Twitter Seit der Übernahme der Microblogging-Site durch Tesla-CEO Elon Musk im vergangenen Monat hat es mehrere Richtlinienänderungen gegeben. Das Unternehmen hat massiv gesehen Stellenabbau während kürzlich mehrere Mitarbeiter ebenfalls ihren Rücktritt angeboten haben, was wiederum dazu geführt hat, dass die Büros von Twitter bis zum 21. November (Montag) geschlossen bleiben. Diese Kündigungen könnten auf die strengen Richtlinien (wie das Verbot von Fernarbeit und längeren Arbeitszeiten) zurückzuführen sein, die vom neuen Eigentümer des Unternehmens umgesetzt wurden. Elon Musks neue „Produktivitätspolitik“ hat nicht nur Kritik hervorgerufen, sondern auch eine neue Klage nach sich gezogen.
Laut einem Bericht von Reuters, Dmitri Borodaenko, ein in Kalifornien ansässiger technischer Manager, hat beim Bundesgericht in San Francisco eine geplante Sammelklage gegen Twitter eingereicht. Borodaenko zitierte, dass das Unternehmen ihn entlassen habe, da er sich diese Woche geweigert habe, sich im Büro zu melden.
Wie Twitter haftbar gemacht werden kann
Der Americans with Disabilities Act (ADA) besagt, dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern, die behindert oder körperlich eingeschränkt sind, angemessene Vorkehrungen bieten müssen.
Dmitry Borodaenko behauptet, an einer Behinderung zu leiden, die ihn anfällig für COVID-19 macht. So hat der Kläger darauf hingewiesen, dass die jüngste Aufforderung von Elon Musk an Twitter-Mitarbeiter, ins Büro zurückzukehren oder zu kündigen, gegen Bundesgesetze verstößt.
Laut der Klage wurden Berichten zufolge mehrere Twitter-Mitarbeiter mit Behinderungen zur Kündigung gezwungen, da sie Musks „anspruchsvolle Leistungs- und Produktivitätsstandards“ nicht erfüllen konnten.
Weitere Klagen gegen Twitter
Eine weitere Klage gegen Twitter wurde am selben Tag beim selben Gericht eingereicht. In dieser Beschwerde wurde dem Unternehmen vorgeworfen, Tausende von Vertragsarbeitern entlassen zu haben, ohne eine 60-tägige Kündigungsfrist einzuhalten, die auch nach Bundesgesetz vorgeschrieben ist.
Abgesehen davon sieht sich die Musk-eigene Social-Media-Plattform bereits einer weiteren vorgeschlagenen Sammelklage vor demselben Gericht gegenüber. Diese Klage behauptet, dass Twitter nach der Übernahme von Musk gegen das Gesetz verstoßen hat, indem es unerwartet 3.700 Stellen gestrichen hat, was fast der Hälfte der Belegschaft des Unternehmens entspricht.
Das Unternehmen hat noch keine Kommentare abgegeben. Musk behauptet jedoch, dass entlassenen Arbeitern drei Monate Abfindung angeboten wurden.
Laut einem Bericht von Reuters, Dmitri Borodaenko, ein in Kalifornien ansässiger technischer Manager, hat beim Bundesgericht in San Francisco eine geplante Sammelklage gegen Twitter eingereicht. Borodaenko zitierte, dass das Unternehmen ihn entlassen habe, da er sich diese Woche geweigert habe, sich im Büro zu melden.
Wie Twitter haftbar gemacht werden kann
Der Americans with Disabilities Act (ADA) besagt, dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern, die behindert oder körperlich eingeschränkt sind, angemessene Vorkehrungen bieten müssen.
Dmitry Borodaenko behauptet, an einer Behinderung zu leiden, die ihn anfällig für COVID-19 macht. So hat der Kläger darauf hingewiesen, dass die jüngste Aufforderung von Elon Musk an Twitter-Mitarbeiter, ins Büro zurückzukehren oder zu kündigen, gegen Bundesgesetze verstößt.
Laut der Klage wurden Berichten zufolge mehrere Twitter-Mitarbeiter mit Behinderungen zur Kündigung gezwungen, da sie Musks „anspruchsvolle Leistungs- und Produktivitätsstandards“ nicht erfüllen konnten.
Weitere Klagen gegen Twitter
Eine weitere Klage gegen Twitter wurde am selben Tag beim selben Gericht eingereicht. In dieser Beschwerde wurde dem Unternehmen vorgeworfen, Tausende von Vertragsarbeitern entlassen zu haben, ohne eine 60-tägige Kündigungsfrist einzuhalten, die auch nach Bundesgesetz vorgeschrieben ist.
Abgesehen davon sieht sich die Musk-eigene Social-Media-Plattform bereits einer weiteren vorgeschlagenen Sammelklage vor demselben Gericht gegenüber. Diese Klage behauptet, dass Twitter nach der Übernahme von Musk gegen das Gesetz verstoßen hat, indem es unerwartet 3.700 Stellen gestrichen hat, was fast der Hälfte der Belegschaft des Unternehmens entspricht.
Das Unternehmen hat noch keine Kommentare abgegeben. Musk behauptet jedoch, dass entlassenen Arbeitern drei Monate Abfindung angeboten wurden.