Das Unternehmen sagte, es sei falsch zu schweigen, als das „Don’t Say Gay“-Gesetz verabschiedet wurde
Bob Chapek, CEO von Disney, wandte sich am Montag an die Mitarbeiter und sagte, das Unternehmen habe einen Fehler begangen, indem es sich nicht gegen das „Don’t Say Gay“-Gesetz in Florida gestellt habe, und werde nun sofort handeln sagte in einem virtuellen Treffen mit Mitarbeitern, wie zitiert Reuters. „Deshalb ergreifen wir gerade einige Maßnahmen.“ Paul Richardson, Chief Human Resources Officer von Disney, bestätigte, dass das Unternehmen ein Führungstreffen in Orlando abgesagt und für den 13. Disney kündigte separat an, dass Chapek und hochrangige Führungskräfte eine weltweite Hörtour durchführen würden, um mit Disney-Mitarbeitern in den USA und international zu sprechen. Disney kündigte auch an, dass es eine LGBTQ+-Task Force geschaffen hat, die von Paul Roeder, Senior Vice President of Communications für Disney Studios, geleitet werden soll , und Lisa Becket, Senior Vice President of Global Marketing for Disney Parks, Experiences and Products. Die Task Force wird mit Hilfe von Experten einen Plan entwickeln, um sicherzustellen, dass Disney von der LGBTQ+-Community, Kindern und Familien als „eine Kraft des Guten“ angesehen wird. Disney bestätigte erneut seine Entscheidung, politische Spenden in Florida einzustellen und die Menschenrechte zu unterstützen Kampagne in ihrem Kampf gegen die Anordnung des Gouverneurs von Texas, geschlechtsbejahende medizinische Behandlung von Kindern als „Kindesmissbrauch“ zu behandeln. „Don’t Say Gay“-Gesetz von Gegnern. Während sich der CEO in einer E-Mail an die Mitarbeiter gegen das Gesetz ausgesprochen hatte, weigerte sich Disney offiziell, das Gesetz öffentlich zu verurteilen. Eine Gruppe von Disney-Mitarbeitern inszeniert eine Woche voller Streiks als Reaktion darauf und forderte Disney auf, seine LGBTQ+-Mitarbeiter und ihre Familien zu schützen. Für Dienstag ist ein weiterer Streik angesetzt.
: