Ein Ad-Tech-Mitarbeiter von Apple hat am Sonntag eine Klage gegen seinen Arbeitgeber wegen der Art und Weise eingereicht, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter überwacht. berichtet Semafor.
Apple möchte, dass seine Mitarbeiter Apple-Geräte für die Arbeit verwenden. Die von der Arbeit bereitgestellten Geräte sind jedoch so eingeschränkt, dass viele Mitarbeiter private Geräte verwenden oder ihre Arbeitsgeräte an ihre persönliche iCloud binden. Um dies zu erreichen, heißt es in der Klage, müssen Mitarbeiter Apple erlauben, Software zu installieren, die Apple Zugriff auf die Suche nach allem gewährt, was auf dem Gerät oder in der iCloud gespeichert ist. In der Klage wird behauptet, die Richtlinien von Apple gestatten es dem Unternehmen, Arbeitnehmer auch außerhalb des Dienstes zu überwachen. Der Mitarbeiter behauptet, Apple habe seine Richtlinien genutzt, um seine Beschäftigungsaussichten zu beeinträchtigen.
Der Anzug erfasst einige der Herausforderungen, mit denen viele Unternehmensmitarbeiter konfrontiert sind: Wie viel Sichtbarkeit sollte ein Arbeitgeber auf persönlichen Geräten haben, wenn sie für die Arbeit verwendet werden, oder wie viel Kontrolle über persönliche Verhaltenskodizes haben? Sollte Apple verlieren, könnte dies den wachsenden Trend zu Bossware am Arbeitsplatz bremsen. Apple äußerte sich gegenüber Tech nicht, teilte Semafor jedoch mit, dass es mit den Vorwürfen in der Klage überhaupt nicht einverstanden sei.