Ein Freiwilliger zu sein wird dir keinen Job bringen, aber es könnte deine Chancen verbessern, einen zu bekommen

Die südafrikanische Regierung hat seit dem demokratischen Übergang im Jahr 1994 zahlreiche Wirtschaftsmaßnahmen zur Förderung der Beschäftigung umgesetzt. Aber zwischen 1995 und 2022 hat das Beschäftigungswachstum –von 9,5 Millionen im Jahr 1995 auf 15,8 Millionen im Jahr 2022– reichte nicht aus, um mit dem schnelleren Anstieg der Arbeitssuchenden Schritt zu halten, die sich mehr als verdoppelten 13,7 Millionen auf 27,7 Millionen im gleichen Zeitraum.

Infolgedessen stiegen sowohl die Arbeitslosenzahl als auch die Arbeitslosenquote während des 27-Jahres-Zeitraums. Die Zahl der Arbeitslosen stieg auf erschreckend hohe 7,7 Millionen, während die Arbeitslosenquote erreichte 32,8 % im Jahr 2022.

Es gibt zahlreiche Gründe für den Anstieg der Arbeitslosigkeit in Südafrikadie von Missverhältnissen zwischen Qualifikationen und strukturellen Veränderungen in der Wirtschaft bis hin zu Eintrittsbarrieren für den informellen Sektor reichen.

Eine aus unserer Sicht jedoch übersehene Möglichkeit, dem Problem zu begegnen, besteht darin, Menschen zu ermutigen, sich ehrenamtlich zu engagieren. In einer kürzlichen lernen Wir untersuchten die Beziehung zwischen Arbeitsmarktergebnissen und Freiwilligenarbeit von Südafrikanern im erwerbsfähigen Alter.

Freiwilligenarbeit kann als eine Aktivität angesehen werden, die mehr Menschen ermutigt, auf dem Arbeitsmarkt zu arbeiten. Es kann den Menschen auch dabei helfen, Soft Skills zu erwerben und ihre Arbeitsmarktchancen zu verbessern. Internationale Studien haben gezeigt, dass Freiwillige genießen Sie höhere Einnahmen.

Dies motivierte unsere Studie darüber, was mit Freiwilligen in Südafrika passiert ist.

Wir fanden heraus, dass Freiwillige mit einer höheren Wahrscheinlichkeit in Verbindung gebracht wurden, am Arbeitsmarkt teilzunehmen, als diejenigen, die sich nicht freiwillig meldeten. Dies, obwohl es keinen starken Hinweis darauf gab, dass Freiwillige eine relativ höhere Beschäftigungswahrscheinlichkeit hatten. Mit anderen Worten, Freiwillige suchten eher nach Arbeit als Nicht-Ehrenamtliche, fanden aber nicht viel häufiger tatsächlich Arbeit.

Was ist über Freiwillige bekannt

Die südafrikanische Regierung hat 2010 die erste Umfrage zu Freiwilligenaktivitäten durchgeführt. Sie wurde 2014 und 2018 erneut durchgeführt. Wir haben Daten von allen drei verwendet.

Die Daten ermöglichten es uns, die persönlichen Merkmale der Freiwilligen und die verschiedenen Aktivitäten, an denen sie beteiligt waren, darzustellen. Durch die Durchführung ökonometrischer Analysen konnten wir auch Einblicke in den Zusammenhang zwischen Arbeitsmarktstatus und Freiwilligentätigkeit gewinnen.

Das Hauptziel der Umfrage bestand darin, sicherzustellen, dass genaue Daten zum Profil der Freiwilligen gesammelt wurden, und den wirtschaftlichen Wert der Freiwilligenmöglichkeiten abzuschätzen. Die Daten wurden von Wissenschaftlern und Forschern nur selten verwendet, um die Aktivitäten von Freiwilligen und ihre Stellung auf dem Arbeitsmarkt zu untersuchen.

Die Stichprobe für die Erhebung war an die zeitgleich stattfindende vierteljährliche Arbeitskräfteerhebung gekoppelt. Durch die Verknüpfung mit zwei Datensätzen konnten somit der Arbeitsmarktstatus und die Arbeitsmarktaktivitäten der Freiwilligen (falls sie erwerbstätig waren) untersucht werden.

