Doordash: Uber und DoorDash verklagen New York City, hier ist der Grund

Doordash Uber und DoorDash verklagen New York City hier ist
Lebensmittellieferunternehmen mögen Uber Und DoorDash klagen New York City über dem Mindestlohngesetz für Lieferarbeiter soll ab dem 12. Juli in Kraft treten.
Was sagt das Gesetz?
Das im November 2022 von New York City angekündigte Gesetz sieht vor, dass App-basierte Lebensmittellieferanten den Mindestlohn ihrer Zusteller auf 17,6 US-Dollar pro Stunde erhöhen müssen. Um der Inflation Rechnung zu tragen, schreibt das Gesetz eine anschließende Erhöhung des Mindestlohns auf 19,96 US-Dollar pro Stunde bis April 2025 vor.
Warum die Klage
Die Unternehmen haben Klagen gegen die Stadt eingereicht und erklärt, dass die neue Verdienststandardpolitik auf einem fehlerhaften Verständnis der Funktionsweise der Lebensmittellieferbranche beruhe. Während Uber die Stadt unabhängig voneinander verklagt hat, haben DoorDash und Grubhub eine gemeinsame Klage eingereicht.
In einer Erklärung vom 6. Juli bezeichnete DoorDash das Gesetz als „schlechte Politik, die das Ergebnis eines noch schlimmeren Prozesses war“ und erklärte, dass die vom Ministerium für Verbraucher- und Arbeitnehmerschutz (DCWP) durchgeführte Studie, die den neuen Verdienststandard für initiiert hat Die Zusteller waren voreingenommen.
DoorDash hat gefragt, warum das neue Gesetz nur für Lieferdienste gilt, die die Lieferung von Mahlzeiten ermöglichen, nicht jedoch für solche, die die Lieferung von Lebensmitteln ermöglichen.
Berichten zufolge hat auch Relay Delivery Inc. die Stadt verklagt und erklärt, dass das neue Gesetz das Unternehmen aus dem Geschäft bringen würde.
Wie es begann
Die DCWP-Studie, die Berichten zufolge Daten aus Umfragen bei Lebensmittellieferriesen wie z UberEatsDoorDash, Grubhub und Relay haben ergeben, dass Lieferarbeiter mit Trinkgeld etwa 11 US-Dollar pro Stunde und ohne Trinkgeld etwa 7 US-Dollar pro Stunde verdienen.
Der Mindestlohn in New York City beträgt 15 US-Dollar. Da es sich bei Zustellern jedoch um Auftragnehmer und nicht um Angestellte des Unternehmens handelt, haben sie keinen Anspruch auf das Mindestlohngesetz.
In der Pressemitteilung der Stadt New York zur Ankündigung des neuen Gesetzes heißt es, dass es sich positiv auf über 60.000 App-basierte Restaurantlieferanten in der Stadt auswirken wird.

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