleiterin in großartigen Händen und wir haben viele aufregende Dinge, die wir formen und skalieren“, sagte Lee. „Wir müssen uns alle weiterhin zusammentun, um zu versuchen, Verbesserungen für unsere Branche vorzunehmen … wir haben gute Fortschritte gemacht, die wir nicht aufgeben können.“
Seit dem Start hat die gemeinnützige Organisation 11 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln gesammelt und regionale Kapitel in New York, Boston, Los Angeles, Chicago, DC und bald Miami eröffnet.