Ein Blick in die Blackbox der geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Kreativität

Sind Männer wirklich kreativer als Frauen? Eine frühere Studie über geschlechtsspezifische Unterschiede in der Kreativität – der Entwicklung von Ideen, die sowohl neuartig als auch nützlich sind – ergab, dass Männer als kreativer eingestuft werden als Frauen – insbesondere wenn die Teilnehmer ihre eigene Kreativität einschätzen. Aber ist es möglich, dass die kreativen Beiträge von Männern und Frauen unterschiedliche Formen annehmen? Und könnten die kreativen Beiträge von Männern und Frauen unterschiedlich beurteilt werden?

Diese Fragen veranlassten Kris Byron, Professor für Management am J. Mack Robinson College of Business der Georgia State University, und seine Co-Autoren zur Durchführung der Studie mit dem Titel „Looking Inside the Black Box of Gender Differences in Creativity: A Dual-Process Model and Meta-Analysis“. veröffentlicht im Zeitschrift für Angewandte Psychologie.

Ihre Forschung befasste sich mit den Verhaltenstendenzen von Männern und Frauen, die zu Kreativität führen. Durch die Untersuchung von Verhaltensweisen, die Männer und Frauen typischerweise an den Tag legen, fanden sie heraus, was Männer und Frauen möglicherweise anders machen, um geschlechtsspezifische Unterschiede in der Kreativität zu erklären.

Byron und ihre Co-Autoren kombinierten 700 Studien mit insgesamt mehr als 265.000 Teilnehmern aus verschiedenen Ländern statistisch und stellten fest, dass Männer und Frauen unterschiedlich an Kreativität herangehen: Männer sind kreativer, weil sie eher dazu neigen, größere Risiken einzugehen, was wahrscheinlich den Neuartigkeitsgrad der von ihnen generierten kreativen Ideen erhöht.

Im Gegensatz dazu sind Frauen kreativer, weil sie dazu neigen, die Perspektiven anderer zu berücksichtigen, was wahrscheinlich den praktischen Nutzen ihrer kreativen Ideen erhöht. Leider überschätzen die Menschen oft die Neuheit kreativer Ideen und unterschätzen deren Nutzen. Trotzdem müssen kreative Ideen sowohl neuartig als auch von praktischer Bedeutung sein.

Die Erkenntnisse von Byron und ihren Co-Autoren legen nahe, dass Frauen und Männer einzigartige Beiträge zur Kreativität am Arbeitsplatz leisten, dass der Beitrag von Frauen jedoch häufig übersehen wird, wenn die Nützlichkeit kreativer Ideen nicht ausreichend berücksichtigt wird.

Diese Erkenntnisse zeigen auch, dass Frauen möglicherweise nicht weniger kreativ sind als Männer, sondern dass jede von ihnen ihre eigene Art hat, kreativ zu sein.