Die Umfragen zeigen, dass sich die Zahl der Freiwilligen zwischen 2010 (1,11 Millionen) und 2018 (2,56 Millionen) mehr als verdoppelt hat. Mehr als 60 % der Freiwilligen waren Frauen. Afrikaner stellten den größten ethnischen Anteil der Freiwilligen dar (2010: 71,78 %; 2018: 88,52 %).

Nach Alterskohorte waren die meisten Freiwilligen zum Zeitpunkt der Befragung zwischen 25 und 54 Jahre alt, mit einem Durchschnittsalter von 40 Jahren.

Die meisten Freiwilligen lebten in städtischen Gebieten. Dieser Anteil sank von 67 % im Jahr 2010 auf 52 % im Jahr 2018.

Den größten Anteil stellten die Freiwilligen mit nicht abgeschlossenem Sekundarschulabschluss (Range 41–46 % über die drei Wellen), gefolgt von denjenigen mit reinem Schulabschluss (ca. 25 % Anteil). Im Durchschnitt hatten die Freiwilligen nur 10 Jahre Ausbildung.

2018 verbrachten die meisten Freiwilligen in den letzten vier Wochen 1 bis 10 Stunden mit ihren hauptsächlichen Freiwilligenaktivitäten, während die durchschnittliche Freiwilligenarbeitszeit bei 15:30 lag.

Kochen war die Hauptbeschäftigung der Freiwilligen. Weitere beliebte Freiwilligentätigkeiten waren elementare Verkäufe und Dienstleistungen, häusliche Körperpflege, Hausarbeit, Tür- und Wachdienst.

Mehr als 85 % der Freiwilligen in allen drei Wellen gaben an, dass sie von der Freiwilligentätigkeit keine Gegenleistung erwarten. Für diejenigen, die sagten, sie hätten etwas erwartet, erwarteten die meisten Auslagen, Essen, Erfahrung und Fähigkeiten.

Mehr als die Hälfte der Freiwilligen gaben an, dass die Freiwilligentätigkeit als Einzelperson durchgeführt wurde. Andere waren über eine Wohltätigkeitsorganisation oder religiöse Organisation beteiligt.

Wir untersuchten auch die Erwerbsbeteiligungsquoten (der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter im Alter von 15–65 Jahren, die auf dem Arbeitsmarkt Arbeit suchen) und die Arbeitslosenquoten (der Prozentsatz der Arbeitssuchenden oder Erwerbstätigen, die in der Vergangenheit mindestens eine Stunde gearbeitet haben). Woche auf dem Arbeitsmarkt) von denen, die sich freiwillig gemeldet haben, und denen, die dies nicht getan haben. Die Erwerbsbeteiligung der Engagierten war in allen drei Wellen höher (2010: 66 %, 2014: 61 %; 2018: 62 %) im Vergleich zu Nicht-Engagement (2010: 56 %; 2014: 57 %; 2018: 59 %). ).

Dieses Ergebnis deutet darauf hin, dass sich die Menschen freiwillig bereit erklärt haben, bestimmte Soft Skills und inoffizielle Arbeitserfahrung zu sammeln, und es kann ihnen helfen, gleichzeitig aktiver nach Arbeit auf dem Arbeitsmarkt zu suchen.

Andererseits war die Arbeitslosenquote bei den Freiwilligen im Jahr 2010 zwar niedriger (23,9 % gegenüber 25,1 % bei denjenigen, die sich nicht ehrenamtlich engagierten), aber sowohl 2014 als auch 2018 war das Gegenteil der Fall. In diesen Jahren war die Arbeitslosenquote niedriger höher bei denen, die sich ehrenamtlich engagiert haben (2014: 27,7 %; 2018: 33,5 %), verglichen mit der Arbeitslosenquote derjenigen, die sich nicht ehrenamtlich engagiert haben (2014: 25,4 %; 2018: 27,1 %).

Mit anderen Worten, die Beteiligung an Freiwilligenaktivitäten führte nicht unbedingt zu einer signifikant höheren Beschäftigungswahrscheinlichkeit.

Die Ergebnisse zeigen nicht, dass Freiwillige überwiegend immer eine niedrigere Arbeitslosenquote haben. Aber Freiwilligenarbeit ermutigt zumindest die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, aktiv auf dem Arbeitsmarkt nach Arbeit zu suchen, anstatt sich entmutigt zu fühlen und inaktiv zu bleiben.

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