NEU-DELHI: Der Eigentümer der angeschlagenen Royal Mail in Großbritannien, International Distribution Services (IDS), hat ein Übernahmeangebot des tschechischen Milliardärs angenommen Daniel Kretinskydem Mischkonzern EP Group. Das Angebot im Wert von 3,6 Milliarden Pfund (4,6 Milliarden Dollar) wurde vom IDS-Vorsitzenden Keith Williams als „fair und angemessen“ bezeichnet. EP-Gruppe hält bereits einen Anteil von 27,6 Prozent an IDS und die Übernahme bedarf der Zustimmung der Aktionäre und Aufsichtsbehörden.
Royal Mail, ein ehemaliger Staatsmonopolist, der 2013 privatisiert wurde, musste sein Kerngeschäft mit Briefen einbüßen, da die Verbraucher zunehmend online kommunizieren. Von dieser Entwicklung profitierte jedoch GLS, das internationale Paketgeschäft des Unternehmens.
Die britische Regulierungsbehörde für Telekommunikation, Ofcom, hat vorgeschlagen, die Zustellungsfrequenz von Royal Mail auf fünf oder sogar drei Tage pro Woche zu reduzieren, was dem Unternehmen möglicherweise Hunderte Millionen Pfund einsparen würde. IDS setzt sich seit langem für eine Reform der Universaldienstverpflichtung (USO) ein, die Royal Mail verpflichtet, Briefe an sechs Tagen pro Woche an alle 32 Millionen Adressen in Großbritannien zum Preis einer Briefmarke zuzustellen.
Die EP Group betrachtet IDS als „ein starkes Unternehmen mit solidem Fundament und dem Potenzial, einer der führenden Postlogistik-Konzerne in Europa zu werden“, vorbehaltlich einer Modernisierung, die eine Universaldienstleistungsreform einschließt.
Kretinsky drückte den „größten Respekt“ seiner Gruppe für die Geschichte und Tradition von Royal Mail aus und erkannte die Verantwortung an, die mit dem Besitz eines Unternehmens mit mehr als 500 Jahren Geschichte einhergeht. Das angenommene Angebot lag bei 370 Pence pro IDS-Aktie, und nach der Ankündigung stieg der Kurs der IDS-Aktie im frühen Londoner Handel um 2,9 Prozent auf 330,5 Pence.
Susannah Streeter, Leiterin für Finanzen und Märkte bei Hargreaves Lansdown, merkte an, dass GLS seit langem als „Kronjuwel des Unternehmens“ gilt und einen Erfolg genießt, den Royal Mail nur schwer erreichen konnte. Die EP Group wird die langfristigen Chancen in diesem Bereich im Auge behalten. EP hat sich verpflichtet, das Versprechen des IDS-Managements einzuhalten, bis April nächsten Jahres keine betriebsbedingten Kündigungen bei Royal Mail vorzunehmen.
Dave Ward, Generalsekretär der Communication Workers Union, plant, sich nächste Woche mit dem EP zu treffen, um weitere Verpflichtungen zur Zukunft des Unternehmens zu fordern. IDS beschäftigt rund 153.000 Mitarbeiter, von denen die überwiegende Mehrheit Royal Mail vertritt.
Royal Mail, ein ehemaliger Staatsmonopolist, der 2013 privatisiert wurde, musste sein Kerngeschäft mit Briefen einbüßen, da die Verbraucher zunehmend online kommunizieren. Von dieser Entwicklung profitierte jedoch GLS, das internationale Paketgeschäft des Unternehmens.
Die britische Regulierungsbehörde für Telekommunikation, Ofcom, hat vorgeschlagen, die Zustellungsfrequenz von Royal Mail auf fünf oder sogar drei Tage pro Woche zu reduzieren, was dem Unternehmen möglicherweise Hunderte Millionen Pfund einsparen würde. IDS setzt sich seit langem für eine Reform der Universaldienstverpflichtung (USO) ein, die Royal Mail verpflichtet, Briefe an sechs Tagen pro Woche an alle 32 Millionen Adressen in Großbritannien zum Preis einer Briefmarke zuzustellen.
Die EP Group betrachtet IDS als „ein starkes Unternehmen mit solidem Fundament und dem Potenzial, einer der führenden Postlogistik-Konzerne in Europa zu werden“, vorbehaltlich einer Modernisierung, die eine Universaldienstleistungsreform einschließt.
Kretinsky drückte den „größten Respekt“ seiner Gruppe für die Geschichte und Tradition von Royal Mail aus und erkannte die Verantwortung an, die mit dem Besitz eines Unternehmens mit mehr als 500 Jahren Geschichte einhergeht. Das angenommene Angebot lag bei 370 Pence pro IDS-Aktie, und nach der Ankündigung stieg der Kurs der IDS-Aktie im frühen Londoner Handel um 2,9 Prozent auf 330,5 Pence.
Susannah Streeter, Leiterin für Finanzen und Märkte bei Hargreaves Lansdown, merkte an, dass GLS seit langem als „Kronjuwel des Unternehmens“ gilt und einen Erfolg genießt, den Royal Mail nur schwer erreichen konnte. Die EP Group wird die langfristigen Chancen in diesem Bereich im Auge behalten. EP hat sich verpflichtet, das Versprechen des IDS-Managements einzuhalten, bis April nächsten Jahres keine betriebsbedingten Kündigungen bei Royal Mail vorzunehmen.
Dave Ward, Generalsekretär der Communication Workers Union, plant, sich nächste Woche mit dem EP zu treffen, um weitere Verpflichtungen zur Zukunft des Unternehmens zu fordern. IDS beschäftigt rund 153.000 Mitarbeiter, von denen die überwiegende Mehrheit Royal Mail vertritt.