Der Kelly Clarkson Show– eine von wenigen frechen Talkshows tagsüber Der Schwerpunkt liegt auf Vertrautheit und Freude– war bekanntermaßen voller Freude. Aber hinter den Kulissen sagen Mitarbeiter, dass die Arbeit an der Show „bei weitem die schlimmste Erfahrung“ gewesen sei, die sie bei ihrer Arbeit in der Unterhaltungsindustrie gemacht hätten.
Einem Bericht zufolge sagen elf aktuelle und ehemalige Mitarbeiter, dass Clarkson selbst „fantastisch“ sei, aber dass die Hauptproduzenten und das Management eine „traumatisierende“ Arbeitsplatzkultur ermöglicht hätten, die den Job für die Arbeiter unhaltbar gemacht habe veröffentlicht Freitag in Rollender Stein. Der Hauptgrund für ihre vielen Beschwerden war, dass sie überarbeitet und unterbezahlt waren und dadurch jegliches Gefühl ihrer geistigen Gesundheit opferten.
„[Kelly] ist eine Person, die niemanden mit etwas anderem als Würde behandelt und unglaublich wertschätzend ist“, sagte ein ehemaliger Mitarbeiter dem Magazin. „Ich wäre schockiert, wenn sie es wüsste. Ich wäre am Boden zerstört, wenn sie wüsste, dass das Personal für die zweiwöchige Weihnachtspause nicht bezahlt wird. Die Kelly, mit der ich interagiert habe und die jeder kennt, wäre wahrscheinlich ziemlich entsetzt, wenn sie das erfahren würde.“
Seltsamerweise enthält der Bericht keinen Kommentar von Clarkson, obwohl er darauf hinweist, dass sie mit der Bitte um einen Kommentar kontaktiert wurde. Dass niemand seine Bedenken gegenüber der Talkshow geäußert hat, bevor er einen Reporter unter kontaktiert hat Rollender Stein ist ein seltsames Detail, ändert aber natürlich nichts an der Gültigkeit und Schwere ihrer Behauptungen.
Die Mitarbeiter, mit denen das Magazin sprach, sagten, dass die meisten Probleme am Set vom ausführenden Produzenten und Showrunner der Talkshow, Alex Duda, herrührten. Zuvor war sie als ausführende Produzentin tätig Steve Harvey Und Die Tyra Banks Show und wird voraussichtlich auch in der sechsten Staffel im Jahr 2025 die Leitung von Clarksons Show übernehmen. Duda „schützt“ Clarkson angeblich vor Beschwerden der Arbeiter, da diese ein Produkt einer von ihr geschaffenen Kultur seien, sagten ehemalige Mitarbeiter.
„Ich halte Alex Duda für ein Monster“, sagte ein ehemaliger Mitarbeiter. „Ich habe eine Freundin, die als ausführende Produzentin tätig ist und mich davor gewarnt hat, diesen Job anzunehmen, weil sie das offenbar in jeder Show getan hat, an der sie mitgearbeitet hat.“
Abgesehen davon, dass sie gezwungen wurden, andere Jobs als Babysitter, Hundeführer und Uber Eats-Fahrer anzunehmen, um ihre Rechnungen zu bezahlen, waren die Mitarbeiter Berichten zufolge auch verbalen Beschimpfungen und einer Kultur der Angst und Einschüchterung ausgesetzt. Einer sagte, sie seien oft auf das Dach des Sets gerannt, um zu weinen, während ein anderer sagte, sie hätten kürzlich die Show verlassen, weil ein Produzent, der Duda unterstellt ist, sie auf der Bühne angeschrien und beschimpft habe, was dazu geführt habe, dass sie sich vor Angst übergeben hätten. Ein dritter Angestellter (der weiß ist) sagte, sie hätten die Show aufgrund von Mobbing durch Duda verlassen und fügte hinzu, dass Duda während eines Gesprächs darüber, wie man Clarksons Publikum diversifizieren könne, das Team gefragt habe: „Warum wollen Schwarze nicht zur Show kommen?“ Warum wollen Schwarze Kelly nicht sehen?“
In einer der erschreckenderen Anschuldigungen sagte ein weiterer ehemaliger Mitarbeiter, Duda habe sie dafür bestraft, dass sie gefragt hätten, wie ausführende Produzenten mit dem zunehmenden antiasiatischen Hass in der Serie umgehen würden. Nachdem er den Vorfall der Personalabteilung gemeldet hatte, sagte dieser Mitarbeiter, dass er „von den ausführenden Produzenten, über die er sich beschwert hatte, gemobbt, angeschrien und aus künftigen Besprechungen ausgeschlossen wurde“.
Alle Mitarbeiter Rollender Stein Wir haben mit uns gesprochen und sagen, dass trotz mehrerer Beschwerden im Personalbereich keine Maßnahmen ergriffen wurden, um Abhilfe für den giftigen Arbeitsplatz zu schaffen. Sieben der ehemaligen Mitarbeiter sagten, sie hätten ihre traumatisierenden Erfahrungen während ihrer Austrittsgespräche mit NBCUniversal an das Management weitergegeben, während ein anderer sagte, sie hätten nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen ein Folgegespräch mit der Personalabteilung geführt, um aktuelle Probleme mit den problematischen Produzenten zu besprechen. Der Personalvertreter des Unternehmens habe ihnen angeblich erklärt, das Verhalten der Produzenten sei „unprofessionell“, es wurden jedoch keine Änderungen vorgenommen. Stattdessen erhielten diese Produzenten später Beförderungen.
NBC gab dazu keinen Kommentar ab Rollender Stein bezüglich der Behauptungen in seiner Geschichte, und Duda reagierte nicht auf Anfragen nach Kommentaren. Auch NBC und Duda antworteten nicht auf Jezebels Bitte um Stellungnahme.
Zumindest haben die Mitarbeiter eine Menge Spaß Walk-Off-Song von Clarkson selbst: „Du weißt, dass du es getan hast, ich bin weg!“