Apple-Einzelhandelsmitarbeiter im Cumberland Mall Store in Atlanta, Georgia, waren die erste Gruppe von US-amerikanischen Apple-Store-Mitarbeitern, die einen entscheidenden Schritt im formellen gewerkschaftlichen Organisierungsprozess erreichten: die Einreichung einer Gewerkschaftswahl.
Über 70 % der 100 Mitarbeiter des Ladens unterzeichneten Gewerkschaftsautorisierungskarten und bekundeten damit ihr Interesse an einer formellen Anerkennung. Das Gremium wird von den Communications Workers of America (CWA) vertreten, die auch die erste Gewerkschaft von Activision Blizzard vertreten.
Wenn über 50 % der Mitarbeiter bei einer vom National Labor Relations Board (NLRB) veranstalteten Wahl für eine gewerkschaftliche Organisation stimmen, muss Apple die Tarifeinheit anerkennen. Das bedeutet, wenn die aktuellen Zahlen der Gewerkschaft bis zur Wahl konstant bleiben, sieht es so aus, als ob der Laden in Georgia auf dem Weg ist, Apples erste Einzelhandelsgewerkschaft zu werden, nach anderen historischen Siegen bei Unternehmen wie Amazon und Starbucks.
„Apple ist ein zutiefst positiver Arbeitsplatz, aber wir wissen, dass das Unternehmen seinen Idealen besser gerecht werden kann, und deshalb freuen wir uns darauf, mit unseren Kollegen zusammenzuarbeiten, um Apple an den Verhandlungstisch zu bringen und dies zu einem noch besseren Ort zu machen zu arbeiten“, sagte Derrick Bowles, Apple Genius-Arbeiter und Gewerkschaftsmitglied, in einer Erklärung.
Die Gewerkschaft sagte in einer Erklärung, dass Einzelhandelsarbeitern bei Apple ein existenzsichernder Lohn, Anpassungen der Lebenshaltungskosten oder gerechte Aktienoptionen verweigert wurden. Im Augenblick, Löhne reichen zwischen 20 und 30 US-Dollar pro Stunde, plus einige Apple-Aktien. Mitarbeiter im Apple-Einzelhandel haben auch Zugang zu Gesundheitsversorgung und Erstattung von Studiengebühren.
Anfang dieser Woche unternahm Apples Grand Central Terminal Store auch bedeutende Schritte zur Bildung einer Gewerkschaft und begann mit dem Kartenunterzeichnungsprozess. Unter dem Namen Fruit Stand Workers United (FSWU) starteten diese in New York ansässigen Mitarbeiter eine Website entwickelt, um ihre Kollegen darüber aufzuklären, warum sie ihren Laden gewerkschaftlich organisieren wollen.
„Jahr für Jahr haben die Lebenshaltungskosten in New York City nicht mit unseren Löhnen Schritt gehalten“, so die FSWU Leitbild liest. „Inzwischen ist Apple zum wertvollsten Unternehmen der Welt gewachsen. Warum sollten die Beschäftigten im Einzelhandel in prekären Verhältnissen leben?“